54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Masterplan com GmbH Bewertungen
Masterplan com
GmbH
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 87%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Masterplan com GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSuper Team, Lernen wird großgeschrieben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander, junges ambitioniertes Team
Karriere/Weiterbildung
Kein genaues Bild. Habe aber die Erfahrung gemacht, dass ich gefördert werde, sofern Interesse besteht. Unsere Vorgesetzte stellt uns auf Nachfrage jede Menge Lernmaterial zur Verfügung und wirkt sehr bemüht um unsere Ausbildung.
Vorgesetztenverhalten
top. Konstruktive Kritik und positives Feedback, wo angebracht.. Uns wurden Lernmaterialien zur Verfügung gestellt und es besteht jederzeit die Möglichkeit, guten Gewissens Fragen zu stellen, sofern etwas nicht klar ist.
Kommunikation
Kommunikation über die jeweiligen Tools. Meiner Erfahrung nach immer freundliche Rückmeldungen, alle sehr hilfsbereit und teamorientiert.
Interessante Aufgaben
Vorher wurden die jeweiligen Interessenschwerpunkte besprochen und demnach verläuft auch die Arbeitsteilung. Ich bin definitiv nicht unterfordert und bekomme abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Erfahrungen in der Vertriebsabteilung gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Kommunikation von Änderungen/Maßnahmen, überhaupt kein Mitspracherecht trotz angeblicher "Start-up Kultur"
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf bessere Kommunikation legen. Das Führungsverhalten sollte auch überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Alles was zählt sind Zahlen. Sehr hohe Fluktuation im Vertrieb, folgt dem hire-and-fire Prinzip
Work-Life-Balance
Urlaubssperre für das komplette 4. Quartal!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in der Branche unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt nette und hilfsbereite Kollegen im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
wenig wertschätzend und sehr demotivierend
Kommunikation
ausschließlich über Slack, Änderungen werden auch oft vorgenommen ohne dies zu kommunizieren
Interessante Aufgaben
immer wiederkehrende Aufgaben und sehr monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Not comparable to any company. It's perfect
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weiter machen. Nur nicht mehr die Telefone selber einrichten lassen. (ist ein insider und lustig gemeint ;-DDD)
Arbeitsatmosphäre
Haromisch seriös; Familiär gewissenhaft
Karriere/Weiterbildung
Auch möglich. Mit jeder Unterstützung die du brauchst
Umgang mit älteren Kollegen
Nachsichtig, Geduldig und Verständnisvoll. Aber immer noch so das keiner das Gefühl bekommt er würde aufgrund das Alters eine sonder Behandlung bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Genau die Waage zwischen Fachlich und Persönlich Freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Professionell Modern mit living room flair und sehr sauber
Gehalt/Sozialleistungen
Jedem der was erreichen will stehen dort alle Türen offen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wachsendes Start-Up mit ordentlicher Sales-Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Monatliches Feedback-Gespräch. Entwicklungsansätze werden zusammen erarbeitet und bearbeitet.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, Überstunden werden nie erwartet. Noch nie wurde ein Urlaubsantrag abgewiesen, auch kurzfristige Anträge wurden jederzeit genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist ein klarer Punkt im Leistungsangebot von Masterplan. Auch intern wird die individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen mit denen man sich nicht nur beruflich austauschen, sondern auch privat ne Menge Spaß haben kann.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und realistische Zielsetzung. Die Vorgesetzten spielen nicht die Vorgesetzten, sondern sind eher Coaches die dich mit einer breiten Praxiserfahrung weiterentwickeln wollen.
Arbeitsbedingungen
Home-Office, jederzeit aber auch die Möglichkeit ins Büro zu gehen. Corona-Tests werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Monatliches Meeting mit der gesamten Company. Dort bekommt man spannende Einblicke in die Fortschritte und Planungen verschiedenster Abteilungen. Innerhalb des Teams gibt es wöchentlich einen Austausch. Wichtige Entscheidungen/ Änderungen teilweise im reinen Top-Down
Interessante Aufgaben
Im Sales hat man seine Aufgabengebiete. Erledigt man diese gut und zuverlässig, bekommt man auch freie Spielräume um eigene Ideen und Ansätze einzubringen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Tolles Onboarding und super Kollegen !!!
Werkstudent/in
Arbeitsatmosphäre
Es macht wirklich Spaß zu arbeiten und ein Teil des Teams zu sein!
Man fühlt sich integriert und motiviert !
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher bin ich nur "jüngeren" Kollegen begegnet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Startup mit innovativem Produkt - immer gut für Salesmitarbeiter !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Vision zu new learning als Produkt. Lässt sich durch erfahrene Führung im Sales und genügend, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Bereitstellungen eines Sales Coach ( selber noch in der Line !!!) gut und erfolgreich vertreiben. Idealer Arbeitgeber also für erfahrene Füchse am Telefon, sowie Quereinsteiger und Beginner
Arbeitsatmosphäre
durch den starken Zusammenhalt im Team -) siehe gerne Punkt "Kollegenzusammenhalt" automatisch immer Bock gehabt den Tag zu beginnen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist durch Möglichkeit des HO gegeben und freitags kann man am frühen Nachmittag das Wochenende begrüßen
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Startup Flairs sehr, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in sämtliche Richtungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und auf herkömmliches Papier als Druckware wird im Zuge der Digitalisierung gänzlich verzichtet
Kollegenzusammenhalt
Im SDR Team herrscht ein wirklich gutes Teamgefühl und ein starker Zusammenhalt, was man sonst in vertrieblichen Umfeldern eher nicht gewohnt ist - Kollegen gehen proaktiv auf neue Kollegen zu, was zu einer schnellen Integration führt.
Vorgesetztenverhalten
sehr gute Paarung zwischen den menschlichen Belangen der Mitarbeiter und den Belangen der Firma. Zudem kann man von den Teamleitern in Sales viel lernen, beruflich und privates !, da hier "felderfahrene" Mitarbeiter im Sales als Teamleiter fungieren.
Vorbildliches und sehr mitarbeiterfreundliches Verhalten auch beim und nachdem Ausscheiden !
Arbeitsbedingungen
Als Arbeitsumfeld werden die neusten Apple / IOS Betriebssysteme, auch für private Nutzung, zur Verfügung gestellt
faire KPIs und Ziele, sowie gutes Provi-Modell
Kommunikation
für Arbeitnehmer, die keine Probleme haben, sich selbstständig über die dafür vorgesehene Plattform 1x pro Woche zu updaten oder die dafür vorgesehenen Intranet Channels zu verfolgen, ist Kommunikation stets gegeben
Interessante Aufgaben
die Möglichkeiten hierfür sind durchaus gegeben. Dem Startup Flair sei Dank, gibt es mehrere Aufgaben, die zum eigentlichen Outbound übernommen werden können
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Nicht alles was glänzt ist gold
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, das Onboarding (wirklich extrem lehrreich!!!!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation müsste gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Hier legt der Arbeitgeber großen Wert drauf. Urlaube werden kurzfristig zugesagt und die Arbeitszeit ist auch okay.
Karriere/Weiterbildung
Ich bewerte hier das Onboarding. Man bekommt einen Plan, was einen die ersten Wochen erwartet, um sich optimal auf die Arbeit vorzubereiten. Hier hat man sich Gedanken darüber gemacht, was für den Job am relevantesten ist, daher ganz klar das beste Onboarding welches ich in einer Firma erlebt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hab noch keinen älteren Kollegen gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden meiner Meinung nach schlecht kommuniziert. Und es besteht wenig Raum für Fragen die den Wachstum vorantreiben. Finde ich in sofern schade, weil ein neuer Markt angesteuert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Super hilfreiches, belehrendes Onboarding!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab ein sehr detailliertes, informatives Onboarding, welches neu organisiert und eingeführt wurde. Man fühlte sich hiernach sehr gut vorbereitet.
Anschließend wurde auch nach ehrlichem Feedback zu diesem gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Perspektive ganz neu!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Leider im Sales überhaupt nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten sehr schlecht; Wertschätzung überhaupt nicht vorhanden; Produkt entwickelt sich leider nur sehr langsam; Onboarding von Mitarbeitern sehr chaotisch und überhaupt nicht strukturiert
Verbesserungsvorschläge
Verhalten der Führungskräfte dringend bessern; Mitarbeiter mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Atmosphäre im Vertrieb. Der Kollegenkreis ist zwar gut, jedoch wird das durch das Führungsverhalten zunichte gemacht und es entsteht eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Außen gut, innen schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden in den Jobinseraten großgeschrieben, sind jedoch tatsächlich kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsabhängig, jedoch unterdurchschnittlich in der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht vorhanden. Wertschätzung gibt es überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenkreis ist größtenteils hilfsbereit und engagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige ältere Kollegen. Diese werden aber nicht wertgeschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht. Sehr autoritär, überhaupt keine Wertschätzung, Meinungen von Mitarbeitern werden ignoriert bzw. runtergespielt. Die Fluktuation ist sehr hoch, da die meisten Mitarbeiter nach wenigen Monaten selbst kündigen.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel im Büro hoch, alle Personen telefonieren in einem Raum ohne Trennwände.
Kommunikation
Sachen werden erst kommuniziert nachdem sie bereits umgesetzt worden sind. Dies betrifft z.B. Änderungen in der Provision, plötzliche (unangekündigte) Kündigungen und Freistellungen von Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr monoton / keine Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.