98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In einem wirklichen schönen Büro im Herzen von Bochum lässt es sich wirklich sehr gut arbeiten. Das spannende an der Arbeit bei Masterplan ist, das man sich seine Aufgaben selber suchen muss. Es werden viel Freiheiten gegeben, jedoch fordern die beiden Gründer auch Eigeninitivative und ein hohes Maß ein Selbständigkeit.
Dadurch das Masterplan mit den besten Experten aus der Digitalisierung arbeitet, würde ich das Image als durchaus hoch angesehen einschätzen.
Man ist selber dafür Verantwortlich. Keiner im Unternehmen ist einem Böse wenn man mal früher nachhause muss oder das Kind kurzfristig krank ist etc. Solange man seine Aufgaben erfüllt, ist die WLB absolut in Ordnung. Klar ist auch, dass es lange Tage gibt die sehr anstregend sein können. Aber wofür arbeitet man in einem Start-Up? Genau für diese spannenden Tage!
Das Unternehmen ist selber eine e-learning plattform. Wer hier nichts neues lernt, ist selber schuld!
Als Werksstudent verdient man vergleichsweise viel bei Masterplan!
Ein Trip nach Ibiza, regelmäßige Teamevents aber auch die Hilfestellungen der Kollegen machen ein sehr Kollegiales/Freundschaftliches Verhältnis aus! Man findet schnell Anschluss ans Team.
Es wird kein Unterschied gemacht!
Die beiden Gründer sind sehr viel unterwegs, aber gestalten das Unternehmen mit ihrer Erfahrung aus der vorherigen Gründung nach besten Wissen! Auch wichtige Aufgaben werden deligiert und es herrscht eine hohe Transparenz, wenn man nur fragt. Jede Abteilung besitzt einen Head of was es besonders für einen Werksstudenten einfach macht die richtigen Ansprechpartner bei Fragen zu finden.
Da das Unternehmen wächst, daher herrscht ein wenig Platzmangel im Büro. Daran wird jedoch mit Hochdruck gearbeitet (deshalb nur die vier Sterne). Ansonsten wird mit neuster Technik (Apple basiert) gearbeitet. Das Büro ist schön eingerichtet. Passt alles!
In einem Start-Up was schnell wächst und jeden Tag neue Dinge ausprobiert sowie neue Kollegen/innen anfangen, kann nicht alles perfekt kommunziert werden. Trotzallem wird viel führ eine hohe Transparenz an der Entwicklung des Unternehmens gesorgt. Wie bereits erwähnt, möchte man etwas wissen, muss man einfach nur Fragen.
Jeder im Unternehmen wird gleichberechtigt und als vollwertiges Mitglied des Teams angesehen.
Natürlich stehen bei der Entwicklung einer neuen Plattform viele Mühselige und eintönige Aufgaben an. Als Werksstudent übernimmt man nunmal diese Aufgaben. Trotzallem gibt es die Möglichkeit sich Einzubringen und eigene Ideen weiter zu entwickeln. Im Filmteam mitzuarbeiten ist für einen BWLer, natürlich etwas besonderes!
- Wertschätzung aller
- moderne Technik
- Zusammenhalt
- offene Kommunikation
- großartiges Team
- flache Hierarchien
Sehr angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre, moderne Technik und jederzeit sowohl die Möglichkeit zu konzentriertem, ruhigen Arbeiten als auch zu gegenseitigem Austausch, bei dem jede Meinung positionsunabhängig geschätzt wird.
Die Identifikation mit Masterplan ist sehr hoch
Gibt es mehr zu tun, ist man mal länger da, bei weniger Arbeit, geht man halt früher. Getaktete Arbeitszeit ist kein Maßstab mehr - wichtig ist das Erledigen seiner Aufgaben.
Der Teamzusammenhalt ist großartig, jeder hilft jedem und ist jederzeit ansprechbar bei Fragen oder Problemen. Auch Teamevents, gemeinsames Mittagessen, gemeinschaftlicher Sport oder Spieleabende sind hier gelebter Alltag.
Hier werden flache Hierarchien gelebt. Jeder ist dazu aufgefordert sich einzubringen und jede Meinung zählt. Entscheidungen werden offen kommuniziert und für Rückfragen ist jeder jederzeit ansprechbar.
Moderne Technik (wenn auch etwas Apple-lastig ;-) ), den Ansprüchen der Arbeit angepasste Arbeitsplätze, wer Ruhe braucht kann sich zurückziehen, alles wunderbar
Alle zwei Wochen ein reguläres Teammeeting, in dem alle auf dem Laufenden gehalten werden, dazu die Möglichkeit jederzeit jeden einfach anzusprechen und nachzufragen - sehr offene und ehrliche Kommunikation
fair und angemessen
Unabhängig von Geschlecht, Alter, Position, Vorerfahrung - jeder Beitrag, jede Meinung, jeder Vorschlag zählt gleich viel, hier wird jeder ernst genommen und geschätzt
Man wird ins kalte Wasser geworfen und wächst mit seinen Aufgaben - ohne dabei bei Schwierigkeiten allein gelassen zu werden.
Siehe oben. Das Team ist super, der Job sehr spannend und auch wichtig. Ich bin stolz auf das Produkt, das wir alle zusammen kreieren.
Bislang noch gar nichts und ich hoffe, das bleibt so. Da bin ich allerdings guter Dinge.
Das Problem der Mülltrennung sollte angegangen werden. An manchen Stellen fände ich eine striktere Open Door Policy schön. Ein größeres Büro wäre mittelfristig wünschenswert.
Selbst wenn es heiß her geht - und das kann oft der Fall sein - ist es bisher immer angenehm gewesen, hier zu arbeiten.
Ich bin schon stolz, hier zu arbeiten.
Es ist schon sehr viel zu tun. Wenn das Team nicht so fantastisch wäre, würde das manchmal schon weh tun.
Das kann ich noch nicht ganz einschätzen. Von Kollegen, die länger dabei sind, habe ich allerdings nichts Negatives gehört.
Vollkommen fair und angemessen.
Bei der Mülltrennung und der Wiederverwertung von Verpackungen müssen wir noch dazulernen.
Jeder hilft jedem und jeder hängt sich voll für den Anderen rein.
Als einer der Älteren gebe ich hier die volle Punktzahl.
Die CEOs sind immer nah dran am Team und integrieren sich bei Aktivitäten, beim gemeinsamen Mittagessen oder auch mal an der Konsole.
Wir wachsen schnell. Manchmal ist es dadurch voll. Ansonsten ist alles top!
Die Art und Weise sowie die Inhalte, die kommuniziert werden, sind sehr transparent. Natürlich gibt es immer etwas zu verbessern, aber insgesamt ist die Kommunikation ziemlich gut.
Ich habe noch nicht erlebt, dass irgendein Mitglied des Teams aus irgendeinem Grund diskriminiert wurde.
Man lernt unglaublich viel, bekommt einen Einblick hinter die Kulissen und lernt unglaublich interessante Menschen kennen.
Viele und Spannende Aufgaben als Praktikant. Sofort wurde ich ins Team integriert und ernst genommen. Ich kam mir nicht vor wie ein Praktikant, sondern wie ein vollwertiges Mitglied im Team. Auch hat man viel mit de Gründern zu tun, die schon erfolgreich gegründet haben und mich zumindest sehr inspirieren.
Ich hatte Startprobleme am Anfang, weil man sehr autark arbeiten muss und "out of the Box" denken soll. Das wird erwartet aber zu Anfang nicht kommuniziert. Dadurch kann es zu Missverständnissen kommen. Nach ein oder zwei Wochen hat es sich aber sofort gelegt.
Keine wirklichen Verbesserungsvorschläge. Masterplan ist ein Start Up, dass seine Stärken und Schwächen hat. Die Stärken überwiegen aber ganz klar die Schwächen.
She gut, locker und offen!
Die ganze Firma ist ein Team und jeder hält zusammen. Auch nach der Arbeit trifft man sich, da es nicht nur Kollegen sondern auch Freunde sind.
Existiert nicht wirklich, da es auch nicht wirklich Hierarchien gibt.
Man muss immer mal in den Sauern Apfel beißen und etwas tun, worauf man nicht wirklich Lust hat. Aber alles in allem waren die Aufgaben sehr interessant.
Pro:
- gei.. ich meine natürlich sehr cooles Team ;^)
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Ich schätze sehr die entgegengebrachte Ehrlichkeit
- Eigene Ideen können eingebracht werden
- Digitalisierung als Thema ist ein unglaublich spannend
- (Monatliche) Teammeetings
- Regelmäßigere Sportevents
Es wird miteinander gelacht, diskutiert und über jegliche Themen sich ausgetauscht, auch wenn diese nicht nur mit der Arbeit zu tun haben. Verbesserungsvorschläge und Kritik sind gerne gesehen und werden gehört. Besonders die (sportlichen) Events sorgen für ein sehr angenehmes Miteinander.
Wir haben ein unglaublich cooles und junges Team mit einer gemeinsamen Mission. Alle sind sehr offen, weshalb man sie schnell kennen lernen kann.
Bei Fragen oder Problemen muss man einfach fragen. Von den beiden erfahrenen Gründern kann man viel lernen und mitnehmen. Jeder wird mit viel Respekt und Ehrlichkeit behandelt.
Die Kommunikation ist in dem noch recht kleinem Team sehr einfach. Bei Fragen oder Anregungen gibt es nichts, was mich aufhält jemanden anzusprechen. Ich würde mir noch wünschen, dass die sportlichen Events wöchentlich/regelmäßig stattfinden. Ab und an (monatlich?) wäre ein Teammeeting auch gerne gesehen.
Es wird sehr fair bezahlt.
Was jeder zum Team mitbringen kann, ist das einzige was zählt. Religion, Farbe, Kinder oder Geschlecht interessiert hier keinen.
Sei bereit "ins kalte Wasser geschmissen zu werden" und Aufgaben zu bekommen, die du nicht erwartet hättest. Jeder packt hier mit an für unseren Masterplan. :)
- hier haben alle total Lust darauf, ein richtig gutes Produkt zu machen: keiner sitzt nur seine Zeit ab!
- wir sind ein Team und verbringen gerne Zeit miteinander, egal ob auf der Arbeit oder privat.
- ich habe zuerst ein Praktikum hier gemacht und schon am Anfang hieß es: wenn es für beide Seiten passt, gibt es keinen Grund, nicht übernommen zu werden. Das war kein leeres Versprechen. Praktikanten sind auch keine Kaffeekocher, sondern arbeiten direkt mit und bekommen viel Verantwortung.
Die Kommunikation könnte noch besser ablaufen, manchmal kommen Informationen einfach zu spät an.
Und Mülltrennung, wie gesagt.
Jeder wird herzlich willkommen geheißen und integriert, egal ob Praktikant oder nicht. Man empfindet sich sehr schnell als fester Bestandteil des Teams. Die Meinung von jedem Einzelnen wird nicht nur geschätzt, sondern ist gefragt: festgefahrene, hierarchische Strukturen adé.
Hier gibt es kein vordergründiges "9 to 5" und gleichzeitig hintergründiges "mach Überstunden bis du umfällst". Es zählt nur, dass man möglichst schnell gute Ergebnisse liefert - wie man das erledigt, hängt von einem selbst und den Umständen ab. Wenn was Dringendes ansteht, bleibt man natürlich mal länger und wenn es am nächsten Tag ruhiger ist, dann geht man eben früher.
Man braucht kein schlechtes Gewissen haben, wenn man seinen Urlaub tatsächlich nimmt - das soll man sogar. Es ist hier einfach klar, dass ein ausgebrannter Mitarbeiter keinem nützt, ganz im Gegenteil.
An der Mülltrennung können wir noch arbeiten.
Wir essen zusammen Mittag und quatschen, danach wird Playstation gezockt - meist von den FIFA-Verrückten hier.
Abends geht's oft zum Badminton oder Beachvolleyball spielen, pokern, oder wir gehen einfach mal was trinken.
Wir sind ein Team. Anders könnten wir gar nicht funktionieren und anders wollen wir das auch nicht, hier hat keiner Lust auf gesichtsloses Nebeneinanderherleben. Wenn mal was schiefläuft, dann hat man sein Team hinter sich und wenn mal was richtig gut läuft, dann freut sich jeder mit.
Es gibt sowohl die Möglichkeit, fokussiert zu arbeiten, wenn man mal etwas fertig bekommen muss - dann wird die Ruhe, die man braucht, respektiert -, als auch das gemeinsame Brainstorming oder die Möglichkeit, sich die ehrlichen Meinungen der anderen einzuholen.
Jeder bekommt einen technisch aktuellen Laptop zur Verfügung gestellt und wenn man sonst noch etwas braucht, kann man das jederzeit ansprechen.
Die Büroausstattung wird langsam vollständig und generell ist es ein Ort, an dem man sich sehr wohl fühlt.
Es gibt jeden Tag frisches Obst und Gemüse, Süßigkeiten und heiße und kalte Getränke. Man muss sich also nur um das Mittagessen Gedanken machen - und dafür haben wir massenhaft Möglichkeiten in der direkten Umgebung: einer der Vorteile, im Stadtzentrum zu sein.
Da wir nach wie vor im Aufbau sind und unsere Verbesserungen eben meist durch Trial and Error entstehen, kann es auf dem Weg dahin etwas hapern, was die Informationslage angeht. Aber wir wollen alle immer besser werden in dem, was wir tun. Und man merkt auch in der kurzen Zeit schon, dass das funktioniert.
Es zählt nicht, wie lange man schon dabei ist, sondern dass man sich einbringt und kreativ arbeitet.
Ob Mann oder Frau macht hier keinen Unterschied und auch Mitarbeiter mit Kindern haben hier einen gleichberechtigten Platz.
Man hat absoluten Gestaltungsfreiraum über seine Aufgaben.
Wir tauschen uns im Team schon sehr viel aus. Ganz nach dem Motto: Less meeting, more doing ...Manchmal kommt es jedoch vor, dass einige Informationen untergehen. Das ist ganz normal und gehört auch irgendwo dazu. An dieser Stelle wären "some" Meetings eine gute Lösung.
Wir lachen, diskutieren und probieren. Masterplan hat eine äußerst offenen Kultur wo jede Meinung geschätzt und Verbesserungsvorschläge gewünscht sind.
Der Stereotyp Startup mit langen Arbeitstagen und zahlreichen Überstunden findet man bei Masterplan nicht. Wir erzielen alle super Leistungen und arbeiten wenns wichtig ist selbstverständlich auch mal länger. Trotzdem kann man sagen, dass viel Wert darauf gelegt wird, dass man nach einem längeren Arbeitstag auch mal früher geht.
Das Team ist toll. Jeder wird herzlich aufgenommen und begrüßt. Schnell eingelebt, fühlt es sich von Anfang an, wie als würde man schon lange zusammen arbeiten. Der Umgang ist respektvoll und auch die gemeinsamen (freiwilligen) Sportausflüge tragen zu einem super Arbeitsklima bei.
Wir kommunizieren schon ganz gut. Jeder ist offen und wir reden oft über aktuelle Aufgaben & Themen. "Leider" nur manchmal beim Mittag oder im Büro. Das ist gut, nur dadurch sind nicht immer alle gleich gut informiert. Ein paar mehr Updates und etwas mehr Transparenz durch beispielsweise ein wöchentliches großes Teammeeting würde deutliche Erfolge erzielen.
"Ich freue mich jeden Tag aufs neue zur Arbeit zu gehen." Das behaupten vielleicht viele, doch bei mir ist es so!
- Das Team ist spitze und unser Zusammenhalt ist und kürzester Zeit enorm stark geworden.
- Wir machen nach der Arbeit gemeinsam Sport.
- Es gibt immer was zu tun und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
- Work-Life Balance.
- Hohe Verantwortung
- Kurze Wege
Bei jedem Startup sind am Anfang die Prozesse noch nicht so klar definiert, wie vllt bei anderen Arbeitgebern, so dass es manchmal zu nicht Abgestimmten Taten kommt. Da dies aber normal ist und ich es liebe den Lerneffekt direkt umzusetzen, ist es für mich nichts negatives, sondern ein Antrieb von Anfang an dabei zu sein um einen Mehrwert zu leisten.
- Monatliches Teammeeting
- Office Dog ;)
Unsere Arbeitsatmosphäre im Team und Büro ist wirklich klasse. Es macht jeden Tag aufs neue Spaß zur Arbeit zu gehen. Die Atmosphäre passt zu 100% zu einem Startup
Man merkt, dass man einem spannenden Projekt mitarbeitet. Die Professionalität mit der das Unternehmen gegründet wurde, hat sehr schnell über die Grenzen von Bochum hinaus zu einem super Image geführt, obwohl es sich gerade erst richtig entwickelt.
Ich finde den Ansatz, dass ein Startup geregelte Arbeitszeiten hat und es einen gemeinsamen Feierabend gibt sehr gut. Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf, dass man nicht verbrannt wird und das man seine Urlaubstage auch in Anspruch nimmt.
Besser gehts nicht! Jeder hat ein offenes Ohr und unterstützt sich gegenseitig. Wir gehen gemeinsam nach der Arbeit zum Sport und sind das #Masterplanteam ;)
Man merkt die Erfahrung des Gründerteams. Sie haben eine klare Vision und Vorstellung von dem Unternehmen und fördern den Arbeitgeber, ohne sich zu viel durch micro management in den Tagesablauf einzumischen.
Die Kommunikation ist schon sehr gut. Ein monatliches Meeting mit dem ganzen Team würde m.E. die Prozesse noch mehr vereinheitlichen.
Das Team arbeitet motiviert an vielen spannenden Themen und es wird nie langweilig! Die Atmosphäre ist super ausgelassen und wenn einem Kollegen mal die Decke auf den Kopf fällt, dann wird halt mal eine Runde gekickert oder Playsi gezockt ;-)
Da wir noch ein junges Startup sind, müssen sich viele Prozesse noch finden, aber genau das macht das Arbeiten hier so abwechslungsreich.
Ich kann meine eigenen Ideen nicht nur einbringen, sondern auch direkt umsetzen und mein Arbeitsumfeld so mit gestalten. Es macht spaß, an einem so präsenten Thema, wie der Digitalisierung, zu arbeiten. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und konstruktiv.
Klare Strukturen und feste Zuständigkeiten sind nicht immer sofort erkennbar - bei einem so jungen Start-Up ist das aber völlig normal und diese Dinge sind gerade in der Entstehung
So verdient kununu Geld.