Materialprüfungsanstalt 

Universität 

Stuttgart 

(MPA)

Unternehmenskultur

Personal, das die MPA verlässt (und das sind nicht wenige) wird nicht ersetzt. Stattdessen werden die Aufgaben auf die verbliebenen Kollegen abgewälzt, die am besten Alleskönner sein sollen. Entsprechend eingelernt wird natürlich niemand. Dass jemand die Arbeit eines ehemaligen Kollegen weiterführen muss, fällt den Verantwortlichen oft erst auf, wenn der besagte Kollege schon gegangen ist. Das sorgt für schlechte Laune und Stress. Immer mehr Kollegen haben zunehmend gesundheitliche Probleme.

Quasi nicht existent. Oft erhält man widersprüchliche Angaben, was denn nun zu machen sei, oft benannte Probleme werden ignoriert und die Post erhält man entweder zu spät oder gar nicht, was gerade wenn es um die überbürokratischen Bestellanforderungen und Rechnungen geht wirklich lästig ist. Ob man nach Ablauf des befristeten Arbeitsverhältnisses einen neuen (natürlich ebenfalls befristeten) Vertrag bekommt, erfährt man in der Regel erst, wenn man schon zum Arbeitsamt rennen musste (3 Monate vor Ablauf des aktuellen Vertrages). Manche Kollegen haben ihren neuen Vertrag sogar erst am letzten Tag ihres bisherigen Beschäftigungsverhältnisses erhalten.

Grundsätzlich gut. Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Einige tun sich aber mit dem respektvollen Umgang mit Kollegen etwas schwer. Gelästert wird sehr viel.

Einerseits kann man seine Arbeitszeit dank eines Gleitzeitmodells recht frei gestalten und auch unkompliziert Urlaub nehmen. Es gibt aber auch etliche Kollegen, die unzählige Überstunden anhäufen, teilweise in ihrer Freizeit an die MPA kommen und sich allgemein überarbeiten. Das ist dann aber auf die individuelle Einstellung der Person zurückzuführen, gezwungen wird hier niemand zu solchem Verhalten. Krankmelden kann man sich für bis zu zwei Tage ohne ärztliches Attest.

Schwankend. Manchen scheint der Praxisbezug zu fehlen. Menschlich aber meistens in Ordnung. Einzelne Führungspersonen "genießen" einen äußerst schlechten Ruf, persönlich kann ich aber nicht beurteilen ob sie den auch verdienen, da ich mit den betreffenden Personen kaum zu tun habe.

Nur, wenn man es interessant findet die Arbeit anderer Kollegen übernehmen zu sollen, obwohl einem die entsprechenden Kompetenzen fehlen.