Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Matricel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Falsch Aussagen und lügen zum Tarif Vertag. Keine ehrliche Kommunikation.
Es wird sich bemüht aber immer neue Konflikte zerstören den Zusammenhalt der von den Gruppenleiter und der Geschäftsführung ausgeht.
Wir müssen für unsere kranken Kollegen mitarbeiten. Für neue Mitarbeiter entweder ihr meldet euch krank und habt langes Wochenende oder ihr entscheidet für kranken mit zu arbeiten. Dem Geschäftsführer ist das bewusst. Dieses gewollte Verhalten.
Keine Hilfe immer wird alles diskutiert und es gibt immer neue Regeln. Die alten Regeln werden weggeworfen.
2026 arbeitet man laut IGBCE am Mindestlohn! Aufgaben sind ohne Motivation.
Kein Tarifvertrag und lügen vom Geschäftsführer machen die Atmosphäre kaputt