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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAT - Film + TV Camera Technology die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAT - Film + TV Camera Technology
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAT - Film + TV Camera Technology
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Einfach mal machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr nettes Team, Pioniergeist und Zukunftsvisionen, gute interne Vertrauensbasis, einzigartiges Portfolio von HighTech-Kamerasystemen, macht richtig Spaß

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Kommunikation, gelebte Transparenz auf allen Ebenen, keine Intrigen,

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kleines, dynamisches, junges, agiles Team, daher besonders enger Zusammenhalt und engagierte Gemeinschaft, man bekommt gute Laune, wenn man zur Arbeit geht, sehr gute Teamintegration als "Neuling",

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

engagierte Teamleitung und Geschäftsführung, fördert Ideen und Talente, schätzt Eigeninitiative und Wissen, hohes Augenmerk auf wirklich gute Leute, die werden erkannt und sicher eingebunden

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

super interessante Projekte und Entwicklungen, im eigenen Haus manufaktiert und konstruiert, immer wieder neue, überraschende Geschäftsfelder und Märkte, Innovationen und neue Technologien

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre bewegt auf niedrigem Niveau. Sobald die Geschäftsführung im Haus ist, was in der Regel nur zwei bis drei Tage die Woche ist, herrscht Alarmbereitschaft. Einmischen und wechselhafte Arbeitsanweisungen, auch gerne mehrfach im Laufe des Tages über Telefon, machen ein fokussiertes arbeiten nahezu unmöglich. Das Großraumbüro sorgt dafür das alle sich gegenseitig beobachten können. Die Geschäftsführung liest ausnahmslos den kompletten E-Mailverkehr mit.

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