Aus Fehlern weiter nicht lernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann hier nichts eingetragen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Leider werden Vorschläge nicht angenommen. Über Jahre kommt es immer zu den gleichen Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bewegt auf niedrigem Niveau. Sobald die Geschäftsführung im Haus ist, was in der Regel nur zwei bis drei Tage die Woche ist, herrscht Alarmbereitschaft. Einmischen und wechselhafte Arbeitsanweisungen, auch gerne mehrfach im Laufe des Tages über Telefon, machen ein fokussiertes arbeiten nahezu unmöglich. Das Großraumbüro sorgt dafür das alle sich gegenseitig beobachten können. Die Geschäftsführung liest ausnahmslos den kompletten E-Mailverkehr mit.
Image
Man umgibt sich lang vergangenem Erfolg früherer Tage, welche auf dem Rücken von schon vor langer Zeit geflüchteten Mitarbeitern(welche jetzt viel erfolgreicher sind) erzielt wurde.
Work-Life-Balance
Über Überstunden und deren Abgeltung wird im Vorlauf keine eindeutige Vereinbarung getroffen, es wird einfach davon ausgegangen, dass man immer zur Verfügung zu stehen hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur einen der was zu sagen hat und das wird so bleiben. Der Rest ist auf nahezu einer Stufe, tief darunter.
Gehalt/Benefits
An der unteren Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerne verschwendet man auch mal Ressourcen wenn es dem eigenen Vorteil dient
Kollegenzusammenhalt
Sobald die Geschäftsführung nicht im Haus ist entspannt sich das Verhältnis etwas. Letztendlich ist sich aber jeder nur selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird lediglich Respekt vorgetäuscht und hinter dem Rücken schlecht geredet. Passt aber so in das Gesamtbild.
Vorgesetztenverhalten
Ohne jegliches charismatisches Führungsverhalten, welches ein solche Positionen eigentlich erfordern. Leider cholerisch, offen feindselig vor den Angestellten einzelnen anderen Personen gegenüber, was zur absoluten Fremdscham führt. Teilweise unbelehrbar und kritikunfähig.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in einer Lagerhalle, nicht gerade ruhig wenn viel los ist.
Kommunikation
Von oben nach unten werden Aufgaben verteilt, teilweise auch parallel an mehrere Mitarbeiter, die dann darüber nicht informiert werden. So kommt es zu doppelter Arbeit, ineffektiven Handlungstrukturen und letztendlich zum Chaos, bei welchem sich die Führungsebene aber von jeglicher Verantwortung befreit.
Interessante Aufgaben
In der Regel Telefondienste, E-Mail Korrespondenz und Projektvorbereitungen.