2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geht nur ums Geld, nicht um gute Arbeit. Immer mehr Kunden kündigen und das zurecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Du Kultur
- Für alles gibt es Ansprechpartner im Konzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man drückt den Euro wo es nur geht, echte Arbeit und guter Service ist in dem Laden gar nicht möglich. Nur ca 45 Minuten pro Anlage und Wartung. Viel zu wenig und überhaupt nicht mit den gesetzten Ansprüchen vereinbar.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation pflegen
- Feedbackkultur
Feedback geben und fordern
- Service an erster Stelle stellen statt nur wirtschaftlichkeit
- Fachleute im Büro einstellen
- Abbau von unsinnigen und umständlichen Regelungen und Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Oft von "das muss jetzt schnell passieren weil wir das 4 Wochen aufgeschoben haben aber bitte frag mich nicht wie, mach einfach" geprägt
Image
Früher gut, heute immer schlechter
Work-Life-Balance
Manchmal sehr ruhig, oft leider Überstunden. Zusätzlich wird die Arbeitszeit von 8 Std täglich um die Reisezeit ergänzt, man arbeitet also eher 9 Std täglich. Im Notdienst ist man auch oft den gesamten Tag unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtschulungen werden nicht gemacht und auch auf Wunsch kaum Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt als Einstieg ok, steigt aber kaum. Gehaltserhöhungen werden grundsätzlich abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
Top. Menschlich auch die Vorgesetzten Top. Techniker helfen untereinander privat wie beruflich starker Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgeeckelt wenn Gehalt zu hoch
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelogen, vergessen und vertuscht. Keiner übernimmt Verantwortung. Kritik wird angewiesen. Falsche Versprechen
Arbeitsbedingungen
Ganz ok. Man bekommt alles was man braucht wenn man sich selbst drum kümmert
Kommunikation
Völlige Katastrophe. Keiner weiß was der andere tut obwohl man am selben Schreibtisch sitzt. Absprachen gibt es kaum. Feedback fehlt gänzlich. Infos werden einfach nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Gibt es selten aber einige Anlagen sind schon ganz cool
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Potenzial für einen Bestseller Roman ..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Techniker Kollegen ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest ....
Verbesserungsvorschläge
Einfach in die Mutterfirma umwandeln wäre für die Techniker die beste Lösung ...
Arbeitsatmosphäre
Keiner der Techniker hat Bock in dieser Firma zu arbeiten , es werden keine versprechen gehalten , die Firmenwagen Auswahl ist eine Katastrophe obwohl man diese zur Privatnutzung hat , die Konkurrenz und auch die Mutterfirma sind deutlich bessere Beispiele für Firmenfahrzeuge ...
Image
Die Kunden sind unzufrieden,es werden Wartungen nicht gemacht , viele gute Kunden haben schon gekündigt ..
Work-Life-Balance
Überstunden sind vorprogrammiert, Notdienst Wochen mit weit über 60 Stunden sind normal und Wochenenden hat man nicht man hat eigentlich immer einsätze, teilweise 12-16 Stunden am Tag unter der Woche ist auch echt toll
Karriere/Weiterbildung
Nur die nötigsten Schulungen , den Rest musst du dir selber beibringen
Gehalt/Benefits
Bei jeder anderer Firma kriegt man mehr Geld in der Branche und zwar meistens so 2-5 Euro die Stunde bei besserer Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen
Gehaltserhöhung kriegen nur ausgewählte weniger Mitarbeiter und nur so viel das sie bloß den Mund halten wie es läuft , ich würde das Gehalt als Schmerzensgeld oder Schweigegeld bezeichnen ..
Das einzige was cool ist man hat die Corporate benefits der Mutterfirma
Die Firmenwagen die ich zur Auswahl hatten waren ein Witz im Vergleich zu den Fahrzeugen der Konkurrenz oder der Mutterfirma ..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als ich dort war interessiert das keinen , Arbeitscheine in 5 Fach ausführung sagen alles ,das einzige worauf geachtet wurde war die alt öl Entsorgung
Kollegenzusammenhalt
Aber nur unter den Technikern
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kollegen würden während meiner Zeit gekündigt bzw haben gekündigt da sie es dort nicht mehr ausgehalten haben
Vorgesetztenverhalten
Man wird belogen und ausgebeutet Hauptsache das Geld kommt rein aber wehe jemand will eine Gehaltserhöhung die wird erst genehmigt aber dann doch abgelehnt und Infos nur auf explizit mehrfacher Nachfrage , mein direkter Vorgesetzter ist menschlich super gewesen aber leider auch überfordert er macht gefühlte 3 Jobs .
Arbeitsbedingungen
Hab sowas noch nie erlebt das arbeitszeitgesetzt ist ein Fremdwort , das einzige worauf Wert gelegt wird ist das man sich nicht umbringt bei der Arbeit ...
Ansonsten wird man echt schlecht behandelt man kriegt den Tag schon komplett geplant vom Büro und trotzdem kriegst du noch mehr Störungen die du bearbeiten darfst an dem Tag ..
Am Anfang meiner Zeit konnte man sich den Tag noch selber einteilen angeblich ist das ja immernoch so ( glaubt aber nur das Büro)
Kommunikation
Findet nicht zwischen dem Büro und den Technikern die das Geld einbringen statt , bist als Techniker der letzte der was erfährt ...
Gleichberechtigung
Kann ich als Techniker nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Man kommt nicht zu den eigentlich Aufgaben da man entweder Sachen vom Büro beauftragt kommt an Anlagen die ein anderer Techniker betreut oder nur Störungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird M.A.T.D Aufzugstechnik durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden M.A.T.D Aufzugstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich M.A.T.D Aufzugstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.