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mateco 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score133 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 118 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in17 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Disponent:in15 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Berufskraftfahrer:in12 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mateco
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mateco
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die mateco Gruppe ist der führende Anbietern bei der Vermietung von Arbeitsbühnen. 11.000 Arbeitsbühnen, rund 60 Standorte, über 1.000 Mitarbeiter und ein gemeinsamer Anspruch: Für unsere Kunden die beste Höhenzugangstechnik zu liefern. Das macht uns bereits seit über 40 Jahren zum Profi der Branche. Erfolgreiche Zahlen sind jedoch nur das Ergebnis dessen, worauf wir großen Wert legen: Unsere Mitarbeiter. Eine Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit und einem gemeinsamen Miteinander – das macht uns aus. Wir investieren in gut geschultes Personal, schaffen kurze, schnelle Entscheidungswege, bleiben flexibel und offen.

Als Mitarbeiter unserer Unternehmensgruppe sind Sie Teil eines leistungsfähigen Teams. mateco arbeitet mit Branchen aus den Bereichen Medien, Bau, Industrie und Mobilfunk zusammen. Das macht die Arbeit immer spannend. Wir sind stolz darauf, mit unseren Arbeitsbühnen außerordentliche Einsätze bewerkstelligen zu können, Zugangsprobleme zu lösen und das Stadtbild zu prägen.

Seit dem 01.01.2018 gehört die Gardemann Arbeitsbühnen GmbH zur mateco. Die beiden größten Arbeitsbühnenvermieter in Deutschland sind somit eins. Dadurch können wir unseren Kunden den größten Mietpark mit höchster Verfügbarkeit anbieten. Professionelle Teams in allen Bereichen stehen den Kunden mit Rat und Tat zur Seite.

Über unsere aktuellen Stellenanzeigen im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich können Sie sich auf unserer Homepage informieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter1100

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Miteinander unter den Kollegen, die sichere und pünktliche Gehaltszahlung und das offene Ohr für jegliche Art von Problemen oder Verbesserungsvorschlägen. und die darauf folgende (Problem)lösung.
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Verhalten der Vorgesetzten
Zusammenhalt unter Kollegen
Flache Hierarchie
Gehalt
pünktlicher Lohn, tolle Atmosphäre und alle anderen Punkte, welche ich bereits oben ausführlich benannt habe.
Fairer Umgang
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Geld war pünktlich auf dem Konto. Hier und da paar benefits.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir gerade nichts ein, zum meckern gibt es immer mal was.
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Ich denke dazu habe ich genug geschrieben
Wie gesagt. Es arbeiten ja Menschen.
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überhaupt nichts, ich bin glücklich und dankbar, hier arbeiten zu dürfen und meine Gedanken und Ideen einbringen zu können.
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Neue Besen kehren gut sollte es heißen aber Mateco arbeitet mit schlechten Besen und sind Blind in der oberen Ebene
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine Freifahrtscheine für manche Kollegen. Wettbewerbsfähigkeit in Personalmanagement, damit kein MA-Mangel herrscht, somit hat nicht manch ein Kollege einen Freifahrtschein. Teambuilding-Maßnahmen. Mehr Freiheiten an die einzelnen Niederlassungsleitern und Werkstattleiter von oben. Keine ständige absolute Kontrolle von ganz oben. Mehr Menschlichkeit als zahlen sehen (von ganz oben).
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Manche Prozesse und Systeme sind veraltet, wo einem auch schon seit längerer Zeit Besserung versprochen wird. Allerdings sehe ich das noch nicht in naher Zukunft.
Es arbeiten Menschen die sich wirklich Mühe geben bei mateco. Ein bisschen Wertschätzung wäre schön gewesen.
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Weiterbildungen für Mitarbeiter
Teamgespräche
Motivationsgespräche mit der NL oder Abteilungen
Den MA wieder mehr Vertrauen entggenbringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 45 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von mateco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Meiner Erfahrung nach gibt es hier mehr ältere Kollegen, auf welche Rücksicht wegen Pflege der Eltern genommen wird. Trotzdem ist die Wertschätzung älterer Kollegen nicht so groß wie sie sein sollte. Statt ältere Kollegen einfach in den Ruhestand gehen zu lassen, sollten auch diese vorher noch gefordert werden jungen Arbeitnehmern ihr wissen zu vermitteln.
4
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Ein Stern Abzug, da ich nicht weiß wie es in anderen Abteilungen ist. Ich kann nur für unsere Abteilung sprechen, dort sind alle Gleichberechtigt, egal welche Altersklasse.
4
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Fair - von dem was man mitbekommen hat.
5
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Definitiv sehr gut. Ältere Kollegen beweisen tagtäglich, dass sie mindestens genauso belastbar sind als jüngere, wenn nicht sogar noch mehr.
5
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Rücksicht auf "altersbedingte Schwächen" in jedem Bereich, man versucht passende Tätigkeiten und Lösungen für den Alltag zu finden
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mateco ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Kollegiale Kommunikation ist mangelhaft. In manchen Arbeitsbereichen besser als in anderen. Kommunikation zur Führungskraft immer vorhanden - offene Tür für jedes Anliegen. Wurde genutzt und es wurde nahezu immer Geholfen. Absolut fair.
3
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man trifft sich zu meetings ohne Ergebnis. Kritik ist nicht erwünscht
2
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Es wird viel geredet kommt aber nichts dabei raus
Redet miteinander, nicht über einander
Meetings gab es nur wenn etwas schlecht war bzw. immer in Verbindung mit etwas Negativem dann waren die Gespräche und Meetings sehr schnell da und dann war auch die Zeit immer da. Wenn man aber nach etwas gefragt hatte einem Gespräch oder einem Meeting für das Team dann sah es sehr sehr schlecht aus die Zeit war einfach nicht da !!
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 42 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Also wurde als Fahrzeugpfleger eingestellt 2018 und sollte auch nur das machen ! Aber nach kürzester Zeit waren meine Aufgaben folgende.
1. LKW Fahrten
2.Auslieferungsfahrten mit dem Anhänger sowie Abholungen
3.Man hat mich auf Störungen geschickt
4.Ich musste Bereitschaft machen
5.Reparaturen in der Firma selbst
also als was man eingestellt wird ist eigentlich egal denn es wird alles gefordert und auf Nachfrage wegen Weiterbildungen ja 3 Jahre Versprechungen und am Ende doch nichts....
Wenn sich jüngere für eine Führungsposition bewerben bekommen Sie es schwer gemacht.
3
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Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
5
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Weiterbildung: Man muss sich schon selber drum kümmern und es aktiv verlangen aber dann wird es sogar gerne gesehen und finanziert. Karriere: Aufstiegschancen intern sind sehr groß
5
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Wenn man die Motivation und den Willen hat, ist es überhaupt kein Problem bei mateco weiterzukommen, bzw. sich weiterzubilden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen