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Masterplan com 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 85 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 85 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Masterplan.com macht Lernen im Unternehmen so einfach, so motivierend und so effektiv wie niemals zuvor. Jedes Training, das vorher im Seminarraum stattfand, wird im Handumdrehen digital: Einfach eigene Inhalte hochladen oder aus den besten Masterplan-Kursen auswählen, und die Erfolge messen. Mit Masterplan kann jede*r Kollege*in die Zukunft aktiv mitgestalten.

Masterplan.com makes corporate learning easier, more engaging, and more effective than ever before. Traditional offline training becomes digital in the blink of an eye: simply upload your own content or select from the best Masterplan courses and measure success. With Masterplan, every team member
can
shape the future.

Produkte, Services, Leistungen

Die Lernplattform Masterplan.com macht betriebliche Weiterbildung so einfach und motivierend wie niemals zuvor. Jedes Training, das vorher im Seminarraum passiert ist, wird im Handumdrehen digital: Einfach Inhalte auswählen, zuweisen und Erfolge messen. Die Plattform ist so intuitiv zu benutzen wie Netflix und genauso unterhaltsam. So bleibt wirklich jede*r Mitarbeiter*in langfristig dabei.

The Masterplan.com learning platform makes corporate training easier and more motivating than ever before. Any training that previously happened in the seminar room becomes digital in the blink of an eye: Simply select content, assign it, and measure success. The platform is as intuitive to use as Netflix and just as entertaining. It's a way to keep every employee engaged for the long haul.

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • CoachingCoaching
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Was Masterplan com GmbH über Benefits sagt

Ausstattung

Wir nutzen die Ausstattung, die uns am besten arbeiten lässt, von Apple-Geräten bis zu ergonomischen Tischen.

Lernkultur

Wir wollen, dass du persönlich und beruflich über dich hinauswachsen kannst. Du willst an einem Event oder einem Workshop teilnehmen, brauchst ein Training oder ein Buch? Wir unterstützen deine Ziele gern.

Brand-neue Büros

Unsere Büros sind mitten in der Stadt und leicht erreichbar. Spaß bei der Arbeit und Effektivität garantiert.

Essen & Trinken

Wir lieben es, die Mittagspause zusammen zu verbringen oder genießen richtig guten Kaffee in unserem Büro. Wir warten dann mal in der Küche auf dich!

Events

Wir verbessern unsere Fähigkeiten in Workshops und Meetings. Wir feiern aber genauso gern und machen Reisen. Oder wenn du einfach mal nach der Arbeit sitzen bleiben und eine Runde quatschen willst - sehr gerne!

Team

Wir spornen uns gegenseitig an, das Beste aus uns rauszuholen und sind immer für einander da. Dieses Team fühlt sich wie Zuhause an!

Equipment

We use the tech you need to work best, including Apple devices & ergonomic desks.

Learning Culture

We want you to be able to grow and thrive - personally and on the job. You want to attend an event, workshop, need training or books? We're always here to support your ambition.

Brand new offices

Our offices are located in the city center, easy to reach – designed to work efficiently and have fun while working!

Food & drinks

We love spending lunch together or enjoy a quick coffee break with some great coffee in our office. We're waiting for you in the kitchen!

Events

We master our skills during workshops and meetings. We also have parties and trips. Or if you like to meet up after work to sit and chat - go for it!

Team

We challenge each other to be our very best and are always there to help out. Our team feels like home!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Werde Teil einer Unternehmenskultur, die jede*n so sein lässt wie er oder sie ist - und gleichzeitig dazu ermutigt, jeden Tag über sich hinauszuwachsen.
  • Wir haben ein Produkt, das tausenden Menschen jeden Tag hilft - und mit deinem Feedback immer besser werden kann.
  • Wir wollen viel erreichen, aber genauso wichtig ist es für uns, unsere Erfolge regelmäßig mit Unternehmens- und Team-Events zu feiern.
  • Sei ein Treiber der digitalen Transformation und hilf Menschen Wissen und innovative Denkweisen zu entwickeln, die uns alle weiterbringen.
  • Als Lernplattform wird Weiterbildung bei uns groß geschrieben: Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
  • Werde Teil unseres schnell wachsenden Startups, in dem wir dich als Experten in deinem Feld ernst nehmen und dir die Freiheit geben etwas zu bewirken. Also, wir sind neugierig, was können wir von dir lernen?
  • You are a part of a culture which you shape every day that allows you to be that self of yours that you always wanted to be
  • We have a product, which based on your feedback is continuously improved to help thousands of people to be better every day
  • We are always striving for success, thus, it is important for us to celebrate those on a regular basis with company and team events
  • The opportunity to be part of the digital transformation, that enables people to obtain and spread the knowledge that brings innovative thinking further
  • As an e-learning platform, learning and development is our priority, that is why we offer a variety of ways for you to enhance personally and professionally.
  • Be part of a fast growth start-up company, where everyone is treated as the expert in their field and given the freedom to create an impact, so what can we learn from you?

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Masterplan com GmbH.

  • Iva Agova | HEAD OF HR

Standorte

Standorte Inland

Düsseldorf

Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr gute Vision zu new learning als Produkt. Lässt sich durch erfahrene Führung im Sales und genügend, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Bereitstellungen eines Sales Coach ( selber noch in der Line !!!) gut und erfolgreich vertreiben. Idealer Arbeitgeber also für erfahrene Füchse am Telefon, sowie Quereinsteiger und Beginner
Es gab ein sehr detailliertes, informatives Onboarding, welches neu organisiert und eingeführt wurde. Man fühlte sich hiernach sehr gut vorbereitet.
Anschließend wurde auch nach ehrlichem Feedback zu diesem gefragt.
Das Wichtigste: Die Geschäftsidee ist super und alle glauben fest daran, dass wir Erfolg haben werden. Zudem ist das Team super motiviert und wir haben viel Spaß bei dem, was wir tun.
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Interne Aufstiegsmöglichkeiten, die auch tatsächlich so umgesetzt werden
Klasse Team, das Bock hat Masterplan noch vorne zu pushen und noch besser zu machen
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Es wird viel Wert auf die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter gelegt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsverhalten sehr schlecht; Wertschätzung überhaupt nicht vorhanden; Produkt entwickelt sich leider nur sehr langsam; Onboarding von Mitarbeitern sehr chaotisch und überhaupt nicht strukturiert
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Empathielosigkeit / Wertschätzung / Geschwindigkeit der Produktentwicklung / Prozessbesessenheit trotz Unerfahrenheit / Kommunikation
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Führungsverhalten, Kommunikation von Änderungen/Maßnahmen, überhaupt kein Mitspracherecht trotz angeblicher "Start-up Kultur"
- Jeder sieht sein Thema als Prio an. Man findet nicht immer Ressourcen. Aber das gehört zum Start-Up
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Zu wenig Priorisierung auf das Wesentliche.
Zu viele grundlegende Veränderungen in den letzten Jahren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bereiche alle auf dasselbe Professionalitätslevel heben
Besser/ mehr priorisieren, was ist gerade wirklich wichtig?
Insgesamt mehr Standardisierung
Wieder eine Jahresendveranstaltung (Ibiza, Amsterdam, ...?)
Etwas zur Ruhe kommen, ohne dabei die Geschwindigkeit und Dynamik zu verlieren (weniger Hektik)
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Einfach so weiter machen. Nur nicht mehr die Telefone selber einrichten lassen. (ist ein insider und lustig gemeint ;-DDD)
An der Kommunikation müsste gearbeitet werden.
Thema Führung und Wertschätzung mehr Platz einräumen. Richtige und erfahrene Manager einstellen.
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Mehr Wert auf bessere Kommunikation legen. Das Führungsverhalten sollte auch überdacht werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Masterplan com ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Im Team herrscht eine tolle, überwiegend freundschaftliche Stimmung. Hier glauben alle an den Erfolg der Geschäftsidee und sind gespannt, wie Masterplan das Lernen in Organisationen verändern kann. Ich persönlich freue mich jeden Tag darauf ins Büro zu kommen und verbringe gerne auch privat Zeit mit den Kollegen.
Die Mittagspause wird in der Regel zusammen verbracht, entweder auswärts im Restaurant oder am großen Küchentisch.
Es gibt regelmäßig Teamevents, z.B. Escape Room, Grillfeste - oder derzeit auch virtuelle Events.
5
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Im SDR Team herrscht ein wirklich gutes Teamgefühl und ein starker Zusammenhalt, was man sonst in vertrieblichen Umfeldern eher nicht gewohnt ist - Kollegen gehen proaktiv auf neue Kollegen zu, was zu einer schnellen Integration führt.
Wir sind ein Team - natürlich mit gewissen Reibereien, aber am Ende wollen wir alle für diese Firma das beste.
5
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You will certainly find a colleague to talk to about almost every interest you have, even cuisine!
5
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ehrlicher und offener Umgang miteinander; keine Ellbogen und Team-Gedanke stets vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Masterplan com ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Leider nicht vorhanden. Wertschätzung gibt es überhaupt nicht.
1
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kaum vorhanden
1
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Auf Mülltrennung wird geachtet.
Nicht vorhanden
1
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An der Mülltrennung muss gearbeitet werden. Es sind immer dieselben Mitarbeiter, die sich um die Sauberkeit des Büros kümmern.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Es ist ein sehr klarer Entwicklungsplan für den Weg, den ein Masterplaner im Vertrieb gehen kann, vorgegeben. Schon alleine Masterplan als Lernplatform an sich gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, umso besser das man auch als Mitarbeiter selbst die mehr als reelle Chance hat intern aufzusteigen.
5
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Ich bewerte hier das Onboarding. Man bekommt einen Plan, was einen die ersten Wochen erwartet, um sich optimal auf die Arbeit vorzubereiten. Hier hat man sich Gedanken darüber gemacht, was für den Job am relevantesten ist, daher ganz klar das beste Onboarding welches ich in einer Firma erlebt habe.
Kein genaues Bild. Habe aber die Erfahrung gemacht, dass ich gefördert werde, sofern Interesse besteht. Unsere Vorgesetzte stellt uns auf Nachfrage jede Menge Lernmaterial zur Verfügung und wirkt sehr bemüht um unsere Ausbildung.
3
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Die Weiterbildung ist ein klarer Punkt im Leistungsangebot von Masterplan. Auch intern wird die individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter gefördert!
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, trotz starkem Wachstums. Weiterbildung nur durch eigene Plattform (außerhalb der Arbeitszeit versteht sich).
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Masterplan com
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Masterplan com
Branchendurchschnitt: Internet
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