98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I just like being at Masterplan every day! People are kind, tasks are interesting, I am working under the conditions that make me perform the best.
The company gives this a very high priority, I’ve worked in many places that simply just wanted you to work and nothing else, Masterplan gives a lot of importance to my personal well-being.
You will certainly find a colleague to talk to about almost every interest you have, even cuisine!
Unbelievably kind and humble management personnel! You will always find them supporting you, even if it’s your bad day.
I like the unspoken mojo here, do whatever makes you perform better.
Internal communication is handled pretty well once you are inside the environment. However Masterplan could do better with the onboarding process, that’s the only part to improve.
You will find colleagues from all over the world!
Lots of them. :)
Interne Aufstiegsmöglichkeiten, die auch tatsächlich so umgesetzt werden
Klasse Team, das Bock hat Masterplan noch vorne zu pushen und noch besser zu machen
Gerade grundlegende Änderungen mit mehr Feingefühl durchführen
Sehr angenehm. Man wird stetig positiv gepusht und der Aufgabenbereich bleibt abwechslungsreich. Manchmal werden grundsätzliche Veränderungen zu schnell durchgeführt, aber hier ist eine klare Verbesserung zu erkennen.
Es ist ein sehr klarer Entwicklungsplan für den Weg, den ein Masterplaner im Vertrieb gehen kann, vorgegeben. Schon alleine Masterplan als Lernplatform an sich gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, umso besser das man auch als Mitarbeiter selbst die mehr als reelle Chance hat intern aufzusteigen.
Super Stimmung im Team, man hat jederzeit die Möglichkeit Support von den "alten Hasen" zu bekommen.
Klare und direkte Kommunikation wird von den Vorgesetzten gelebt. Ehrlichkeit ist hier an der Tagesordnung, nicht nur "Feel-Good" Lippenbekenntnisse, was dafür sorgt, dass man sich als Mitarbeiter gut abgeholt fühlt.
Super Unterstützung vom Arbeitgeber im Homeoffice zu arbeiten (Macbook wird gestellt). Auch die Möglichkeit die Kollegen vor Ort zu sehen besteht, unter strenger Einhaltung der Abstandsregelungen.
Aufgrund des Ausbaus des HR- und Führungsteams verbessert man sich hier stetig. Anfangs hat die Kommunikation ein bisschen an Transparenz vermissen lassen, nun ist es jedoch durch regelmäßige Meetings so, dass jeder auf dem gleichen Stand gehalten wird.
Absolut gerechte und faire Entlohnung. Sehr motivierendes Provisionsmodell.
Hier wirkt man direkt an der Entwicklung der Erfolgsgeschichte von Masterplan mit. Ob es jetzt der Kontakt zu potentiellen Kunden oder der Austausch mit Kollegen ist, hier wird es nie langweilig.
Wirkliche eine tolle und inspirierende Arbeitsatmosphäre! Motivation durch Lob, Meinungen werden geschätzt. Positiver Umgang
Flexible Zeiteinteilung; Homeoffice Optionen; Arbeiten agil und dynamisch; macht einfach Spaß
Auch hier wird drauf geachtet
Es gibt Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
ehrlicher und offener Umgang miteinander; keine Ellbogen und Team-Gedanke stets vorhanden
Absolut top! Auch hier offene und ehrliche Kommunikation. Lob, aber auch Kritik kann von beiden Seiten geübt werden. Hier können sich viele Unternehmen ein Beispiel nehmen.
Büros sind super ausgestattet; Hard und Software lässt kaum Wünsche offen
Fast perfekt; die Kommunikation ist gut; Neuerungen und Prozesse werden allen mitgeteilt; Meeting Aufbau ist stark
Gehalt entsprechend Branche gut. Sehr gutes Provisionsmodell. Noch Betriebliche Altersvorsorge oder Verm. Leistungen, dann Perfekt.
Sehr abwechslungsreich und man lernt viel hinzu. Aufgaben von einfach bis komplex
- Aufstiegsmöglichkeiten
- freie Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortlichkeit
- Jeder sieht sein Thema als Prio an. Man findet nicht immer Ressourcen. Aber das gehört zum Start-Up
- Kommunikation vereinfachen
Trotz HO eine tolle Atmosphäre. Man arbeitet gemeinsam auf ein großes Ziel hin
Wir haben ein tolles Image. Leider sind wir noch nicht bekannt in Deutschland.
Man ist hauptsächlich selbst verantwortlich für sich und seine Arbeit. So kann man alles unter einen Hut bringen. Fordert natürlich eigene Disziplin
Jeder hält zusammen. Trotz HO und verschiedenen Standorten funktioniert es super.
Beste Start-Up Führungskraft die ich kennengelernt habe.
Man arbeitet absolut eigenverantwortlich. Das kann für den einen sehr gut - für andere nicht. Mir gefällt es!
Typisch StartUp-Mäßig. Mal zu viel, mal zu wenig. Jedoch kann man sich immer die richtigen Infos erarbeiten und rennt nicht ins Leere.
Durch das HomeOffice und die räumliche Trennung eingeschränkt. Trotzdem wunderbar den Vibe und das Momentum zu spüren. Jeder Arbeitet für die Firma und will diese nach vorne bringen
Start-Up typisch. Mal bis ins kleinste Detail und ein andern mal gar nicht. Insgesamt aber sehr übersichtlich und strukturiert. Man muss selbst nur ein wenig die Augen offen halten.
Jung, dynamisch, direkte Kommunikation und jederzeit offen für Veränderung. Geile Bude!
Zu wenig Priorisierung auf das Wesentliche.
Zu viele grundlegende Veränderungen in den letzten Jahren.
Bereiche alle auf dasselbe Professionalitätslevel heben
Besser/ mehr priorisieren, was ist gerade wirklich wichtig?
Insgesamt mehr Standardisierung
Wieder eine Jahresendveranstaltung (Ibiza, Amsterdam, ...?)
Etwas zur Ruhe kommen, ohne dabei die Geschwindigkeit und Dynamik zu verlieren (weniger Hektik)
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr positiv, man redet offen und direkt miteinander, nicht lange um den heißen Brei. Wir arbeiten kollaborativ, nicht in Silos - zumindest so gut es geht. Wir unterstützen und wo wir können und verfolgen gemeinsam die selben Ziele. Masterplan groß machen:)
Hier gibts kein 9 to 5 und auch keine 38 Stunden Woche. Wer das will, sucht am besten im Konzern. Dafür gibt es hier viel Verantwortung, Freiheit und Gestaltungsspielraum. Bei aller Liebe zur Arbeit vergessen wir trotzdem nicht den wohlverdienten Feierabend. Grundsätzlich gilt Vertrauen ist besser als Kontrolle. Wer seine Arbeit schneller schafft, ist früher fertig ;)
Wir sind ein Team - natürlich mit gewissen Reibereien, aber am Ende wollen wir alle für diese Firma das beste.
Transparenz, Offenheit, direkte Kommunikation, die Priorisierung von Tasks und Themen, Mitwirken an strategischen und operativen Aufgaben - alles möglich und praktisch gelebt. Wir agieren auf Augenhöhe und arbeiten zusammen. Entscheidungen werden diskutiert und transparent kommuniziert. Fehler offen angesprochen und gemeinsam daraus gelernt.
Coole Office Flächen, kleiner Verbesserungsvorschlag ist etwas mehr Standardausstattung als "nur" ein MacBook, besonders während HomeOffice Zeit zu Corona (meckern auf hohem Niveau).
Wir folgen dem Ziel, immer alles und jedem transparent zu machen. Das ist insgesamt sehr positiv, erfordert aber auch gegenseitiges Engagement um die Informationen zu verarbeiten und immer aus dem Blickwinkel der anderen zu denken: was ist für wen wichtig zu wissen? Wie kann man maximale Transparenz und Sichtbarkeit schaffen?
Viel Transparenz und Offenheit heißt auch, dass Änderungen frühzeitig kommuniziert und Mitarbeitende mit einbezogen werden. Damit geht auch eine gewisse Verantwortung einher, der man gerecht werden muss.
Um sich selbst weiterzubilden und jeden Tag zu lernen, gibt es keinen besseren Ort als Masterplan <3
gibts kaum
Bei Masterplan findet man als Arbeitnehmer eine sehr angenehme Atmosphäre vor. Jederzeit steht ein Kühlschrank mit Getränken bereit, so dass einem nichts fehlt. Es herrscht eine Feedbackkultur, bei der jeder gleich behandelt wird.
Hier gibt es gar keine Probleme. Kommt mal etwas Privates dazwischen, ist es möglich für den Tag im Home Office zu arbeiten. Urlaub wird ganz bequem digital angefordert.
Bei uns in der Abteilung herrscht ein super Klima. Es wird sich untereinander geholfen und man hat intern immer den richtigen Ansprechpartner.
Die Vorgesetzten treten den Mitarbeitern gegenüber sehr respektvoll auf. Es werden transparent und fair die Ziele besprochen und gemeinsam umgesetzt.
Grundsätzlich werden Themen offen und direkt kommuniziert. Da sich gerade in jungen Unternehmen häufig Dinge ändern, ist die Kommunikation an manchen Stellen nicht immer einheitlich. Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation jedoch top.
Faire, mit Provision aufstockbare Entlohnung.
Elearning ist ein spannendes und zukunftweisendes Thema und es macht Spaß bei der Entwicklung dabei zu sein
Kritikfähiges Unternehmen das stark an der eigenen Verbesserung arbeitet
Hohe Individuelle Entwicklungschancen
Einrichtung von Ruheräumen zum Zurückziehen wären toll!
Freundliche und positive Arbeitsatmosphäre mit Duz Kultur, die viele Möglichkeiten zur Entfaltung der eigenen Persönlichkeit bietet. Abteilungsübergreifende Interaktion zwischen den Mitarbeitern wird als absolut essentiell empfunden und gefördert.
Flexible Arbeitszeiten machen eine Kombination aus Studium, Arbeit und Freizeit möglich.
Weiterbildung durch eigene Plattforminhalte, Workshops u.v.m. ermöglicht. Viele Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Gute Aufstiegschancen.
Durch die schnelle Entwicklung des Startups und Teamevents ist ein enorm hoher Zusammenhalt mit starker Hilfsbereitschaft vorzufinden. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert und die Teams entwickeln sich gemeinsam.
Vorgesetzte behalten stets die eigenen Fähigkeiten und Entwicklungen im Auge und passen Verantwortungen und Aufgaben dementsprechend schnell an.
Cross-funktionale Kommunikation, teilweise noch über verschiedene Wege.
Vielfältige Aufgaben aus mehreren Teilbereichen des Unternehmens. Man bekommt schnell ein höheres Maß an Verantwortung und die Komplexität der Aufgaben wächst mit der eigenen Entwicklung.
Die Firmenkultur ; Der Umgang miteinander ; Wertschätzung
So verdient kununu Geld.