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matelso 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei matelso die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
matelso
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
matelso
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    54%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schickes Gebäude aber nichts dahinter.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk läuft, leider erfahren die Mitarbeiter die Daten und Fakten spät bis nie von oben.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team ja, sobald das Management sich einmischt… Chaos

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work steht im Vordergrund. Homeoffice nein danke

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der CEO hat alles im Griff… :-D

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich die gleichen Gespräche. Vorberichte alles gut, hintenrum Unzufriedenheit

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