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Materialise 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Materialise die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Materialise
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Materialise
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    42%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich innerhalb der versch. Teams

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Vorgesetzte können noch nicht mal was dafür, dass sie Führungskraft wurden und oft völlig überfordert sind und/oder entscheiden müssen gegen Ihren Willen

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Betriebsklima unter den Kollegen bis zur Kündigungswelle. Dadurch herrscht bei den verbleibenden Mitarbeitern Unsicherheit

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt sogenannte quaterly reviews zumStand der Dinge und so wieter ABER es wird häufig nicht alles erzählt und schön geredet

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich hatte in meinem Team sehr gute Kollegen hat Spaß gemacht mit denen zu arbeiten

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt Gleitzeit