Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mathäser Filmpalast die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird jede noch so kleine Neuerung über ein Memo mitgeteilt. Es wird vorausgesetzt, das diese aktiv von Mitarbeiter gelesen werden. Ich finde schade, dass diese Memos nicht per Mail gesendet werden. Es bestände so die Möglichkeit dieser genauer durchzugehen. Es wird jeder Mitarbeiter vor Arbeitsbeginn für seine Schicht gebrieft.
Dies finde ich sehr positiv.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen nehme ich sehr positiv wahr.
In der Arbeitsaufteilung ist es sehr flexibel mit wöchentlich erscheinenden Dienstplan der Rücksicht auf persönliche Befinden legt. Was mich stört, ist das ich den Urlaub sehr früh im Vorhinein kommunizieren muss. Es ist zwar normal aber als Minnijober kann ich es nicht wirklich nachvollziehen.
Leider nicht wirklich wertschätzend und sehr kalt. Die Arbeit wird zwar von der Betriebsleitung/Runnern geschätzt aber von den Vorgesetzten nicht. Man hat das Gefühl sie haben nie selber in dem Bereich gearbeitet Man hat das Gefühl nur eine austauschbare Nummer zu sein. Strafen fallen unverhältnismäßig aus von den Vorgesetzten.
Von den drei Kinos wo ich bisher gearbeitet habe ist dies das Kino wo es die meisten Arbeitsbereiche gibt. Das positive ist hier das du dich mehr auf einzelne Bereiche konzentrieren kannst. Die Aufgaben bewerte ich als sehr positiv weil sie sehr abwechslungsreich und interessant sind wenn man sich fürs Kino begeistert. Die Kehrseite davon ist das man sich in vielen Bereichen auskennen muss. Es bereitet in dem Sinne Schwierigkeiten, weil man oft längere Zeit eine bestimmte Schicht nicht hat und sich dann wieder reinfinden muss.
Die Atmosphäre ist sehr wertschätzend und wohlwollend gehandhabt.
In manchen Situationen wünscht man sich mehr Fingerspitzengefühl. Vor allem die Führung könnte ein wertschätzenderes Verhalten an den Tag legen.