30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitsbedingungen und gute Bezahlung
Zu viele Wechsel in der Geschäftsführung
Keine Aufträge für den Standort in Horb
Unterhalb der Geschäftsführung wird gute Führungsarbeit geleistet.
In meinem Team super
Könnte besser, offener sein
Die verschiedenen Produktionsstandorte.
Gibt nichts.
Die Richtung beibehalten.
Gehalt ist sehr gut.
Mann bekommt sehr schwer einen Festvertrag
Wäre besser wenn die gute Mitarbeiters nicht gehen mussten
Ich hab mich bei Fischer weitergebildet und der Teamleiter, Abteilungsleiter und auch selbst der Führungskraft waren immer hilfbereit :)
Ab und zu missverständnisse aber dass finde ich auch normal in so eine riese Unternehmenn
Ganz viele kann ich Freunde nennen.
Egal wieviele Leute abwesend sind die Anzahl von Aufträge bleibt immer hoch
Sehr sozial gegenüber den Mitarbeitern
Das soziale Verhalten des Arbeitgebers wird, wenn der Arbeitnehmer nicht mehr ins System passt, nicht angewendet
Die Werte aus dem Leitbild sollten auch im oberen Managemeng gelebt werden
Automobilindustrie befindet sich im Wandel. Darauf stellt sich mein Unternehmen gut ein.
Wird viel gefordert, aber auch gefördert. Also okay.
Ich kann an der Zukunft mitarbeiten. Das finde ich Klasse.
Benefits werden zwar angeboten (mobiles Arbeiten, Sabbatical) aber nur sehr ungern gewährt
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkte Rückmeldung, nette Kollegen, höflicher und guter Umgang untereinander, innovatives nachhaltiges tolles Unternehmen, länderübergreifende Zusammenarbeit, Karriere-Chancen, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung, kostenloses Fitness-Studio für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung und mehr Offenheit gegenüber Home Office wäre wünschenswert.
Das Unternehmen könnte noch etwas offener und moderner hinsichtlich flexibleren Arbeitszeiten und Themen wie Home Office aufgestellt sein.
Sehr viele Möglichkeiten und Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln und weiterzubilden.
Sehr nachhaltiges Unternehmen.
Soziale Leistungen
Personalpolitik.
Offener und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern auch seitens Personalmanagement wäre vorteilhaft.
Hier gibt es ein Leitbild das nicht nur auf dem Papier steht. Die Werte innovativ, eigenverantwortlich und seriös werden wirklich gelebt.
Mit Hilfe von fPS (fischer Prozesssystem) werden die Abläufe ständig überprüft und optimiert.
Unglaublich viele Sozialleistungen wie eigenes Fitness-Studio, eigenes Weiterbildungszentrum, Management- Talent- und Expertenpools, tolles Betriebsrestaurant, Sponsoring vom Kinderhaus ....
Für das geplante Wachstum rechtzeitig die Ressourcen bereitstellen.
So verdient kununu Geld.