Echtes Interesse am Bewerber. Wertschätzender Umgang. Zeitnahe Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei mateco GmbH als Regionalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann man nichts besser machen. Wertschätzung von A bis Z. keine formlose Absage wie bei vielen anderen, sondern ein echtes Feedbackgespräch und eine persönliche Absage mit freundlicher Begründung.
Bewerbungsfragen
HR zeigt echtes Interesse am Menschen und an den Motiven.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen