76 Bewertungen von Mitarbeitern
76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich find es wirklich gut, dass die Mitarbeitenden gesehen und gehört werden. Man merkt dass wir alle ein Teil des Unternehmens sind und jeder seinen Beitrag leistet. Der Teamgeist ist ein großes Plus.
Das Hybride Arbeitsmodell finde ich für mich genau richtig.
Die Vorgesetzten sind nahbar und bringen Verständnis auf.
Manchmal werden Prozesse zu schnell geändert, was dazu führt, dass man sich schnell auf diese umstellen muss. Ich würde mir wünschen, dass ausreichend Zeit für die Entwicklung der geänderten Prozesse eingeräumt wird, um eine reibungslose Umstellung zu ermöglichen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem starken Teamgeist geprägt. Wir werden ermutigt, kreativ zu sein und eigene Ideen umzusetzen, was zu einer positiven Dynamik im Team führt.
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre unter den Kollegen. Dabei spielt auch der Spaßfaktor eine wichtige Rolle. Wir sind ein junges Unternehmen und viele von uns sind hochmotiviert, etwas zu bewegen.
Die Arbeit ist innerhalb der geplanten Zeit machbar, sodass keine Überstunden nötig sind und man auch in der Freizeit abschalten kann. Das Unternehmen ist äußerst flexibel und gewillt, entgegenzukommen, wenn man während der Arbeitszeit private Termine wahrnehmen muss.
Hier finde ich Masterplan sehr fair und transparent . Wenn man gute Arbeit leistet, wird das gesehen und entsprechend belohnt.
Durch unser Produkt steht die Weiterbildung im Vordergrund und man hat nicht nur die Möglichkeit sich über Masterplan fortzubilden sondern kann
auch an externen oder hauseigenen Schulungen teilnehmen.
Absolut Fair, auch im Vergleich zum Markt.
Jeder ist hilfsbereit. In dieser Hinsicht möchte ich meinen Kollegen/innen ein großes Lob aussprechen
Habe nicht mitbekommen, dass Kollegen aufgrund des Alters anders behandelt werden .
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist super. Sie nehmen sich Zeit für uns. Es ist möglich, Probleme offen anzusprechen, egal ob privat oder geschäftlich. Wir erhalten hilfreiche Unterstützung und Verständnis, werden aber auch zur Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten in Eigenregie oder in Zusammenarbeit ermutigt.
Man erhält hochwertiges Equipment und arbeitet in einem modernen Büro, das mit Snacks und Getränken ausgestattet ist. Regelmäßig finden teambildende Aktivitäten statt.
Das Team lässt sich immer wieder aufs Neue coole Sachen einfallen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut. Es gibt klare und transparente Informationswege, was zu einer offenen Kultur führt, ohne Angst Dinge direkt mit Kollegen oder Vorgesetzten anzusprechen.
Ist Absolut der Fall
Wir haben ein super spannendes Produkt und es macht Spaß mit Kunden und möglichen neuen Kunden darüber zu sprechen und Lösungen auszuarbeiten. Man arbeitet zusammen im Team und hat regelmäßig Austausch mit Vorgesetzten und anderen Abteilungen wie Marketing und Product. Wenn man Erfahrung hat, kann man auch als Ansprechpartner für neue Kollegen/innen fungieren oder als Mentor für Junior-Kollegen/innen.
You work together on your mission.
Regular meetings to update all members
Vom ersten Kontakt bis zur Einstellung habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Vier Gespräche kamen mir erst etwas viel vor, aber schon nach dem ersten kurzen Gespräch wurde mir der Prozess klar und einfach erklärt, so dass ich genau wusste was mich erwartet. Alle Gespräche waren in einer sehr angenehmen Atmosphäre und auf Augenhöhe. Was mir besonders gefallen hat war, dass mir direkt vermittelt wurde, dass hier nach einem passenden Character gesucht wird und nicht nach einem Profil, welches alle nötigen Boxen tickt für die zu besetzende Position. Genau das hat sich dann auch während meiner ersten Tage und im Onboarding bestätigt. Ich bin super herzlich willkommen geheißen wurden und hatte ein strukturiertes Onboarding. Meine Kollegin und Chefin die beide in Berlin sitzen kamen sogar während meiner ersten Tage für mein Onboarding nach Düsseldorf, was den Austausch und das Kennenlernen noch angenehmer gestaltet hat.
Warm Welcome at the Office.
There is a ready offer of seminars about Masterplan that can be used freely. In addition, it is also pointed out that external training courses can be made.
Orders such as coffee or merch are made with sustainability in mind.
My direct supervisor took time on the first day for an onboarding and an initial 1:1 check in. Further appointments are also planned during the start-up phase.
Bright open office with enough space to retreat as well. Fruit, snacks and drinks are available.
Onboarding very structured.
The first projects have also been briefly mentioned.
Mir wurde als Mitarbeiter viel Vertrauen entgegengebracht. Wenn man zwischendurch einen Arzttermin hatte oder einfach wegmusste, war das in Ordnung.
Typisches StartUp: Entscheidungen wurden kurzfristig gefällt und kurzfristig geändert.
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Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich durchweg immer gut - klar, es gab auch Zeiten, die vielleicht nicht so prickelnd waren, allerdings hat sich das Unternehmen Mühe gegeben, dies wieder wettzumachen.
Das Image ist gut - modernes Unternehmen mit gutem und interessantem Content auf der Plattform
Die war super - klar, es gibt natürlich die Kernarbeitszeit allerdings war es möglich auch mal eine Stunde früher Feierabend zu machen - da ist jeder Mitarbeiter selbst für Verantwortlich.
Karriere kann man bedingt machen. Als SDR zum Jr. AE dann zum AE und schlussendlich zum Sr. AE (irgendwann evtl. auch zum Teamlead).
Es wurde in dem Zeitraum, in welchem ich dort gearbeitet habe, keine zusätzliche Weiterbildung angeboten (allerdings hatte man die eigene Lernplattform zur Verfügung und konnte sich die Inhalte dort anschauen).
Fixum war schon lecker (klar, mehr geht immer (Verhandlungssache!)).
Für die Provi ist jeder selbst verantwortlich.
Für den Trip nach Prag wurde ein CO2 Ausgleich gezahlt
Überwiegend nette, tolle und hilfsbereite KollegInnen. Ausnahmen hat man immer.
5/5 Sternen, es ist eine definitionssache wie man "ältere" definiert.
Meine Führungskraft war aufjedenfall mega in Ordnung. Stabiler dude.
Zentrales Büro in Düsseldorf und Berlin. Es wurde die neuste Technik von Apple genutzt. Wenn was benötigt wurde, wurde es auf kurzem Dienstweg einfach bestellt.
Es fanden monatliche Meetings statt in welchem über Strategien und Finanzen gesprochen wurde.
Man hat Kontakt zu unterschiedlichen Menschen.
Die Aufgabe bleibt allerdings gleich:
-Kaltakquise Termin machen Demo abhalten Umsatz reinholen = Vertrieb halt!
Constant follow up through the recruitment process
welcoming and supportive team
positive work atmosphere
Alle Kollegen waren stets toll und freundlich. Hätte mir keine besseren Vorgesetzten wünschen können als die Beiden, die ich in meiner Zeit hatte.
Für meine Position waren die Bedingungen perfekt. Auf einzelne Bedürfnisse und Termine wurde eingegangen und Rücksicht genommen.
Durch die Plattform bestehen direkte Weiterbildungsmöglichkeiten, auch wenn diese für den Rechtsbereich teilweise weniger vorhanden sind. Weitere Weiterbildungsmöglichkeiten für andere Bereiche kann ich nicht bewerten.
Innerhalb von meinem Team war der Kollegenzusammenhalt perfekt.
Monatliche Meetings mit allen Angestellten in denen Ergebnisse und aktuelle Projekte vorgestellt werden, abseits davon wird teilweise vergessen Entscheidungen weiter zu tragen, so das über Projekte entschieden wurde ohne, dass alle Beteiligten informiert wurden.
Gehalt für Rechtsreferendare entsprach eher dem (unteren) Durchschnitt für Rechtsreferendare in Düsseldorf. Gehalt unterscheidet sich insoweit nicht wirklich von Werkstudierenden ohne universitären Abschluss.
Für einen Referendar waren die Aufgaben außergewöhnlich gut, deutlich mehr als man normalerweise erwarten durfte. Man bekam Einblicke, die so vergleichweise selten bis nie gewährt werden würden.
Die ersten beiden Wochen liefen super. Ich wurde sehr offen aufgenommen und kann bisher nur positives berichten. Das Untereinander der Mitarbeiter ist mir auch direkt sehr positiv aufgefallen.
Die Stimmung unter den Kollegen ist super. Ich wurde direkt gut aufgenommen und integriert. Einmal die Woche gibt es ein gemeinsames Team-Event.
Auch das Onboarding und die Unterstützung der Team-Leads ist sehr positiv. Es wird sich viel Zeit genommen um schnell in die Prozesse einzufinden..
Offene Kultur, Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten, schönes Büro und ein grandioses Team in der Abteilung selbst.
Welche Änderungen vorgenommen und in welcher Art und Weise diese kommuniziert werden.
Mehr Druck, höhere Ziele und eine fast komplette Streichung der Commission Benefits sorgen nicht für höhere Motivation und bessere Qualität, sondern für das genaue Gegenteil. Wie viel teurer ist es denn, ein komplett neues Sales-Team aufzustellen, anstatt die Bedingungen human zu lassen?
Am Anfang super, alle neuen Mitarbeiter hatten Bock und haben sich gegenseitig unterstützt. Hatte das Gefühl, hier lange Zeit glücklich zu werden. Seit den vielen negativen Änderungen der letzten Wochen ist die Luft raus.
Image in der Branche ist super.
Arbeitszeiten kann man sich selbst flexibel einteilen. Zwei Tage Office-Pflicht sind in Ordnung.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es dank der Plattform ohne Ende.
Hier wird gute Leistung damit belohnt, dass es schwerer wird, die Ziele zu erreichen.
Kann ich nicht bewerten.
Der Zusammenhalt im Team selbst ist super.
Gibt es in dem Unternehmen nicht.
Teamleader top (wird aber das Unternehmen verlassen), ansonsten wird mit Corporate Smile diplomatisch um den heißen Brei geredet. Die Verschlechterungen werden dir als etwas Positives verkauft.
Tolles Büro in Düsseldorf, gute technische Ausstattung zum Start.
Änderungen im Commission Agreement werden Mitte des Monats rückwirkend für den gesamten Monat kommuniziert (Im ersten Monat on target calling, einen Monat nach Einstellung!) Entscheidungen werden über den Kopf der Teamleitung hinweg getroffen. Nachdem in einem Gespräch versichert wurde, dass dies die letzte Erhöhung der Targets war, werden einen Monat später die Bedingungen erneut um 180 Grad schlechter und es wird erwartet, dass man sich freut und noch mehr Gas gibt.
Wirklich hervorragend in diesem Unternehmen, noch nie so eine offene Kultur erlebt.
Arbeitsbelastung wird immer größer, bei immer schlechter werdenden Vertragskonditionen.
Es war eigentlich eine sehr angenehme Atmosphäre und man hat sich extrem willkommen gefühlt. Behaltet das bei
Entscheidungen werden einfach von oben nach unten durchgebracht ohne die Teamleitung und Mitarbeiter einzubeziehen.
Seit der Investorenrunde ist Masterplan nicht mehr das Unternehmen, dass ich kennengelernt habe.
Seid euch treu und ändert nicht wegen den Investoren eure Philosophie um 180 Grad. Ich war so happy als ich bei masterplan angefangen habe und das ganze Team war extrem motiviert und wollte Vollgas geben. Durch diese ganzen Änderungen wird genau das Gegenteil erzeugt. Keiner fühlt sich mehr sicher und man hat das Gefühl, dass jederzeit die Konditionen verändert werden können.
Image hat sich leider durch die Eingriffe in die Arbeitsbedingungen extrem verschlechtert. Keiner scheut sich davor, deine Konditionen nach ein paar Monaten komplett umzuändern. Entscheidungen wirken sehr willkürlich und nicht langfristig durchdacht.
Aus Einmal Büro pro Woche wurde sehr schnell zwei mal Büro.
Ansonsten kann man sich die Zeiten teilweise selber einteilen. WL-Balance ist ansonsten abhängig von den monatlichen Zielen
Bis jetzt wurde mein Vertrag, trotz guter Leistung, nur ins negative verändert. Und das leider schon zwei mal in kurzer Zeit.
Innerhalb von ein paar Monate wurde der komplette Arbeitsvertrag verändert. Ziele angehoben, Provision gedeckelt und und und.
Alle besprochenen Konditionen aus dem Bewerbungsverfahren sind nicht mehr gültig.
Ist ein sehr junges Unternehmen. Behandlung aller Kollegen ist gut
Es wurden einige Grenzen überschritten die man als fairer Arbeitgeber nicht machen sollte. Das Arbeitsbedingungen geändert werden müssen ist verständlich aber dass so gut wie alle im Bewerbungsverfahren besprochenen Konditionen innerhalb von kurzer Zeit geändert werden und das teilweise sogar rückwirkend ist absolut nicht okay.
Die Arbeitsbedingungen waren gut und sind jetzt das Gegenteil. Wer so kurzfristig Entscheidungen trifft wird wird das such wieder machen.
Hire and Fire bleibt wohl doch Teil des Unternehmens.
Kommunikation findet teilweise rückwirkend oder kurz vor knapp statt.
Ich arbeite erst seit einer Woche bei Masterplan, kann aber bisher nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, das Office in Berlin ist hell und stylish, bietet Rückzugsmöglichkeiten und auch Raum zur Entspannung. Besonders angenehm ist auch die Stimmung und der Vibe unter den Mitarbeitenden. Zudem wurde ich wahnsinnig lieb empfangen, danke dafür!
Ich durfte Masterplan auf einer Messe erleben und das Image ist in der Branche und unter Kund:innen äußerst gut.
Bei Masterplan wird großer Fokus auf eigenverantwortliches und freies Arbeiten gelegt, was mir sehr entspricht. Freiheit und Vertrauen lässt mich erblühen. Arbeitszeiten dürfen flexibel gestaltet werden, es darf auch jederzeit aus dem Homeoffice gearbeitet werden.
Bei Masterplan ist es wirklich wichtig, lifelong learning voranzutreiben. Mitarbeiter:innen sollen sich entwickeln und werden darin supported.
Der Zusammenhalt und die Stimmung unter den Kolleg:innen ist großartig. Ich fühle mich super unterstützt und aufgenommen. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Ich fühle mich sehr gut integriert und aufgenommen. Meine Vorgesetzte agiert absolut auf Augenhöhe, von einer emphatischen Perspektive und ich fühle mich gesehen aber auch gut gebrieft.
Das Office ist top, auch die Arbeitsmaterialien.
Während des ganzen Recruiting Prozesses wurde offen mit mir kommuniziert und rasch geantwortet. Stets gab es Raum für Fragen und ich habe mich top betreut gefühlt.
Das Gehalt ist gut, Sozialleistungen gibt es bisher leider noch keine.
Von Anfang an habe ich ein Projekt übergeben bekommen. Ich liebe es direkt los zu legen und ins kalte Wasser geworfen zu werden! Die Aufgaben sind vielseitig und Mitarbeitende können ihre Stelle selbst mit gestalten.
So verdient kununu Geld.