3 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Ausbildung mit Zukunft – sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mathias Stiftung in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mathias Stiftung ist ein toller Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Die Bezahlung ist pünktlich und fair, die Aufgaben abwechslungsreich und man hat viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Besonders der Zusammenhalt im Team wird geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre schön, wenn die Mathias Stiftung die Familie stärker unterstützen würde, zum Beispiel durch Zuschüsse für die Kinderbetreuung. Das würde besonders Eltern sehr helfen und den Arbeitsalltag erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
Die Mathias Stiftung ist ein toller Arbeitgeber und bietet viele Vorteile. Eine kleine Verbesserung wäre, mehr Parkplätze für Mitarbeitende bereitzustellen, damit der Arbeitsalltag noch angenehmer wird. In ibbenbüren
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Respekt und Zusammenhalt.
Image
Die Mathias Stiftung hat ein sehr gutes Image und wird als zuverlässiger Arbeitgeber geschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war in Ordnung und man konnte sich bei Fragen oder Problemen an die Vorgesetzten wenden.
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit zur Weiterbildung und zur beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, regelmäßige Gehaltserhöhungen und zusätzliche Zuschläge – sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mathis Stiftung zeigt Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Team, man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Aufmerksam immer bei Probleme oder sonstiges unterstützt und hatten immer einen offenen Ohr für mich. Ich ich konnte auch über alles reden, wenn was sein sollte und es wurde immer eine gute und passende Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsumgebung, alles sauber und gut organisiert
Kommunikation
Offene Kommunikation und gutes Miteinander, man fühlt sich ernst genommen.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft – alle sind gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man viel lernen konnte.
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Selbstherrliche Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mathias Stiftung in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obsttage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine (schlechtes Essen)
Verbesserungsvorschläge
Beenden der Selbstbefienungsmentalität der Vorstände, stärkere Kontrolle durch das Stiftungskuratorium, korrekte Gehaltsabrechnungen
Arbeitsatmosphäre
Angstmentalität, schlechte bauliche Substanz
Image
Hoch, Tendenz fallend
Work-Life-Balance
Keine elektronische Zeiterfassung, Systematisch werden zu Ungunsten der Mitarbeiter Arbeitszeiten falsch erfasst, wobei kaufmännische Direktoren oder die beiden Vorstandsvorsitzenden vormittags nicht vor 9 Uhr mit Ihren Luxusdienstwagen in das Krankenhausgelände einfahren, aber regelhaft vor 16 Uhr wieder verlassen (Freitags verschwindet man bereits um 12 Uhr oder bleibt gleich zuhause im Homeoffice)
Karriere/Weiterbildung
in jeder Stellenanzeige steht großzügige Fort und Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
AVR Tarif mit exorbitant hohen Gehältern der Vorstände (jenseits 500 tsd)
Kollegenzusammenhalt
Reparaturen werden in Eigeninitiative durchgeführt, Ticketsystem Schirmen den Technischen Direktor und seinen arroganten Leiter gut an. Diese sind Meister in Ausreden warum Dinge nicht repariert werden
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, in manchen Abteilungen hoher Einsatz der Führungskräfte (zb Hygiene Apotheke, in anderen weniger gut (Personalabteilung Finanzabteilung)
Arbeitsbedingungen
Schlechte bauliche Voraussetzungen, überall fehlt es an Platz
Kommunikation
Mitarbeiter, die Verbesserungen vorschlagen, werden abserviert. Der Vorstand versucht durch fristlose Kündigungen, jegliche Kommunikation zu unterdrücken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unseriöser Arbeitgeber ohne jegliche Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mathias Stiftung in Rheine gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausbeutung des Pflegepersonals,
arbeiten bis zum Limit,
Null Wertschätzung ,
keine Transparenz
Image
Es wird viel geredet hinter vorgehaltener Hand, da sich niemand traut offen und ehrlich zu sein. Äußert man seine Meinung, hat man schlechte Karten, auch im Nachhinein.
Work-Life-Balance
Überstunden waren an der Tagesordnung. Wenn man nicht einspringen wollte, würde man nachhaltig dafür bestraft. Laut nach dem Spruch „ So du mir, so ich dir“. Kann man leider immer noch spüren, auch wenn es schon einige Jahre zurück liegt.
Karriere/Weiterbildung
Gewünschte Fortbildungen werden nur genehmigt, wenn es der PDL passt. Leider wird auch nach Sympathie gegangen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach AVR mit Sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel anfallender Müll.
Sozialbewusstsein war nicht gegeben, hier wurde leider nicht fair gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen auf den Stationen war großartig, man hat sich untereinander geholfen und stand nie alleine vor Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf Augenhöhe, Argumentationen wurden nicht respektiert oder überdacht, man hat die Strukturen mit allen Mitteln umzusetzen. Unterstützung bekommt man nicht immer.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der technischen Geräte waren sehr gut, der WLAN war zwar manchmal langsam, aber damit könnte man umgehen. Die Geräte waren immer auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht an die Mitarbeiter weiter gegeben. Selbst die MAV wird bei Entscheidungen nicht mit hinzugezogen. Leider waren/ sind die Gespräche nie auf Augenhöhe gewesen. Eine gewisse Arroganz ging immer voraus.
Gleichberechtigung
Kann man nichts mehr zu sagen, enttäuschend.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden körperlich bis an ihre Grenzen gebracht. Tätigkeiten die nicht dem Arbeitsfeld zugeordnet waren, mussten mit durchgeführt werden, weil es sonst keiner anderer erledigt hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
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