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mateco 
GmbH
Bewertung

Ein sinkendes Schiff sollte man verlassen.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mateco Gmbh in Bremen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten in allen Bereichen. Kommunikation. Ehrlichkeit. Mangelnde Führungsqualität schon auf höchster Ebene.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Kommunikation

So wie es gerade gebraucht wird, wird auch kommuniziert. Kommt von der GF die Information, das Rot jetzt das neue Pink ist, dann ist das so. Die Führungskräfte drunter nicken nur fleißig.

Work-Life-Balance

Homeoffice nur 15 Tage im Jahr. Je nach Abteilung gibt es viel Stress. Keine Nachbesetzung ausgeschiedener Kollegen damit Kosten gespart werden, die restlichen Mitarbeiter dürfen die Arbeit übernehmen.

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich, und das nicht im
positiven Sinne. Wenn man sich gut mit dem Vorgesetzten versteht und fleißig ja und amen sagt, ist alles gut. Viel falsches Getue. Beschwerden werden nicht ernst genommen und heruntergespielt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Geschätzt wird man deshalb noch lange nicht, bzw.
gefördert.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage. Eine Heizung, die nur unregelmäßig funktioniert.

Gehalt/Benefits

Pünktliches Gehalt, Sonderbeiträge zur Krebsvorsorge.
Eden Red Karte oder Kitazuschüsse: Je nachdem, ob dem Vorgesetzten deine Nase passt oder nicht, bekommt man diese Dinge oder halt auch nicht. Von Abteilung zu Abteilung anders und von Niederlassung zu Niederlassung . Fairness würde ich nicht erwarten.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und mit dem Verhalten des Vorgesetzten unzufrieden sind. Ein auf unseren Unternehmenswerten basiertes Führungsverhalten ist uns sehr wichtig, deshalb veranstalten wir regelmäßige Trainings für unsere Führungsmannschaft.

Um die Situation genauer zu verstehen und Verbesserungen vornehmen zu können, möchten wir Sie daher ermutigen, uns mehr über die Details mitzuteilen und direkt auf den zuständigen HR Business Partner zuzugehen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden bei uns ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld vorfinden.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.