Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Familiäre Umfeld schaffte eine sehr schöne Arbeitsatmosphäre.
Es kann alles angesprochen werden und Verbesserungsvorschläge werden zusammen mit den Vorgesetzten diskutiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negative Punkte konnte in meiner 5-Jährigen Laufzeit keine festmachen.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten wären sehr wünschenswert gewesen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von mato interpräsent ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. In Absprache mit dem Vorgesetzten können diverse Seminare etc. besucht werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mato interpräsent ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation in den jeweiligen Abteilungen ist sehr gut.
Kurze Wege und guter Kontakt zwischen normalen Angestellten zu Führungsposition.
Kommunikation zwischen den Abteilungen mit Potenzial nach oben.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.