Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mato interpräsent die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in den jeweiligen Abteilungen ist sehr gut.
Kurze Wege und guter Kontakt zwischen normalen Angestellten zu Führungsposition.
Kommunikation zwischen den Abteilungen mit Potenzial nach oben.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist unschlagbar.
Du wirst bei schwierigen Aufgaben nicht alleingelassen, alle ziehen an einem Strang.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm. Auch ein spontaner Urlaub kann mit den Kollegen und Vorgesetzten kurzfristig abgeklärt werden.
Entscheidungen werden meist immer zusammen getroffen.
Vorgesetzte sind sehr rücksichtsvoll und Arbeitnehmerfreundlich.
Sehr interessantes Produktportfolie sowie die Kunden.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
Die Stimmung im gesamten Unternehmen ist sehr gut. Jeder wird gleich behandelt, egal ob Azubi, normale Angestellte oder Führungsposition.