Tarifvertrag ein fieses Lockmittel des Geschäftsführers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier langes Wochenende gedultet wird und man 2 Tage krank in der Woche sein kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man angelogen wird und das bei betriebsversammlung. Das nicht die Leiter ehrlich sind. Es gibt viele Geheimnisse.
Verbesserungsvorschläge
Besser Schulung und echte Tarifvertrag. Die Arbeiter ernst nehmen. Viele sind überfordert hier.
Arbeitsatmosphäre
Kein Tarifvertrag und lügen vom Geschäftsführer machen die Atmosphäre kaputt
Image
Kein gutes Image ich will streiken für besseres Geld.
Work-Life-Balance
Wir müssen für unsere kranken Kollegen mitarbeiten. Für neue Mitarbeiter entweder ihr meldet euch krank und habt langes Wochenende oder ihr entscheidet für kranken mit zu arbeiten. Dem Geschäftsführer ist das bewusst. Dieses gewollte Verhalten.
Karriere/Weiterbildung
Nur öde und stumpfe Selbstschulungen, einmal im Jahr am Computer machen keinen Freude und man vergisst sofort was man da sich durchliest.
Gehalt/Benefits
Mieses Gehalt und Tarife wird immer versprochen aber es wird gelogen und bald ist man hier am Mindestlohn. IGBCE öffnet einen die Augen und man sieht wie die Wahrheit aussieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll ist ein Problem und es wird versucht dass in den Griff zu kriegen aber man ist hier denke ich überfordert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich bemüht aber immer neue Konflikte zerstören den Zusammenhalt der von den Gruppenleiter und der Geschäftsführung ausgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sich bemüht aber vieles funktioniert leider nicht. Da der Zusammenhalt fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Hilfe immer wird alles diskutiert und es gibt immer neue Regeln. Die alten Regeln werden weggeworfen.
Arbeitsbedingungen
Keine Motivation und keine Ziele man wird immer ins kalte Wasser geschmissen.
Kommunikation
Falsch Aussagen und lügen zum Tarif Vertag. Keine ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es herrscht fetternwirtschaft. Wer sich gut mit den Führungsleuten versteht kommt weiter andere bleiben bei der monotonen Arbeit.
Interessante Aufgaben
2026 arbeitet man laut IGBCE am Mindestlohn! Aufgaben sind ohne Motivation.