matelso 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Um ehrlich zu sein, nur die Erfahrung, die ich dort sammeln konnte, und jetzt weiß ich, wo ich nicht arbeiten möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern. Ich habe in diesem mehr Rotation gesehen als auf einem Karussell. Die Untergangsstimmung war teilweise sehr stark, erst recht, als die ganzen guten Leute gekündigt haben.

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung, Wechsel des Managements, Talente behalten und das Budget an den richtigen Stellen ausgeben.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist allgemein in Ordnung. Bis Druck gemacht wird.

Image

Matelso ist bei Headhuntern bekannt für gute Talente und schlechte Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement ist eingerostet, und Ideen werden meistens von Mitarbeitern geliefert.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Angebote, die hauseigene Akademie wurde eingestampft. Keine Mittel mehr dafür.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Teams ist relativ gut. Nur von seinen Führungskräften muss man keine Rückendeckung erwarten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen, die meisten guten Talente haben das sinkende Schiff verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Maximale Forderung und minimale Entlohnung und Förderung. Man sollte keinen zuverlässigen Partner im Management oder HR erwarten.

Arbeitsbedingungen

Office-Ausstattung okay, Kantine war gut, ist aber nicht mehr besetzt. Zwei Köche wurden vergrault.

Kommunikation

Top down, aber wenig Kommunikation grundsätzlich. Dafür ist die Gerüchteküche groß. Zum Beispiel: Man bekommt kurz vor Schluss mit, dass Kollegen gehen, und die Gründe sind oft mysteriös.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt und Gehaltserhöhungen sind schwer durchzubringen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist interessant, und man hat die Möglichkeit, vieles auszuprobieren. Das liegt jedoch am Start-up-Charakter der Firma: Sie ist zwar seit Jahrzehnten am Markt, wirkt aber immer noch so strukturiert wie ein mittelmäßiges Start-up.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen, die dort arbeiten und die top moderne Ausstattung. Außerdem die Möglichkeit sehr schnell Verantwortung zu übernehmen und innerhalb seiner Aufgaben auch sehr frei ist.

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall die Kommunikation verbessern und Entscheidungen für die Belegschaft transparenter machen, somit könnte man die Zufriedenheit der Mitarbeiter deutlich steigern und den Flurfunk vermeiden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine interne Academy und einen Zugang zu einem Weiterbildungsportal. Gezielte Karriere- oder Weiterbildungspläne gibt es aber nicht.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Grundgehalt und Leistung wird auch honoriert

Kollegenzusammenhalt

Die Menschen bei matelso sind echt super. Das Motto #strongertogether wird auch gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Faires Verhalten, einzig die Kommunikation kann verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Top moderner Arbeitsplatz, tolle Ausstattung, Snacks, Getränke. Einzig ein Diensthandy würde ich mir wünschen.

Kommunikation

Gerade die internen Kanäle können noch besser genutzt werden um wichtige offen und transparent mitzuteilen. Auch um den hier schon öfter erwähnten Flurfunk zu minimieren.

Gleichberechtigung

Prinzipiell würde ich sagen, dass bei matelso alle die gleichen Chancen haben, aber als Mann kann ich das nicht bewerten.

Interessante Aufgaben

Gerade im Sales sind Aufgaben und da Kundenspektrum sehr vielfältig, man kommt sehr viel rum und lernt sehr interessante Menschen kennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung, deren Entscheidungen, deren Umgang mit den Angestellten und die hohe Fluktuation (wahrscheinlich resultierend daraus)

Verbesserungsvorschläge

Manageraufgaben den Managern überlassen und nicht den GF alles machen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gute Atmosphäre untereinander mit der Ausnahme der Führung, die mit ihren Methoden in den 90er steckengeblieben ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Academy bei der Präsentationen gehalten werden und dann Alibimäßig eine Prüfung abgelegt wird. Die Ergebnisse kann man meistens einfach aus der Präsentetion herauslesen.

Gehalt/Benefits

Provisionen die angekündigt wurden sind nahezu unmöglich zu erreichen. Abschlüsse bis zu einem bestimmten Wert werden überhaupt nicht beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend in Ordnung, leider wurde man teilweise hinterrücks angekreidet, statt dass man etwas einfach anspricht

Umgang mit älteren Kollegen

Keine alten Kollegen da

Vorgesetztenverhalten

Falsche versprechen, keine Rücksicht auf begründete Einwände, nicht abgebrachte Arroganz sind nur einige Schlagworte. Ich hatte einige Kommentare hier gelesen und gedacht es wären Übertreibungen, waren sie aber nicht...

Kommunikation

Untereinander meist gut. Dokumentation wird nicht sehr groß geschrieben. Jeder hat seinen eigenen Prozess, weniges läuft nach Leitfaden.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich hätte es interessante aufgaben geben können, aber auch diese sind durch die Leitung verdorben. Alle wichtigen Aufgaben übernimmt der GF selbst und das leider oft nicht gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsklima ist wirklich unterirdisch. Ich kann nur raten, einen großen Bogen um das Unternehmen zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Hier sollte Dringend die Unternehmensleitung an sich selbst arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst vor den regelmäßigen "Ausbrüchen" der GL

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

....ohne Worte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte ein super Team.
Call Tracking hat potenzial und es gibt auf dem Markt eine Nachfrage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Patriarchalischer Führungsstil, leider nicht mehr zeitgemäß.
Man hat nicht das Gefühl, das das Unternehmen einer Strategie folgt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sozialleistungen, Diensthandy, Dienstwagen, Führungsstil ändern

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte ein gutes Team, allerdings ist die Fluktuation sehr hoch. Ansonsten Kreisliga, leider ist es schwierig die Mitarbeiter zu halten kann und einen Fokus zu finden. Es gibt im Vertrieb keinen Vertriebsleiter

Image

Teilweise waren meine Kunden begeistert, teilweise mussten Brände gelöscht werden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen in der Firma sehe ich recht gering, da nach Lust und Laune über die Aufgaben und Verantwortungen der Mitarbeiter:innen entschieden wird. Können durch fehlendes Wachstum neue Positionen geschaffen werden?

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, teilweise Kreisliga mit Luft nach oben

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Kreisliga, die Geschäftsführung setzt als vorgesetzte Personen ein, die das eigene Denken einstellen und stur die Vorgaben von oben sollen umgesetzt werden. Daher die Fluktuation?

Arbeitsbedingungen

- neuerbautes Firmengebäude
- moderne Besprechungsräume
- moderne Büros mit höhenverstellbaren Tisch
- Laptop von Apple
- papierloses Büro
- kein Diensthandy (dienstliche Google Welt auf privatem Smartphone)
- kostenfreie Getränke (Wasser, Softdrinks, Kaffee, Tee)
- im Vertrieb kein Dienstwagen

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Vertrieblern war sehr gut. Es gibt Get-Togethers, allerdings habe ich diese mit falschen Fokus kennengelernt.
Von oben werden Entscheidungen jedoch auch noch in der letzten Sekunde getroffen/umentschieden, patriarchalische Führung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache, gibt es keinerlei Gehaltsstufen oder transparente Regeln für Gehaltserhöhungen. So verdient jeder was anderes, ganz egal ob gleicher Background und Bildung.

Sozialleistungen:
Neues und sehr modernes Gebäude mit kostenlosen Parkplätzen vor der Eingangstür

Gleichberechtigung

Kreisliga, auch hier gibt es noch Luft nach oben. Einige wenige werden hochgelobt und wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

In meiner kurzen Laufbahn, waren die täglichen Aufgaben nicht sehr abwechslungsreich. Die Events waren eine perfekte Abwechslung zum Alltag im Büro.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich jetzt weiß, wie man ein Unternehmen nicht führen sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie Menschen behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma zu verkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Zusammengefasst: Das hier würde ich mir nie wieder antun

Image

Schwierig wenn man ständig Mitarbeiter verliert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gab eine sogenannte Akademy... Als Wissensvermittlung würde ich das nicht Beschreiben.

Gehalt/Benefits

no comment

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt. Durch regelmäßige Abende mit dem Fokus auf das Glas einiger Kollegen, haben Mitarbeiter eher gegeneinander gearbeitet, als füreinander. Wenn sie gearbeitet haben....

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation gab es keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

no comment

Arbeitsbedingungen

Ohne Handy, Poolcar, Provisionsvereinbarung und Versicherung wird es im Vertrieb schwer. Dazu hat das schlecht funktionierende Billingsystem, das kostengünstige 'CRM' und die vor sich hinbuggende matelso Plattform einem den Arbeitsalltag erschwert.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen war die Kommunikation leider sehr schlecht. Wenn Informationen weitergetragen wurden, dann über den Küchenfunk. Ansonsten habe ich regelmäßig erlebt wie Kollegen und der Geschäftsführer ausfällig wurden. Wörter wie motzig, launig oder erruptiv treffen es sehr gut.

Gleichberechtigung

Das kam ganz auf die Tageslaune des Geschäftsführers an.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren an und für sich Interessant. Alles Rund um das Thema Call Tracking jedenfalls.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Call Tracking ist ein aktuell interessantes Thema und skalierbar
- modernes und sauberes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechtes Betriebsklima (meine persönliche Sicht)
- Vertragsvereinbarungen welche nicht gehalten werden

Verbesserungsvorschläge

- Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
- bessere interne Kommunikation zwischen den Abteilungen (besonders Vertrieb und Entwicklung)
- Geschäftsführung sollte das sich professioneller und kontrollierter Verhalten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist mangelhaft und wird von dem Benehmen des Geschäftsführer beeinflusst.

Image

Da ich noch nicht so lange in der Branche tätig bin, kann ich nicht sagen wie Matelso nach außen erscheint. Dennoch wird aufgrund der Personalfluktation nicht besonders attraktiv angesehen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte persönlich kein On-Boarding, aber die Firma bietet eine Academy an, in welcher man vieles lernen kann. Diese weist dennoch deutlich Luft nach oben auf. Persönlich hatte ich die Möglichkeit an einigen Events teilzunehmen, um neue Dinge zu erlernen.

Gehalt/Benefits

Im Bewerbungsgespräch wurde ausdrücklich eine Bonusauszahlung pro Quartal vereinbart, jedoch erhielt ich diese nicht direkt. Auch wurde die Personalabteilung über die Provisionsvereinbarung informiert, dennoch kümmerte sich niemand darum und zeigten keine Reaktion. Es wurde diese Vereinbarung nicht unterschrieben, dennoch ergibt sich solches konkludent, da diese Vertragsvereinbarungen auch mündlich abgegeben werden und es nicht der Schrift Form bedarf. Rechtlich betrachtet hat man somit auch Anspruch nach der Kündigung auf diese Auszahlung, dennoch erhielt ich persönlich diese mit der letzten Gehaltsabrechnung. Für andere Mitarbeiter kann ich leider zur Auszahlung nichts sagen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollgenzusammenhalt ist mangelhaft.
Vereinzelt gibt es Kollegen, welche versuchten dies durch gemeinschaftliche Aktivitäten zu verbessern, jedoch besteht von den allermeisten kaum Interesse sich an solchen zu beteiligen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch eine extrem starke Personalfluktation sind so gut wie keine älteren Mitarbeiter vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Ein positiver Punkt ergibt sich dadurch, dass eine direkte Möglichkeit der Kommunikation mit dem Geschäftsführer besteht und dieser nicht unnahbar scheint. Er steht bei allen Fragen zur Unterstützung da, ist hilfsbereit und zeigt auch Fürsorge. Dennoch verhält sich dieser teilweise sehr unkontrolliert laut und launisch gegenüber den Mitarbeitern, sodass die gesamte Stimmung ziemlich gereizt ist. Dadurch, dass der gesamte Vertrieb keinen direkten Vorgesetzten hat, an den man sich wenden kann, musste man mit der Geschäftsführung direkt kommunizieren. Dies war teilweise sehr schwierig, da er selbst in alle Abteilungen mit eingespannt war und somit auch kein On-Boarding etc. gegeben ist.

Arbeitsbedingungen

Es werden Wasser, Softdrinks und Kaffee sowie ein Mitarbeiterrestaurant von der Firma gestellt. Außerdem wurde das Gebäude neu erbaut, was sich als eine große Investition in die Mitarbeiter erweist. Es gibt große und moderne Büroräume und eine hervorragende Ausstattung. Im Bereich Vertrieb bekommt man zwar einen Firmenlaptop gestellt, jedoch kein Firmensmartphone (man muss sein eigenes nutzen und dass in nicht geringer Menge, da man viele Apps installieren muss). Weiterhin wird bei Übernachtungen das Frühstück nicht von der Firma selbst gestellt, sondern man muss dies privat übernehmen, falls es gewünscht ist. Bei einer weiten Anreise wird auch kein Firmenwagen zur Verfügung gestellt. Eine Reiseversicherung für Mitarbeiter, welche für die Firma reisen, ist auch nicht gegeben (Ausland und Inland).

Kommunikation

Es handelt sich hierbei um ein relativ kleines Team, jedoch mangelt es an interner Kommunikation, besonders zwischen dem Vertriebs- und Entwicklungsteam, denn da herrscht kein direkter Austausch, obwohl dieser bedeutsam ist.

Gleichberechtigung

Meines Erachtens nach werden nicht alle Kollegen gleichberechtigt behandelt. Teilweise werden Kollegen mehr positiven Zuspruch gegeben als anderen. Ausschlaggebend ist, dass der akademische Grad in dem Gehalt so gut wie keine Rolle spielt, sodass Arbeitnehmer mit höheren Abschlüssen auch mal gut und gerne deutlich weniger als andere Kollegen in der selben Position verdienen, welche keinen universitären Abschluss aufzeigen.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich habe im Bereich Marketing sehr viele neue Dinge gelernt, dadurch dass es viele Events gab, an denen man sich einiges an Wissen aneignen konnte. Negativ erweist sich jedoch für mich persönlich, dass ich viele dringliche Aufgaben, welche nicht zu meinem Bereich gehörten, erledigen musste aufgrund des Personalmangels.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann es nur nochmal herausheben, die Kollegen sind durch die Bank ein Klasse für sich.

Arbeitsatmosphäre

Durch Spannende Aufgaben und tollen Teamzusammenhalt sind alle Mitarbeiter sehr Motiviert, was bei mir auch dazu führt, jeden Tag mit viel Engagement zu starten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden stehts Weiterbildungsmöglichkeiten intern wie extern Angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt immer Pünktlich. Der Rest ist Verhandlungssache. Ich bin sehr zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich ein fantastisches Team. Seit Begin meiner Tätigkeit immer eine große Unterstützung und Antrieb.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, viel Fachkompetenz und Förderung des Teamgefühls

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik wird zur Verfügung gestellt die den Anforderungen des Arbeitsalltags mehr als gewachsen ist.

Kommunikation

Probleme können offen angesprochen werden und es wird zeitnah und aktiv eine Lösung gesucht. Vorgehen des Unternehmens wird allen Abteilungen näher gebracht.

Interessante Aufgaben

Moderne und flexible Architektur und Anforderungsmanagement sorgen für stehts neue Herausforderungen.

Verbesserungsvorschläge

Personal schätzen. Endlich im aktuellen Arbeitsmarkt ankommen und das bieten, was andere Firmen auch bieten. Das Personal sieht nun einmal zuerst seine eigenen Vorteile und Annehmlichkeiten - wenn man Homeoffice, BAV, echte Gleitzeiten, Überstundenausgleich überhaupt noch als Vorteile ansieht. Das ist eigentlich normal. Hier hat sich die lezten Jahre leider nichts verbessert.

Abschließend: Hoffentlich folgen auf diese ehrliche Bewertung nicht wieder 2 übertrieben gute Bewertungen. Mein Tipp in dieser Sache: Die Besucher der Seite hier sind nicht auf den Kopf gefallen. Investiert diese Zeit lieber darin und bringt die Firma in die heutige Zeit und schafft mehr Professionalität.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsalltag ist oft strukturiert und geradlinig. Hin und wieder unterbrochen durch die Geschäftsführung. Diese Unterbrechungen werfen einen öfter zurück als dass sie einen voran bringen und schaden oft der Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist durchweg gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. Und da es auch keine langjährigen Kollegen gibt, wird sich das in naher Zukunft mit dem aktuellen Personal auch nicht ändern. Kollegen in der Firma halten sollte das oberste Ziel sein. Hier fehlt komplett das Verständnis der aktuellen Arbeitsmarktsituation.

Vorgesetztenverhalten

Der hohe Leistungsdruck, welcher durch die Geschäftsführung auf die Vorgesetzen wirkt, wird von diesen oft abgefedert und trotz diesem bleiben die Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern professionell und zeigen ein durchweg gutes Vorgesetztenverhalten.

Kommunikation

Wird im Moment ein wenig professioneller. Kommunikation unter den Mitarbeitern (Flurgespräche) sind jedoch ungerne gesehen. Hier kommt der Kontrollzwang zum Vorschein, der in der Geschäftsführung und unter den Vorgesetzten herrscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist letztendlich immer Verhandlungssache, von daher ist es aus dieser Bewertung auszuschließen. Sozalleistungen nicht vorhanden. Benefits nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben