Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die fachlich anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, die hohe Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, an internationalen Projekten mit namhaften Kunden und Lieferanten zu arbeiten.
Insbesondere die Führungskultur, die teilweise mangelnde Wertschätzung und die aus meiner Sicht unzureichende Kommunikation. Hohe Einsatzbereitschaft und die Übernahme zusätzlicher Verantwortung werden nicht immer entsprechend wahrgenommen oder anerkannt. Besonders enttäuschend empfand ich den Umgang mit schwierigen und belastenden Situationen. Statt frühzeitig gemeinsam nach nachhaltigen Lösungen zu suchen, fehlten mir teilweise Unterstützung, Verbindlichkeit und eine offene Kommunikation. Auch die Diskrepanz zwischen Verantwortung, Erwartungen und den tatsächlich zur Verfügung stehenden Ressourcen sehe ich kritisch.
Führungskultur und interne Kommunikation sollten deutlich weiterentwickelt werden. Mitarbeiter mit hoher Verantwortung benötigen klare Zuständigkeiten, realistische Ressourcen und verlässliche Entscheidungen. Probleme und Belastungssituationen sollten frühzeitig ernst genommen und gemeinsam konstruktiv gelöst werden. Zudem wären transparente Karrierewege, eine strukturierte Personalentwicklung und mehr Wertschätzung für übernommene Verantwortung wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insbesondere in der letzten Zeit als zunehmend belastend empfunden. Hoher Druck, wechselnde Prioritäten und der Umgang mit schwierigen Situationen haben für mich das Arbeitsumfeld deutlich beeinträchtigt.
Das Unternehmen verfügt durch seine Kunden und Projekte grundsätzlich über ein interessantes Umfeld. Das interne Erleben entspricht aus meiner Sicht jedoch nicht immer dem Bild, das nach außen vermittelt wird.
Flexible Arbeitsmodelle sind grundsätzlich vorhanden. Gleichzeitig führten hohe Verantwortung, Termindruck und die Vielzahl parallel laufender Themen bei mir dazu, dass die tatsächliche Work-Life-Balance deutlich hinter den Möglichkeiten zurückblieb.
Fachliche Weiterentwicklung ist durch anspruchsvolle Aufgaben und viel Eigenverantwortung möglich. Eine strukturierte Karriereplanung, transparente Entwicklungsperspektiven und eine gezielte Förderung habe ich jedoch vermisst. Weiterbildung und persönliche Entwicklung hängen aus meiner Erfahrung stark von Eigeninitiative ab.
Die Vergütung ist grundsätzlich ordentlich. Gemessen an Verantwortung, fachlichen Anforderungen, internationaler Tätigkeit und dem Umfang der übernommenen Aufgaben sehe ich jedoch Verbesserungspotenzial. Zusätzliche Benefits könnten aus meiner Sicht ebenfalls attraktiver gestaltet werden.
In diesem Bereich habe ich während meiner Tätigkeit nur wenige Maßnahmen bewusst wahrgenommen. Eine stärkere und sichtbarere Verankerung von Umwelt- und Sozialthemen im Arbeitsalltag wäre aus meiner Sicht wünschenswert.
Innerhalb des direkten Teams gab es durchaus guten Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Insgesamt hängt dies jedoch stark vom jeweiligen Bereich und den beteiligten Personen ab.
Aus meiner persönlichen Erfahrung gab es hier keine besonderen Auffälligkeiten.
Das Verhalten von Führungskräften habe ich insbesondere in schwierigen Situationen als enttäuschend erlebt. Aus meiner Sicht fehlten teilweise Wertschätzung, Verbindlichkeit und ein angemessener Umgang mit Belastungssituationen. Probleme wurden nicht immer konstruktiv aufgearbeitet. Gerade von Führungskräften hätte ich mir mehr Verantwortungsübernahme, Transparenz und Unterstützung gewünscht.
Die Rahmenbedingungen sind grundsätzlich vorhanden, allerdings besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial. Insbesondere bei hoher Arbeitsbelastung, zahlreichen parallelen Projekten und umfangreicher Verantwortung stimmen verfügbare Ressourcen und tatsächliche Anforderungen nicht immer überein. Flexible Arbeitsmöglichkeiten sind grundsätzlich positiv hervorzuheben.
„Die interne Kommunikation ist aus meiner Sicht deutlich verbesserungswürdig. Entscheidungen, Zuständigkeiten und Erwartungen waren teilweise nicht ausreichend transparent. Gerade bei wichtigen persönlichen und organisatorischen Themen hätte ich mir eine frühzeitigere, verbindlichere und wertschätzendere Kommunikation gewünscht.
In diesem Bereich habe ich persönlich keine wesentlichen negativen Erfahrungen gemacht.
Fachlich bietet das Unternehmen durchaus interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Besonders die Arbeit mit internationalen Lieferanten, Kunden aus der Automobilindustrie, waren abwechslungsreich und boten viel Eigenverantwortung.
Bisher rein gar nichts!
Skrupelloses vorgehen. Kein Verständnis.
Es sollte kommuniziert werden und Mitarbeiter, die tatsächlichen Profis, mit entscheiden lassen.
Arbeitsatmosphäre stetig sinkend
Profitiert noch von der Marke fischer
Seit Matikon - kaum noch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Noch nach IG Metall-Tarif
Keine Skrupel, Massenentlassung der Mitarbeiter - Werksschließung!
Früher eine fischer-Familie - jetzt ist sich jeder selbst der Nächste
Interessiert sich nicht für seine Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter
Seit der Übernahme wird kaum noch Informiert und auch nur noch auserwählten Mitarbeitern.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (ehemals fischer-Familie)
Unseriöses Verhalten und unzufriedene Zusammenarbeit mit Mutares, hier geht es nur um Profit und nicht um den Menschen. Negative Unternehmenskultur.
Leider konnte ich keine positiven Erfahrungen machen und würde den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Es besteht erheblicher Verbesserungsbedarf in mehreren Bereichen, insbesondere in der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden
Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung, kein Schulungsprogramm mehr
Der familiäre Zusammenhalt bricht weg
Unrealistische Erwartungen an die Arbeitsbelastung, Wer die Möglichkeit und Chance hat auf dem Markt einen neuen Arbeitgeber zu finden, sollte gehen, langfristig hat das Unternehmen keine Zukunft.
Mangelnde Kommunikation durch Mutares
Bisher nix.
Nach jetzigem Stand nix gutes. Kommunikation bisher.
Mal schauen was kommt von der Heuschrecke.
Nachdem PKF uns verkauft hat war erstmal nichts mehr wie es war. Man hat gern unter dem Namen Fischer gearbeitet aber nach diesem Verkauf wird sich wohl einiges ändern.
Wohl weiter absteigend.
Interne Schulungen sind ein Witz. Bringen bei anderen Firmen nichts.
Einige können sich in die Rente retten. Produktion läuft ins offene Messer.
Wird man sehen. Farewell & good bye
Einige wussten es
Gute Arbeitsbedingungen und gute Bezahlung
Zu viele Wechsel in der Geschäftsführung
Keine Aufträge für den Standort in Horb
Unterhalb der Geschäftsführung wird gute Führungsarbeit geleistet.
Die verschiedenen Produktionsstandorte.
Gibt nichts.
Die Richtung beibehalten.
Gehalt ist sehr gut.
Mann bekommt sehr schwer einen Festvertrag
Wäre besser wenn die gute Mitarbeiters nicht gehen mussten
Ich hab mich bei Fischer weitergebildet und der Teamleiter, Abteilungsleiter und auch selbst der Führungskraft waren immer hilfbereit :)
Ab und zu missverständnisse aber dass finde ich auch normal in so eine riese Unternehmenn
Ganz viele kann ich Freunde nennen.
Egal wieviele Leute abwesend sind die Anzahl von Aufträge bleibt immer hoch
Sehr sozial gegenüber den Mitarbeitern
Das soziale Verhalten des Arbeitgebers wird, wenn der Arbeitnehmer nicht mehr ins System passt, nicht angewendet
Die Werte aus dem Leitbild sollten auch im oberen Managemeng gelebt werden
Benefits werden zwar angeboten (mobiles Arbeiten, Sabbatical) aber nur sehr ungern gewährt
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkte Rückmeldung, nette Kollegen, höflicher und guter Umgang untereinander, innovatives nachhaltiges tolles Unternehmen, länderübergreifende Zusammenarbeit, Karriere-Chancen, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung, kostenloses Fitness-Studio für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung und mehr Offenheit gegenüber Home Office wäre wünschenswert.
Das Unternehmen könnte noch etwas offener und moderner hinsichtlich flexibleren Arbeitszeiten und Themen wie Home Office aufgestellt sein.
Sehr viele Möglichkeiten und Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln und weiterzubilden.
Sehr nachhaltiges Unternehmen.
So verdient kununu Geld.