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mateco 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 108 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 108 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die mateco Gruppe ist der führende Anbietern bei der Vermietung von Arbeitsbühnen. 11.000 Arbeitsbühnen, rund 60 Standorte, über 1.000 Mitarbeiter und ein gemeinsamer Anspruch: Für unsere Kunden die beste Höhenzugangstechnik zu liefern. Das macht uns bereits seit über 40 Jahren zum Profi der Branche. Erfolgreiche Zahlen sind jedoch nur das Ergebnis dessen, worauf wir großen Wert legen: Unsere Mitarbeiter. Eine Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit und einem gemeinsamen Miteinander – das macht uns aus. Wir investieren in gut geschultes Personal, schaffen kurze, schnelle Entscheidungswege, bleiben flexibel und offen.

Als Mitarbeiter unserer Unternehmensgruppe sind Sie Teil eines leistungsfähigen Teams. mateco arbeitet mit Branchen aus den Bereichen Medien, Bau, Industrie und Mobilfunk zusammen. Das macht die Arbeit immer spannend. Wir sind stolz darauf, mit unseren Arbeitsbühnen außerordentliche Einsätze bewerkstelligen zu können, Zugangsprobleme zu lösen und das Stadtbild zu prägen.

Seit dem 01.01.2018 gehört die Gardemann Arbeitsbühnen GmbH zur mateco. Die beiden größten Arbeitsbühnenvermieter in Deutschland sind somit eins. Dadurch können wir unseren Kunden den größten Mietpark mit höchster Verfügbarkeit anbieten. Professionelle Teams in allen Bereichen stehen den Kunden mit Rat und Tat zur Seite.

Über unsere aktuellen Stellenanzeigen im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich können Sie sich auf unserer Homepage informieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter1100

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Atmosphäre, Freundlichkeit und Zusammenarbeit finde ich sehr gut! Man erhält viele Feedbacks, sodass man sich stets verbessern kann.
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die interessante Arbeit, das soziale Engagement, die Kollegen hier in der Niederlassung, die Zuverlässigkeit von mateco
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Faires Verhalten in Corona- und Krisen-Zeiten
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Offenheit,Struktur, Ehrlichkeit
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Den absolut fairen Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und die Wahrnehmung der sozialen Verantwortung! Insbesondere in der Corona-Phase hat das Unternehmen viel für alle Kolleginnen und Kollegen getan.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

überhaupt nichts, ich bin glücklich und dankbar, hier arbeiten zu dürfen und meine Gedanken und Ideen einbringen zu können.
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Könnte sich mehr nach dem Befinden der Mitarbeiter erkundigen.
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Seit 2018 viele Werte verloren gegangen - handelt fast nur noch nach dem Minimalprinzip
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das leider manchmal nicht zugehört bzw gehandelt wird
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langjährige Mitarbeiter nehmen sich das Recht raus, neue Kollegen von oben herab zu behandeln und geben einem das Gefühl, schlecht zu arbeiten und nichts zu können. Dabei schieben genau diese Mitarbeiter gern mal Arbeiten rüber und gehen dafür pünktlich
Ungleichbehandlung der Kollegen, die einen dürfen 20 min im Büro quatschten, die anderen bekommen nach 2 min eine Ansage
- das Schlimmste daran ist, es wird von oben geduldet!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mateco ist ein traditionsreiches Unternehmen. Tradition birgt die Gefahr konservativ zu sein. Es gibt bei mateco eher ältere Mitarbeiter/innen als jüngere Menschen. Ich wünsche mir, dass mateco jüngere Menschen reinholt, die offen und neugierig für Neues sind. Dann entwickelt sich mateco
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Vom Grundsatz her gibt es keine großen Aspekte, die sich elementar ändern sollten. Aber natürlich kann die Kommunikation unternehmensinterner Themen immer optimiert werden oder Bausteine der Organisationsstruktur können homogener gestaltet werden.
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Wieder Rückbesinnung auf alte Werte - bis ende 2017 standen Begriffe wie "Haltung" und "es menschelt" im Unternehmen hoch im Kurs.
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Führungsverhalten überprüfen. Kollegen die gehen nach Gründen befragen und daraus lernen.
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Auch mal an die Gewerblichen hören. Die haben auch GUTE IDEEN.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von mateco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Sehr Verständnisvoll , familiär und lehrreichen Umgang
Lässt zu wünschen übrig.
3
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Definitiv sehr gut. Ältere Kollegen beweisen tagtäglich, dass sie mindestens genauso belastbar sind als jüngere, wenn nicht sogar noch mehr.
5
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Rücksicht auf "altersbedingte Schwächen" in jedem Bereich, man versucht passende Tätigkeiten und Lösungen für den Alltag zu finden
5
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war bis 2019 noch okay...
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mateco ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


viele Jahre nahezu perfekt, unter den neuen Führungskräften allerdings ohne jegliche fachliche Tiefe, ohne Richtung und ohne Führung
2
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Auf Unternehmensebene okay.
3
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Auch hier fehlt die Kommunikation im sogenannten Team.
3
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Die Kommunikation ist mehr als nur dürftig in den Abteilungen. Wichtige Informationen werden lediglich an die Mitarbeiter weitergegeben, die grade das Glück haben vor Ort zu sein. Man arbeitet wie gewohnt und wird blöd von der Seite angemacht, wenn man arbeitet wie vorher, obwohl man von gar nichts weiß.
Wichtige Informationen werden selten schriftlich festgehalten. Man richtet sich nach dem gesprochenen Wort und sobald etwas schief läuft ist man dem großen Donnerwetter schutzlos ausgeliefert.
Aber auch in der ganzen Unternehmensstruktur ...
1
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Findet nicht statt, am besten alles per Mail abwickeln, dann kann nicht gesagt," haben wir nie drüber gesprochen "
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Karriere je nachdem in welcher Position man eingestellt wird, wer als Führungskraft kommt hat nach oben halt kaum noch Platz, sollte eigentlich klar sein
Schafft man es, auch mal schwierige Zeiten mit dem Unternehmen zu bestehen, kann es auch wieder Platz für die nächste Karrierestufe geben
Weiterbildung sehr gut
4
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Die Karrierechancen sind, trotz der flachen Struktur, sehr gut. Denn es gibt sehr viele Bereiche, in die man sich spezialisieren kann und hierzu werden umfangreiche Fortbildungsmaßnahmen angeboten.
5
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Es gibt immer wieder Möglichkeiten zur Weiterbildung, es werden Schulungen angeboten und wer wirklich Interesse hat, bekommt auch die Möglichkeit, daran teilzunehmen.
4
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Ein Teil wird gefördert und weiter entwickelt, andere bleiben auf der Strecke
3
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Man wird ständig geschult und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 96 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Berufskraftfahrer:in9 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Disponent:in9 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mateco
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mateco
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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