Selbstherrliche Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obsttage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine (schlechtes Essen)
Verbesserungsvorschläge
Beenden der Selbstbefienungsmentalität der Vorstände, stärkere Kontrolle durch das Stiftungskuratorium, korrekte Gehaltsabrechnungen
Arbeitsatmosphäre
Angstmentalität, schlechte bauliche Substanz
Image
Hoch, Tendenz fallend
Work-Life-Balance
Keine elektronische Zeiterfassung, Systematisch werden zu Ungunsten der Mitarbeiter Arbeitszeiten falsch erfasst, wobei kaufmännische Direktoren oder die beiden Vorstandsvorsitzenden vormittags nicht vor 9 Uhr mit Ihren Luxusdienstwagen in das Krankenhausgelände einfahren, aber regelhaft vor 16 Uhr wieder verlassen (Freitags verschwindet man bereits um 12 Uhr oder bleibt gleich zuhause im Homeoffice)
Karriere/Weiterbildung
in jeder Stellenanzeige steht großzügige Fort und Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
AVR Tarif mit exorbitant hohen Gehältern der Vorstände (jenseits 500 tsd)
Kollegenzusammenhalt
Reparaturen werden in Eigeninitiative durchgeführt, Ticketsystem Schirmen den Technischen Direktor und seinen arroganten Leiter gut an. Diese sind Meister in Ausreden warum Dinge nicht repariert werden
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, in manchen Abteilungen hoher Einsatz der Führungskräfte (zb Hygiene Apotheke, in anderen weniger gut (Personalabteilung Finanzabteilung)
Arbeitsbedingungen
Schlechte bauliche Voraussetzungen, überall fehlt es an Platz
Kommunikation
Mitarbeiter, die Verbesserungen vorschlagen, werden abserviert. Der Vorstand versucht durch fristlose Kündigungen, jegliche Kommunikation zu unterdrücken