9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Homeoffice
Kommunikation und Ehrlichkeit
Kommunikation verbessern und Mitarbeiter abholen zur aktuellen Lage und zukünftigen Themen. Ehrliches Feedback zu Aufträgen und anderen Dingen geben.
Die meisten sind ältere Kollegen
Vorgesetzte verhalten sich mal so und mal so.... Manchmal bleibt die Ehrlichkeit dabei auf der Strecke.
Bei Meetings wird viel erzählt, aber nichts konkretes zur aktuellen Auftrags- und Auslastungslage. Oder es gibt Meetings zu Ad-hoc Themen in denen es dann heißt man könne nichts genaues sagen.
Nicht ganz der Branchenschnitt, aber ok. Mehr geht immer...
Die Arbeitsatmosphäre war mal von Vertrauen geprägt.
Gibt es leider nicht mehr.
Gute Ideen und Projekte werden leider nicht von der Geschäftsführung umgesetzt.
Den Kollegenzusammenhalt fand ich mal gut. Als Full-Remote-Organisation hat man gewisse Herausforderungen, die von der Geschäftsführung in letzter Zeit komplett ignoriert werden.
Die Führungskräfte werden aktuell verbrannt, dann bleibt auch nichts mehr für den Mitarbeiter übrig.
Es wird von der Geschäftsführung zu einem Update eingeladen, wo dann gesagt wird, das nichts gesagt werden darf. So sieht die Kommunikation bei uns aus.
Mein Gehalt ist okay.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter, das gute Gehalt und der Spaß an der Arbeit
Absolut gar nichts
Keine. Weiter so.
Das Umgehen untereinander ist extrem kollegial, gerade zu den Vorgesetzten. Ausnahmslos jeder wird mit Respekt und Freundlichkeit behandelt.
Wir haben maximale Freiheit, was unsere Arbeitszeit und den Arbeitsort betrifft, solange die Arbeit erledigt wird.
Jeder hat seine Expertise ud niemand ist wichtiger als jemand anders.
Mit zunehmendem Alter wird mehr Erfahrung vorausgesetzt und erst recht geschätzt.
Sehr verständnisvoll und auch Augenhöhe.
"Wir machen Deutschland sicherer" Das ist ein Slogan, aber auch unser Aufgabenfeld. Auf höchstem technischem Niveau. Das ist sinnhaft und macht Freude.
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Bahncard 50, 1. Klasse
Alle per "Du", keine merkbaren Hirarchien
Home-Office 100%
Weiterbildung ist definitiv gewünscht. Wir wollen die besten sein in jedem Bereich
Regelmäßig Team Events und wöchentlicher pers. Austausch.
Senior bedeutet Erfahrung
Sehr auf Mitarbeiterwohl bedacht
Home-Office mit guter IT Ausstattung
kurze Wege, jede Meinung ist wertgeschätzt
Gehalt über Markt Durchschnitt
Entwicklung im eigenen Interessengebiet ist gewünscht.