Ein Theaterhaus mit traurigen FührungsGestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nichts beobachtet oder erlebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern und Neueinstellungen
- Mangelnde Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
- Vertrauen durch alle Hierarchiestufen wiederherstellen
- Bei Einstellungen prüfen ob das Budget vorhanden ist bzw. die ausgeschriebenen Kompetenzen dem Bewerber und Anforderungen im Unternehmen gerecht werden (im Prinzip ein HR mit den notwendigen Kompetenzen etablieren)
- Bei Reorganisationen Unterstützung durch erfahrene und professionelle Berater einholen statt Pantalone mit Excel-Listen in eine M&A senden
- Demut statt Arroganz in den Führungsebenen praktizieren
- Auf Ehrlichkeit bauen
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit und Misstrauen beherrschen die Korridore. Hauptsächlich wird über jeden durch den Patriarchen hergezogen. Mangelnde Planbarkeit bzw. fehlende Transparenz in den Entscheidungsprozessen, von Seiten des Patriarchen und seines treuen Pantalone, führt zu einem bizarren Schauspiel unter dem Titel "Maßlosigkeit und Kompetenzlosigkeit auf dem Vormarsch" .
Kommunikation
Versuch ja, jedoch Scheitern durch wenig bis keine Authentizität durch den Patriarchen sowie verloren gegangenes Vertrauen von Seiten der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am Nächsten.
Work-Life-Balance
Sofern man nicht direkt mit oder unter dem Patriarchen dient.
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Führungskräfte, die vergeblich versuchen ihre eigene Haut zu schützen und Mitarbeiter ausliefern. Wenig qualifizierte Führungskräfte insbesondere in Bezug auf weiche Faktoren.
Interessante Aufgaben
Einsatz von Mitarbeitern erfolgt selten nach vorhandenen Kompetenzen.