Nur in allerletzter Not, hier Arbeiten oder bewerben
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man außschließlich, wenn die Zahlen stimmen. Ob die Zahlen gerechtfertigt sind, oder von der Führungsebene falsch kalkuliert werden, spielt dabei keine Rolle.
Image
Wird jedes Jahr schlechter und es interessiert einfach niemanden.
Work-Life-Balance
Kommt ganz auf die Abteilung drauf an. Darf mal mehr und mal weniger sein. Nach privaten oder ärztlichen Terminen, wird meistens erwartete, dass man wieder zurück ins Geschäft kommt, wobei genug Überstunden da sind.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten, diese lassen sich aber nicht in den Lebenslauf schreiben, da sie nicht wirklich einen Mehrwert bringen.
Gehalt/Benefits
Am Gehalt wird am meisten gespart. Zumindest in der Niederlassung. Sollte man das Glück haben und in der Hauptverwaltung angestellt sein, bekommt man dort mehr aber ist leider auch nicht das gelbe vom Ei. Wobei sich die Gehälter von Führungspositionen schon eher sehen lassen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kaum Papier gedruckt. Unnötige Fahrerei zu anderen Niederlassungen bestehen trotzdem noch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind leider einer der wenigen Gründe, die hier positiv sind. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein Nachteil, länger im Unternehmen zu sein, zumindest im Vertrieb der Niederlassung. Neue Komlegen starten meistens mit mehr Gehalt und Vorteilen, die ältere Kollegen sich „erarbeiten“ müssen.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden hier Versprechungen um sich geworfen, die sich IMMER als leere Worte entlarven. Bei der Auswahl der Führungpositionen wird selten nach Erfahrung/Ausbildung gegangen sondern eher danach, wie sehr die man sich dem Arbeitnehmerunfreundlichen Verhalten der Firma unterordnen will und kann
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist modern eingerichtet, auch die Technik ist auf neuen Stand gehalten. Allerdings ist es etwas laut, was ein Großraumbüro mit sich bringt.
Kommunikation
Grobe Informationen, die einen NICHT betreffen, bekommt man über das Intranet genügend. Sollte man Fragen haben, die speziefische Themen betrifft, wird man meist mit der Antwort „das muss von weiter oben noch besprochen/geklärt werden“ abgeschmettert.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es kaum, da spielt es auch keine Rolle ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Mehr als abarbeiten und Umsatz erreichen ist hier nicht erwünscht und wird aber auch belohnt.