Gibt gutes, aber auch schlechtes. Gerade die Werkstatt wird massiv benachteiligt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man einen sichereren Arbeitsplatz hat der auch zukünftig noch weiter existieren wird.
Das Gehalt kommt immer überpunklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du ungleiche Behandlung der einzelnen Mitarbeiter.
Das Gehalt wird nicht nach deinen Leistungen bemessen, sondern an dem was andere verdienen, selbst wenn andere nur ein Bruchteil von dem Leistung was man selbst leistet.
Verbesserungsvorschläge
Zum einen eine dem Markt angemessenen Vergütung, bei Mitbewerbern funktioniert das ja auch. Gerade wenn gute Mitarbeiter auf lange Sicht bleiben sollen, wäre eine angemessene Vergütung hier angebracht.
Zum anderen wäre eine Gleichbehandlung alles Mitarbeiter wünschenswert. Gerade Themen wie Bonus & Edenred Karte sind Dinge die nicht jeder bekommt und somit ganz massiv zu einer zwei Klassen Gesellschaft führt und einem das Gefühl gibt weniger wert zu sein, obwohl man sich sehr offensichtlich mehr für die Firma einsetzt als sehr viele andere die diese Leistungen bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Werkstatt ist gut ausgestattet, Getränke (Kaffee & Wasser) sind unbegrenzt verfügbar und man hat immer die Wahl in der Halle oder im freien zu arbeiten. Auch muss man schwere Dinge nicht alleine machen, den in der Regel packt immer jemand mit an.
Image
Nach außen hin schon gut, gerade weil die Produkte, der Service und auch der Kundendienst auf einem deutlich höheren Niveau sind als bei der Konkurrenz.
Work-Life-Balance
Schwierig. Kannst du wenig, musst du wenig tun. Kannst du viel, wirst du auch dementsprechend viel beansprucht. Das führt dann dazu das bei fleißigen Kollegen oft das Privatleben leidet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Form von Schulungen werden Angeboten. Karriere machen zu können kann man sich aber abschminken, das ist so gut wie nicht möglich. Durch Vitamin B vielleicht, aber ansonsten gibt es keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher im unteren Drittel anzusiedeln. Das die Arbeitsbühnen Branche nicht sonderlich gut bezahlt ist bekannt, jedoch für den größten Vermieter Deutschlands der sich auch noch als *Profi* betitelt, eine unfassbar schwache Leistung.
Sozialleistungen wie Mitarbeiter-Leasing, Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsvorsorge und für mache auch eine Edenred Karte sind vorhanden.
Letzteres aber (warum auch immer) nicht für jeden Mitarbeiter ♂️
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich sehe, wie sich manche Kollegen verhalten wird mir schlecht. Küche und Toiletten werden teils wie Schlachtfelder hinterlassen.
Selbst ölbindemittel, das einmal ausgestreut wurde, wird nicht wieder aufgekehrt und verteilt sich nach und nach auf dem gesamten Betriebsgelände.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel hinter dem Rücken gesprochen. Man kann sich kaum jemanden anvertrauen, ohne das es ne Stunde später die ganze Firma weis.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch altere Kollegen werden nicht unnötig belastet. Der Chef geht niemals hin und sagt das man schneller arbeiten soll oder drängt in sonst einer Weise. Es wird (wenn es mal dringend ist) eher ein weiterer Kollege zur Seite gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt’s eigentlich nichts auszusetzen.
Auch wenn die Kommunikation manchmal zu wünschen übrig lässt, werden Wünsche des Mitarbeiters(sei es Urlaub, plötzlich mal nen freien Tag oder andere private Umstände) immer berücksichtigt und es wird die beste Lösung für beide Parteien gesucht.
Arbeitsbedingungen
Hier ist eigentlich nicht viel auszusetzen und wäre eher meckern auf hohem Niveau.
Kommunikation
Kommunikation ist meistens nur auf Nachfrage vorhanden. Mitarbeiter sollen für andere plötzlich einspringen wenn diese ausfallen, werden allerdings entweder garnicht, oder kurz vor Feierabend über den Ausfall eines Kollegen informiert.
Gleichberechtigung
Hier ist auch wieder das Thema mit fleißigen und nicht so fleißigen Kollegen. Die, die sowieso nicht wirklich viel machen oder Einsatz zeigen, kriegen eher frei, machen so gut wie keine Überstunden oder bekommen einfach spontaner frei.
Deutlicher wird es bei dem Thema Jahres Bonus. Den bekommen alle Mitarbeiter, ausgenommen sind aber Werkstatt und Transportfahrer. Diese scheinen deutlich weniger wert zu sein im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, aber eben auch viele eintönige Arbeiten. Vieles liegt aber auch am Interesse der einzelnen Kollegen selbst. Wer keine Interesse zeigt und einfach mal zu interessanteren Aufgaben bereit ist, muss sich nicht wundern irgendwann selbst gelangweilt zu sein.