10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltete Strukturen und Geräte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen ist in den meisten Bereichen relativ gut und daher auch die Stimmung. Leider gibt es einige Kollegen die das Arbeiten nicht erfunden haben. Führungskräfte werden leider oft aufgrund Betriebszugehörigkeit besetzt und nicht durch persönliche Qualifikation.
Durch Einsetzen einer neuen Leitung könnte hier ein Wandel erfolgen.
Work-Life-Balance
Von Dienst nach Vorschrift bis Workaholic ist alles möglich. Gleitzeit und mal kurzfristig ein Tag frei zu nehmen geht auch. Überstunden werden am Ende des Jahres bis zu einer bestimmten Höhe ohne Ausgleich gekürzt, Minusstunden mit dem Gehalt verrechnet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen ist in den meisten Bereichen relativ gut und daher auch die Stimmung. Leider gibt es einige Kollegen die das Arbeiten nicht erfunden haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben häufig wenig Führungsqualität.
Arbeitsbedingungen
Die ganze Infrastruktur ist extrem veraltet. Von zugigen Holzfenstern bis Messgeräte die nur auf Windows 95 laufen ist alles dabei.
Kommunikation
Die Kommunikation aus den einzelnen Bereichen und von den Vorgesetzten ist eher schlecht. Es gibt regelmäßige Protokolle über die Umsatzentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt deutlich unter der freien Wirtschaft und den Kommunen oder dem Bund. Übliche Sozialleistungen werden gezahlt, aber nur Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt oder Urlaubsgeld. Zahlung ist immer pünktlich
Gleichberechtigung
Sehr Frauen- bzw. Familienfreundlich. Teilzeit zu arbeiten ist eigentlich jederzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung hat in letzter Zeit extrem zugenommen durch komplizierte Vorschriften, unmotivierte Kollegen deren Arbeit mit erledigt werden muss und Druck von Vorgesetzten. Einfluss auf die Arbeitsgestaltung ist eher selten möglich. Das Amt bietet aber ein sehr umfangreiches Tätigkeitsfeld
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Hat so keine Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kündigungsschutz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren, modernere Arbeitskultur, Job-Rad
Arbeitsatmosphäre
Es geht, ist aber eher schlecht, es wird leider zu viel intrigiert. Führungsebene hat hier eine große Schwäche, kriegen es einfach nicht hin. In anderen Abteilungen ist es etwas besser.
Image
Die Kunden haben ein Super Bild von uns und insgesamt haben wir einen sehr guten Ruf, ist noch vieles von früher geblieben. Die Fassade bröckelt aber langsam.
Work-Life-Balance
Ist sicher überdurchschnittlich, seit Corona gibt es auch mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit. Bürokratie bei Zeitkorrekturen wurde gesenkt. Man kann eigentlich kommen und gehen wie man möchte, auch spontane Urlaubstage sind drin und nicht unüblich.
Karriere/Weiterbildung
Wegen des Tarifsystems kann man nur innerhalb seiner Besoldungsgruppierung, welches nach Abschlüssen unterteilt ist, aufsteigen. Man ist dort, wo man ist, man bleibt dort, wo man ist, Leistung ist nachrangig, der Abschluss zählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich gut, man muss aufpassen, kompliziertes Gehaltssystem, blickt keiner so richtig durch. Der Unterschied zwischen freier Wirtschaft und öffentlichem Dienst, ist nicht wirklich zu spüren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hier kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr gering, trifft nur auf meinen Bereich zu. Alles Eigenbrötler, das ist schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, schlechtes Durchsetzungsvermögen, Objektivität bei der Beurteilung der Mitarbeiter nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht, kann mich nicht beklagen, bekomme alles, was ich möchte.
Denke, hängt von der Position ab, haben nicht alle Kollegen dieses Glück.
Kommunikation
Wir sind noch im Lernzyklus, was die Kommunikation betrifft, eigentlich das A und O für Erfolg.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, die Aufgaben sind eigentlich sehr interessant und es macht Spaß. Sehr viel Technik, man kann sich austoben.
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Albtraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Kompletten laden Dicht machen
Vorgesetztenverhalten
Zum kotzen
Arbeitsbedingungen
Alles alt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Führung, keine Zielverfolgung, zu viel Amtsdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Eigeninitiative geprägt, es gibt Freiraum sich zu entfalten.
Work-Life-Balance
Wenig Einschränkungen bei der Gleitzeit und Urlaubsplanung
Kommunikation
Sehr individuelle Ausprägung möglich, keine definierte, gelebte Kommunikationsstruktur
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte gehen nicht auf Wünsche der Mitarbeiter an, bei Problemen rennen die Kollegen immer zum Vorgesetzten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sinnvollen Schutz der Mitarbeiter einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden weil ich Abwechslung und gute Kolegen habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er läst mich selbständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verwaltung bzw Einkauf macht einem das Kaufen nicht einfach.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel Bürokratie am Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist an der Zeit für einen mutigen Schritt voran.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität, nicht einmal stundenweise Homeoffice zuzulassen für Alleinerziehende
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend an der Zeit, modern Methoden, auch in Landesbetrieben, zuzulassen. Vom stundenweisen Homeoffice über moderne Projektmanagement-Methoden bis zum klugen Beschaffungswesen ließe sich noch viel frischer Gestaltungsspielraum nutzen.
Essenszulage oder Wasserspender wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fest(gefahren)e Strukturen, Zweifelhafte Kollegialität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Klare Beschreibung der internen Strukturen im Amt
+ Tolle Rahmenbedingungen wie:
Eigener Arbeitsplatz (Mit Gestaltungsmöglichkeiten); Pausenraum; Persönliche Internetnutzung; flexible Urlaubsregelung; Überstunden können nach persönlichem Wunsch genommen werden; Freitags 13 Uhr Schluss; Gesundheitssportangebot; Betriebsarzt; Teilzeit möglich
+ Automatische Gehaltshochstufung dank öffentlichem Dienst
+ Ist die Probezeit erstmal überstanden, dann sicherer Job, fast unmöglich kündbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unterdurchschnittliches Gehalt - aber im Verhältnis zum Anspruch der täglichen Aufgaben mehr als genug
- Von Vornherein wird klare Einkommens- und Entwicklungsgrenze der Stelle genannt = Gut für "Roboter", schlecht für "freie Radikale"
- Typisch Behörde: Teils versteifte Strukturen, daher wenig Flexibilität, wenn es um persönliche Entfaltungsmöglichkeiten geht
- Für alles und jeden Prozess gibt es ein Formular, aber häufig Unklarheit über deren Durchführung, wie zum Beispiel die Einarbeitung eines neuen Kollegen
- Jeder bleibt erstmal für sich, d.h. man braucht einen starken Selbstbeschäftigungsdrang, oder man geht unter
- Kollegen sind vordergründig freundlich, aber das Team sucht eigentlich einen "Mitläufer", der sich möglichst an allen Unternehmungen beteiligt
- Team lässt Neulinge ihren Status spüren (Egal auf welcher Ebene)
- Vorgesetzte halten sich bei wichtigen Entscheidungen vornehm zurück und überlassen Sie dem nächstniedrigeren Angestellten
- Bei Problemen keine direkte Kommunikation, wenn dann nur die Mitteilung über den Vorgesetzten (der nicht übergangen werden will, sich aber im Team nicht unbeliebt machen will)
Verbesserungsvorschläge
- Nicht von vornherein auf den akademischen Titel der Person schauen, sondern auf persönliche/soziale Qualifikation
- Probleme direkt ansprechen
- Aus Verbesserungsvorschlägen nicht sofort Undankbarkeit ableiten
- Direkte Kommunikation im Team auf gleicher Augenhöhe fördern, trotz unterschiedlicher Ausbildung, Herkunft, sozialem Status und Konfession
- Erwartungshaltung unter Kollegen abbauen, Toleranz fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein dickes Minus für die Führungskräfte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Materialprüfungsamt NRW durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Materialprüfungsamt NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Materialprüfungsamt NRW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.