Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei M.A.T.D Aufzugstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Völlige Katastrophe. Keiner weiß was der andere tut obwohl man am selben Schreibtisch sitzt. Absprachen gibt es kaum. Feedback fehlt gänzlich. Infos werden einfach nicht kommuniziert
Top. Menschlich auch die Vorgesetzten Top. Techniker helfen untereinander privat wie beruflich starker Zusammenhalt
Manchmal sehr ruhig, oft leider Überstunden. Zusätzlich wird die Arbeitszeit von 8 Std täglich um die Reisezeit ergänzt, man arbeitet also eher 9 Std täglich. Im Notdienst ist man auch oft den gesamten Tag unterwegs.
Es wird gelogen, vergessen und vertuscht. Keiner übernimmt Verantwortung. Kritik wird angewiesen. Falsche Versprechen
Gibt es selten aber einige Anlagen sind schon ganz cool
Oft von "das muss jetzt schnell passieren weil wir das 4 Wochen aufgeschoben haben aber bitte frag mich nicht wie, mach einfach" geprägt