158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich
Hält sich nicht an seine Versprechen oder Aussagen
Nicht in allen Abteilungen ausgewogen
Wird immer schlechter
Wird versprochen aber nicht eingehalten
Keine Möglichkeit, es sei denn man stellt sich mit den Vorgesetzten gut und ist ein Ja-Sager
Nur im gesetzlichen Rahmen
Teils gut aber mehr weniger bzw solange man das tut was sie verlangen kann man beruhigt arbeiten. Aber wehe es läuft mal nicht deren Vorstellungen
Bei gesundheitlichen Ausfällen ist Vorsicht gebotenen
Es wird vorgesetzt was oben entschieden wurde, friss oder stirb
Sind schon ein paar dabei
Absolut nichts mehr.
Wirklich alles.
Die sogenannte Elite lebt auf einem anderen Stern
Die Vorgesetzten loben, aber scheinen es nicht so zu meinen. Fairness und Vertrauen auch nicht gegeben
Die rede ist von einem familiären Umfeld. Das ist nicht vorhanden. Jeder kämpft nur für sich.
Bis auf 1-2 Ausnahmen sind die Kollegen toll gewesen
Reinste Katastrophe… wenn man Probleme angesprochen hat wurden sie gekonnt ignoriert und runtergespielt
Wird immer gesagt wie wichtig es ist… hat aber nie stattgefunden
Tja die Aufgabenverteilung war nicht wirklich geklärt
Die Arbeit an sich ist super spannend. 80%der Kollegen sind super nett und unterstützen einen immer.
Wie oben bereits beschrieben. Leider kann man darüber mit gewissen Leuten sprechen geändert jedoch wird nichts.
Sich hinterfragen wieso in dieser Niederlassung die Leute ständig kündigen.
Hier sollte man aufpassen wem man was sagt. Viele Lästereien und Intrigen.
Durch die Personalsituation wird viel abends und am Wochenende gearbeitet… gedankt wird es einem natürlich nicht.
Im Großen und Ganzen gut bis auf einige Ausnahmen!
Der einzige Grund der Kündigung!
Die Arbeit macht super viel Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Langweilig wird es hier nicht.
Wenn Mann was braucht dann bekommt man es auch .. man muss nur was sagen ..
Ich habe bis lang nichts negatives gefunden..
Wenn man mal kurzfristig frei braucht wird alles getan damit dies klappt..
Wenn es Probleme gibt wird dies geklärt.. Mann ist schließlich erwachsen..
Kommunikation könnte untereinander besser werden..
Gehalt kommt Pünktlich
Das Gehalt und Prämie
Ein TEAM aber kein Team bei Gehalt und Prämie.BITTE VERBESSERN, sonst sind die Jungen MA weg.
Kollegialität Gut. Der Rest nicht so
Kein Komentar
Was für ein Ding
Nur das Nötigste.
Sehr Große Unterschiede beim Gehalt und bei der Jahres Prämie.
0è
Fast PERFEKT
Schlecht
Sehr SCHLECHT.
Normal
Nur das Nötigste
Nein.
Leider sehr Wenig
Kaum etwas
VIELES
Die FÜHRUNGSKRÄFTE AUSTAUSCHEN
Zur Zeit bei den Gewerblichen GANZ SCHLECHT, beim VERTRIEB Sehr Gut. PRÄMIEN STEHEN AN.
Wird immer SCHLECHTER
Was ist wichtiger? Arbeit oder FAMILIE?
Was für ein Ding?
Ja für einige SEHR GUT. Hauptsächlich im Vertrieb SEHR GUT. Auch die PRÄMIE. Bei den GEWERBLICHEN sehr große Unterschiede. Kaum PRÄMIE, obwohl ja alle in einem TEAM sein sollen. Unterschiede von 5 Euro auf Stundenlohn und ca. 2500 bis 3500 Euro bei der PRÄMIE. DIe MA haben Resigniert.
Was bedeutet das.
GUT
Ganz SCHLECHT. Bei den GEWERBLICHEN keine Schulungen, keine Firtbildung und immer Druck. Kaum Lohnerhöhung habe ich so mitbekommen.
Die Vorgesetzten müssen auf SCHULUNG. So geht es nicht weiter
Sind o.k. Es gibt Freien Kaffee und Kostenlose Parkplätze. Das wars.
SEHR VERBESSERUNGS WÜRDIG. Die Führung ist Überhaupt nicht gewillt mit dem Niedrigen MA zu Komunitieren.
Immer das Gleiche und die Gleichen
Nur für die SCHATZIS
Die Löhne und Gehälter kommen pünktlich das Bonus System eigentlich zu sozial mit wenig Anreiz für den Vertrieb.
Die Technik ist miserabel geworden, was zum Teil auch an der Qualität der Mitarbeiter liegt. Hier wird sich zu sehr an Kennzahlen und Statistiken aufgehalten anstatt für eine ordentliche Qualität zu sorgen. Wenn die Kunden eine wieder gleichwertige Alternative hätten würde sich das im Ergebnis widerspiegeln
Man sollte weg von dem "wir sind eine grosse Familie" das war früher bei mateco und Gardemann aber dafür ist man mittlerweile zu gross.
Eigentlich eine angenehme Atmosphäre, auch bei etwaigen schlechteren zahlen kaum Druck
Das Image war sowohl bei alt mateco als auch gardemann wesentlich besser, den Kunden mangelt es einzig an Alternativen
Nicht vorhanden.
Die Karriere Möglichkeiten sind gering. Man propagiert immer wie gut die Gehälter sind aber im Vergleich zu anderen Branchen sind sie schlecht
Innerhalb der einzelnen Niederlassungen zum Teil aus der alten Hierarchie gut
Aufgrund der hohen Alterstruktur in Ordnung
Das Verhalten ist gut der Rückhalt zu wenig
In meinem Bereich sehr schlecht
Die Kommunikation ist gut zum Teil wird man aber auch mit Zahlen überladen
Okay
Es geht rein um Umsatz
Persönlich habe ich super Vorgesetzte und Gehalt ist auch gut
Kein Homeoffice und manchmal zu unmodern.
Homeoffice möglich machen.
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben. Schulungen an vielen Standorten in ganz Deutschland.
Gehalt gut. Leider kein 13. Gehalt oder uhrlausgeld.
Keine Möglichkeit auf Homeoffice
Nichts mehr
Wurde unter anderem schon erwähnt
Dafür reicht der Platz hier nicht aus
Grundsätzlich wird jedem Mißtraut. Besonders von den Führungskräften her.
Nach außen 1 Bundesliga aber hinter dem Vorhang Kreisklasse
Wenn mal etwas dringendes ist bekommt man auch mal kurz Urlaub. Aber ansonsten ist Arbeitszeit ein sehr sehr dehnbarer Begriff.
Nur auf mehrmaligem Nachfragen und drauf Drängen
Naja... Am besten da eigene Erfahrung machen.
Es soll schon darauf geachtet werden aber das wars auch
Gibt es nur vereinzelt unter zwei oder drei Kollegen aber ansonsten nicht vorhanden in diesem Unternehmen.
Auch da einfach nur schlecht. Wenn man als Mitarbeiter schon länger im Unternehmen ist als der Vorgestzte und Kritikpunkte anmerkt, heißt es trotzdem nur stumpf Umsetzen.
Selten so schlechte Führungsqualtitäten gesehen. Ich meine wer Mitarbeiter also Arbeiter in rot schwarzer Kleidung vor versammelter Belegschaft anschreit, geht garnicht. Für das Verhalten hätte man in der Schule vom Lehrer 6 setzen zu hören bekommen.
Ist ok, fast noch das Highlight an dem Job
Welche Kommunikation? Der Innendienst ist so gut wie nie zu erreichen. Oder wenn man um einen dringenden Rückruf bittet ,findet der auch nur in den seltensten Fällen statt. Geschweige das man als Arbeiter in rot schwarzer Kleidung kaum wichtige Informationen bekommt. Und wenn denn meistens nur auf Nachfrage und dann erhält man auch fast nur blöde Antworten. Am besten man ruft den Kunden an und erhält dann in 20 Sekunden mehr und wichtigere Infos als von der eigenen Firma.
Wenn man der Liebling bei den Vorgesetzen ist dann ja. Ansonsten gilt wenn 2 das gleiche machen ist das nicht das selbe.
Normale Aufgaben dem Job entsprechend.
So verdient kununu Geld.