Wenn die Luft langsam ausgeht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein, nur die Erfahrung, die ich dort sammeln konnte, und jetzt weiß ich, wo ich nicht arbeiten möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern. Ich habe in diesem mehr Rotation gesehen als auf einem Karussell. Die Untergangsstimmung war teilweise sehr stark, erst recht, als die ganzen guten Leute gekündigt haben.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung, Wechsel des Managements, Talente behalten und das Budget an den richtigen Stellen ausgeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist allgemein in Ordnung. Bis Druck gemacht wird.
Image
Matelso ist bei Headhuntern bekannt für gute Talente und schlechte Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man von den gesetzlichen Vorschriften abweicht, zum Gunsten des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist eingerostet, und Ideen werden meistens von Mitarbeitern geliefert.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote, die hauseigene Akademie wurde eingestampft. Keine Mittel mehr dafür.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist relativ gut. Nur von seinen Führungskräften muss man keine Rückendeckung erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, die meisten guten Talente haben das sinkende Schiff verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Maximale Forderung und minimale Entlohnung und Förderung. Man sollte keinen zuverlässigen Partner im Management oder HR erwarten.
Arbeitsbedingungen
Office-Ausstattung okay, Kantine war gut, ist aber nicht mehr besetzt. Zwei Köche wurden vergrault.
Kommunikation
Top down, aber wenig Kommunikation grundsätzlich. Dafür ist die Gerüchteküche groß. Zum Beispiel: Man bekommt kurz vor Schluss mit, dass Kollegen gehen, und die Gründe sind oft mysteriös.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt und Gehaltserhöhungen sind schwer durchzubringen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist interessant, und man hat die Möglichkeit, vieles auszuprobieren. Das liegt jedoch am Start-up-Charakter der Firma: Sie ist zwar seit Jahrzehnten am Markt, wirkt aber immer noch so strukturiert wie ein mittelmäßiges Start-up.