Früher Top, heute Flop...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, deshalb bin ich ja weg...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles aufzuschreiben ist sinnlos, denn es wird ja sowieso nicht geändert.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man die erfahrenen Mitarbeiter nicht mehr wertschätzt und in den Führungspositionen überwiegend Fachkräftemangel hat, dann braucht man über kurz oder lang keine Verbesserungsvorschläge mehr, dann tut's auch ein Insolvenzverwalter.
Mateco war vor Jahren ein Top Arbeitgeber, aber mit der Übernahme von Gardemann hat sich Mateo keinen Gefallen getan, leider...
Arbeitsatmosphäre
Jeder spioniert jeden aus
Kommunikation
Unter Kollegen ja, von Vorgesetzten nur Druck, Anweisungen und das Gefühl, nichts wert zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre...
Work-Life-Balance
Gilt offenbar nur für Führungskräfte!
Vorgesetztenverhalten
Schade, daß man keine Minus-Sterne vergeben kann.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut inakzeptabel! Es werden junge Führungskräfte rekrutiert, die Quereinsteiger oder absolut branchenfremd sind und eine Fehlentscheidung nach der anderen treffen. Wenn ältere Kollegen sie unterstützen möchten, werden diese diskreditiert, gemobbt und wenn sie nicht freiwillig gehen, gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Missstände sollte man besser nicht melden, denn das unmittelbare Resultat ist eine Abmahnung und kurz darauf die Kündigung
Gehalt/Benefits
Da ist noch sehr viel Luft nach oben
Image
Die Titanic ist nur noch ein paar Meter vom Eisberg entfernt
Karriere/Weiterbildung
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