Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKrankentage werden wortlos akzeptiert
Die reinen Seelen steigen lichtwärts auf,
wenn Läuterung ihr Erdenkleid verbrannt;
sie lösen sich vom Dunkel, Schritt für Lauf,
bis nichts bleibt dort, das nicht dem Ort verwandt.
Was bleibt, gehört dem Schatten ganz allein,
geformt aus Schuld, zu Stein in Höllenpein.
Das hier langes Wochenende gedultet wird und man 2 Tage krank in der Woche sein kann.
Das man für die miese Bezahlung wenigstens keine Leistung erwartet
Mich belustigt die kindliche Naivität der Verantwortlichen hier, die aus Mailand und Übersee getrieben glauben, unseren unzähligen Problemen durch inflationäre Pöstchenverteilung Herr werden zu können. Insbesondere das Auswahlverfahren für potenzielle Führungskräfte, welches Bienenkneten und Bildermalen inkludiert, hat für manchen Schenkelklopfer gesorgt. Wäre die eigene Existenz nicht abhängig vom Fortbestand der Matricel GmbH, dann - aber wirklich nur dann - könnte man durchaus Tränen lachen.
Das man angelogen wird und das bei betriebsversammlung. Das nicht die Leiter ehrlich sind. Es gibt viele Geheimnisse.
O traurig Werk, das selbst der Höchste schuf,
nicht aus Zorn, doch weil das Maß sich füllte,
die Hölle, finstrer Hort, von Flamm und Ruf,
wo jedes Böse sich zu Schweigen hüllte.
Nicht aus Lust, doch aus gerechtem Bann
musst' Gott dies Reich dem Licht entreißen –
damit, was nie zum Guten finden kann,
gebunden sei – und nie mehr dürfe kreisen.
Das alle nur an sich denken. Im Labor machen sich die Leute ein schönes Leben. Habe gehört dass war am alten Standort mal anders. Aber was ich berichten kann ist dort wird dauer Pause und Freizeit gemacht. Unvorteilhaft wenn alles Gläsern ist. Da kriegt man das in der Produktion mit. Keiner denkt mal an den anderen. Es wird einem mit einem Lächeln ins Gesicht gelogen. Besonders von den Leuten im OG. Die auch im Home Office sich verdrücken und nicht ...
Das sich niemand fragt, warum hier alle immer krank sind
007 Hätte seinen Spaß
Wahrlich, die Hölle wär ein minder Leid,
wär nicht der Bataver, glatt wie falscher Glanz,
ihr vorderstes Gesicht, voll Höflichkeit,
die sticht wie Dorn im süßen Blütenkranz.
Er lächelt sanft, doch seine Gunst ist Gift,
sein Schweigen schwerer als des Satans Grimm;
er herrscht, indem er gar nichts offen spricht und lässt die Schuld ersticken still und schlimm.
Doch schlimmer noch, was tief im Kreise tagt:
das Gran Collegio degli Intercessori,
das prahlt mit Pflicht, doch stets sich selbst nur ...
Besser Schulung und echte Tarifvertrag. Die Arbeiter ernst nehmen. Viele sind überfordert hier.
Eine Wunde kann nur heilen ,wenn man das Kranke raus schneidet.
Nur Envista oder Nobel biocare kann etwas tun. Ich wünsche keinem das die sich mal dazu entschließen die Firma dicht zu machen. Besser wäre eine kompetente Führung einzusetzen. Da ich nicht mehr da bin kann ich nicht sagen was eintritt. Aber es wird ein erwachen geben.
Besser für Mitarbeiter im Reinraum machen
Der am besten bewertete Faktor von Matricel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut positiv.
Inklusion wird groß geschrieben aber auch hier ist es in den Kinderschuhen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matricel ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Gespräche mit Mitarbeiter, nur hinten herum. Lange Wochenenden sind normal: Montags oder Freitags Krankentage
Dort, wo Zunge sticht wie Messer in den Rücken,
und Lob vergiftet ist von Trug und List,
wälzen sich Seelen durch stinkende Gruben,
ihr Wort war süß, ihr Herz voll Hinterhalt.
Sie schmeichelten, sie spalteten, sie logen,
und sprachen, was das Band der Treue frisst.
Ein jeder hier ein Trugbild ohne Wurzeln,
denn wo Verrat sich wie ein Schleier webt,
da kann kein wahrer Bund mehr werden, nur Schatten, die einander meiden.
Es wird sich bemüht aber immer neue Konflikte zerstören den Zusammenhalt der von den Gruppenleiter und der Geschäftsführung ausgeht.
Hier kämpft jeder um das eigene Überleben
Fehlt leider und daher bin ich froh nicht mehr dort sein zu müssen. Das merkt man erst wenn man in anderen Firmen hin wechselt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die größten Speichellecker, krumm vor Eifer,
krochen dem Höllenheer bis an das Knie,
erbaten Dienst mit Lächeln, blank wie Eisen,
und peinigten mit Eifer das wie sie.
Sie stiegen auf in Ränge dunkler Macht,
zu Peinern ihrer eignen Schattenbrut, doch fehlt, wo wahrer Wille fehlt, auch Kraft,
und bald verließ sie selbst der Mut.
Denn wer sich nur im Kriechen groß gemacht,
der fällt am tiefsten, wenn der Pomp vergeht –
und liegt zuletzt, vom eignen Trug verlacht,
im kältesten ...
Nur öde und stumpfe Selbstschulungen, einmal im Jahr am Computer machen keinen Freude und man vergisst sofort was man da sich durchliest.
Hier gar keine. Der Betriebsrat nimmt alles für sich was es an Weiterbildung gibt. Da bleibt dann kein Geld mehr für die anderen anscheinend übrig.
Kann man wenn man will
An der Stelle muss ich tatsächlich eine Lanze für Matricel brechen und konstatieren, dass diese Firma sich absolut beispiellos als unerschöpflicher Quell der Karrierechancen präsentiert. Hier steigen traditionell auch Personen in Führungspositionen auf, die - und ich formuliere nun bewusst mit äußerstem Bedacht - sich andernorts vermutlich ein klitzekleines bisschen schwerer damit tun würden. Abgeschlossenes Studium, Meisterbrief, staatl. gepr. Techniker, Fortbildung zur Führungskraft oder auch nur eine schnöde Berufsausbildung - alles Schmuck am Nachthemd und nicht ansatzweise Grundvoraussetzung, um Rucki ...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen im Stich lassen.
