68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bezahlung könnte besser sein
Sehr geehrter MitarbeiterIn,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung von Matrium auf Kununu. Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen es ernst. Es freut uns zu hören, dass Sie die Flexibilität und Freiheiten, die Matrium bietet, positiv hervorheben. Wir sind stets bestrebt, ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.
Wir sind der Überzeugung, dass ein partnerschaftliches Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden auf gegenseitigem Vertrauen basiert. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre Arbeitsweise zu gestalten, solange dies im Einklang mit den Unternehmenszielen steht.
Vielen Dank, dass Sie Teil des Matrium-Teams sind. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.
Mit freundlichen Grüßen
Benjamin Holzmann
Einzelne höhere vorgesetzte sind herablassend und neigen zu Größenwahn
Arbeitsklima, Kollegialen Zusammenhalt, Firmenfeiern.
Manche Kollegen werden mitgezogen und Konsequenzen lassen gerne lange auf sich warten. Es wurde zwar Änderung angekündigt, bin aber gespannt.
Konsequenter mit manchen Mitarbeitern umzugehen.
Wenn man respektvoll und höflich mit den Kollegen spricht, wird das auch so erwidert. Streithähne gibt es leider auch.
Im Büro ist Homeoffice machbar.
Kurzfristig begründeter Urlaub, oder Ausfall gab bei mir noch nie ein Problem.
Weiterbildungen und Karriere sind möglich, müssen aber sehr frühzeitig mit der Geschäftsführung abgeklärt werden.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Gehalt durchschnittlich.
Man hilft sich gegenseitig, ob in der Arbeit oder auch Privat.
Manche schließen sich selbst aus und sind Streit freudig.
Manche Vorfälle werden gerne mal ausgesessen, oder totgeschwiegen
Im allgemeinen gut, jedoch gibt es öfter die Situation das bei dem einen, oder anderen Kollegen eine wichtige Info hängen bleibt.
Nationalität und Geschlecht sind egal.
In der Regel sind die Aufgaben Monoton, Abwechslung gibt es nur an ein paar Stellen.
Alles super.
Bäcker und Kanine.
Oben schon genannt.
Führungskräfte austauschen.
Unterirdisch ist noch gelobt.
Privat wird anderst geredet....
Gerade noch im Rahmen
Wer schmiert, der gut fährt.
Unterm Durchschnitt
Einzelne Gruppen
Wird der gleiche Druck ausgeübt
Vetternwirtschaft...
Winter zu kalt, und im Sommer zu heiß
Nur um massiv Druck aufzubauen
Meiner Meinung nach sollte es versucht werden mehr das Individuum zu beurteilen und nicht nur das Kollektiv in Summe zu bewerten, ob es insgesamt gut oder schlecht ist. Dies führt zur Konformität jedes/r Einzelnen und lässt kaum Raum für persönliche Verbesserungen und produktiver Entwicklung der Individuen. Und: es sollte allgemein - auf das Zuhören und auf das Ausreden lassen- geachtet werden.
Unterliegt auch äußeren Faktoren, wie zum Beispiel bei häufigerem Personalwechsel oder allgemeinen Ängsten (Pandemie, zerrissene Gesellschaft,...).
siehe Überschrift
1 A
Kommunikation sollte immer besser sein, weil eine gute Kommunikation dann auch eine gute Zusammenarbeit schafft. Kommunikation ist die Basis für irritationsfreies gemeinsames Arbeiten.
Sie sind immer so interessant, wie man selbst Interesse an ihnen findet.
Das man sich aufgehoben fühlt
Das neu angestellte mehr Gehalt bekommen .
Noch mehr auf die Angestellten zu gehen
Sehr gut
Gut
Ausbau fähig
Den Heimweg.
Einem Freund den Arbeitgeber empfehlen? Ich hätte dann bald keine mehr.
Wie viele Zeichen habe ich hier eigentlich?
Im Sommer ist es heiß und im Winter kalt.
Würde mich auch mal interessieren! Kundenfragebogen?
Balance? Ja, man tänzelt jeden Tag auf dem Drahtseil.
Wenn es der Firma was bringt, ist hier schon etwas drin. Das ist aber normal. Nur das Gelernte umsetzen ist wieder eine andere Sache. *zwinker*
Nicht dem Arbeitsvolumen angepasst. Irgendwann hängt man fest.
Wir haben eine Papierpresse
Eine handvoll Kollegen und Kolleginnen halten mit aller Kraft die Stellung.
Wir haben zu tun! Auf...auf!
Ja, sie verhalten sich.
Da wünscht man sich eine 4-Tage Woche
Ja, Calls und E-Mails gibt es reichlich.
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher.
Aufgaben gibt es ohne Ende, um die Fehler aus der Vergangenheit aufzuarbeiten.
Sehr geehrter Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und das Teilen Ihrer Eindrücke über Ihre Zeit bei Matrium. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiter ihre Meinungen und Erfahrungen mit uns teilen, da dies uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass eine konstruktive Rückmeldung für uns äußerst wertvoll ist, um gezielte Verbesserungen vornehmen zu können.
Ihre Bewertung von 1 von 5 Sternen zeigt uns, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden waren, aber leider fehlen konkrete Hinweise darauf, wie wir uns verbessern können.
Um Ihnen und anderen Mitarbeitern eine bessere Arbeitsumgebung bieten zu können, würden wir gerne mehr darüber erfahren, welche spezifischen Aspekte Ihrer Arbeit bei Matrium Sie unzufrieden gestimmt haben. Bitte teilen Sie uns detailliert mit, welche Probleme Sie erlebt haben und welche Verbesserungsvorschläge Sie haben, damit wir gezielt an diesen Themen arbeiten können.
Ihr Hinweis zur Gleichberechtigung und zur Anpassung des Gehalts an das Arbeitsvolumen ist wichtig für uns. Wir streben nach Fairness und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter!
Wir schätzen den Zusammenhalt unseres Teams und sind stolz darauf, dass einige unserer Mitarbeiter "die Stellung halten". Wir werden weiterhin daran arbeiten, eine positive und unterstützende Arbeitskultur zu fördern.
Schließlich möchten wir betonen, dass wir stets daran interessiert sind, unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Ihre Anmerkungen zur Karriereentwicklung und Umsetzung des Gelernten werden wir als Anregung nutzen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Bedenken und Ideen mit uns in einem Gespräch teilen könnten, um eine bessere Vorstellung von Ihren Erfahrungen zu bekommen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, und wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihre Mitarbeit und Ihre Zeit bei Matrium. Wir sind bereit, konkrete Schritte zur Verbesserung zu unternehmen, sobald wir weitere Einzelheiten von Ihnen erhalten.
Sonderzahlungen, Bäckerwagen der täglich zur Frühstückspause kommt, frische Äpfel, Tank und Geburtstagsgutscheine, Safety, Arbeitsklima, Kantine usw. Es gibt viele Kleinigkeiten die es für die Mitarbeiter gibt, die mir ein Stück von Wertschätzung zeigen.
Hier hat sich seit dem Betriebsleiterwechsel vieles geändert was auch positiv ist.
Kommt drauf an welche Einstellung der Mitarbeiter was Berufsleben angeht hat. Es gibt Mitarbeiter die sehr negativ eingestellt sind und egal was man machen würde ist nicht recht und es gibt Mitarbeiter die schon seit vielen Jahren dort arbeiten und sehr zufrieden sind.
Tarif oder Gleitzeit Urlaub spontan - meistens kein Problem. Hier wird Rücksicht auf die Familie und einzelne Mitarbeiter genommen. Arbeitszeiten sind ok.
Die Firma freut sich über jeden der Interesse an einer Weiterbildung hat und unterstützt diese Mitarbeiter dabei.
Es hat sich gebessert, allerdings gibt es Luft nach oben.
Hier wird inzwischen mehr wert drauf gelegt und geschaut was man alles machen kann. Die Firma ist dran gewisse Sachen zu verbessern.
Ich bin der Meinung, dass es gut ist und es auf die eigene Einstellung darauf ankommt. Es gibt Mitarbeiter die von Grund auf mit sich selber unzufrieden sind und es dadurch immer mal wieder zu kleinen Streitereien kommt.
Jeder bekommt eine Chance bei der Matrium egal wie alt man ist, hier wird immer geschaut, dass man eine Tätigkeit für einen Mitarbeiter findet bei der sich derjenige wohlfühlt. Ältere Kollegen werden inzwischen auch geschätzt durch z.B Zusatzzahlungen.
Es gibt meistens klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden immer zeitnah informiert. Es gibt Abteilungsrunden, Aushänge, Newsletter mit allen wichtigen Infos für die MA.
Mitarbeiter Konflikte werden ernst genommen.
Man kann sich nicht beschweren.
Die notwendigen Informationen bekommt man meistens gesagt, es kann mal sein dass was untergeht, aber im großen und ganzen ist es gut.
Es wird keiner benachteiligt. Frauen haben genauso Aufstiegsmöglichkeiten als Männer.
Liegt im Auge des Betrachters. Es gibt Mitarbeiter die mehr miteinbezogen werden wollen und welche die sich eher auf eine Aufgabe konzentrieren wollen.
Relativ krisensicherer Job. Sofern man moralisch damit zurecht kommt, dass der Hauptkunde und Ulm Ei. Rüstungsunternehmen ist.
Mein Fazit: Ich bin mir nicht Sicher, ob ich das Unternehmen einen Freund weiter empfehlen kann. Das Unternehmen hat ein großes Potential. Durch die vielen internen Baustellen und der großen Fluktuation, steht es auf der Stelle und dreht sich gefühlt im Kreis.
Die vielen offenen Baustellen im Unternehmen. Auf Support muss man schon etwa länger warten, da die verntworltichen Stellen sehr, sehr Ausgelastet sind.
-Teamspirit aufbauen und halten.
-Arbeitsabläufe einfacher gestalten.
-Investitionen in Lageroptimierung tätigen.
-Beschäftigte Schulen und gezielt fördern.
Wer kennt denn im Raum Ulm Matrium? Hier müsste das Unternehmen dringend aktiver werden und am Image Arbeiten. Am besten Intern anfangen, da viele Beschäftigte sich selbst nicht mit dem Unternehmen verbunden fühlen.
Theoretisch könnte man dort 24/7 leisten. Arbeit ist genug da. Das Unternehmen legt einen großen Wert, dass die gesetzlichen Arbeits- und Ruhezeiten eingehalten werden. Die Schichtmodelle ermöglicheneine flexible Gestaltung Arbeitszeit... und wenn man seine Kollegen mit Respekt behandelt, findet sich auch schnell jemand zum tauschen.
Kompliziert.
Könnte Besser sein. Allerdings gehört der Logistigbereich generell nicht zur der bestbezahlte Branche. Warum das so ist? Na weil niemand mehr für sein Päckchen bei Amazon und Co Versandkosten bezahlen möchte.
In machen Abteilungen gut, in manchen eher bescheiden. Betrachtet man den Standort als Ganzes, besteht hier aus meiner Sicht noch deutlich Verbesserungsbedarf. Es liegt aber auch zum Teil an den Beschäftigten selbst. Hohe Fluktuation in manchen Bereichen frustrieren irgendwann den motiviertesten Mitarbeiter, wenn Gefühlt alle paar Wochen jemand neues erscheint. Teambuilding Maßnahmen währen aus meiner Sicht ein Anfang, um die Situation zu verbessern.
Keine Unterschiede aus meiner Sicht zu jüngeren Beschäftigten.
Absolut keine Probleme mit den Vorgesetzten. Wenn man die Erwartung erfüllt und abliefert, hat man ein ruhiges Leben dort. Ich empfehle an dieser Stelle, mehr Zeit für Mitarbeitergespräche zu schaffen. Das schafft Nähe und Verbundenheit.
Ja das ist ein Punkt, welcher aus meiner Sicht eher negativ in Erinnerung geblieben ist. Da Lager ist viel zu Klein geworden und täglich steht man vor der Herausforderung, wie man neue Ware ins Lager unterbringt. Hut ab vor manchen Ex-Kollegen, dass diese sich in dem Chaos überhaupt noch zurecht finden. Die Anlage im Hoch- und Kleinteileregal ist technisch überaltert und absolut nicht mehr Zeitgemäß. Störungen sind an der Tagesordnung. Ein neuer, größerer Standort wäre Gut.
Ausbaufähig, die wichtigsten Informationen werden weitergeleitet. Bedenkt man den Aspekt, dass Informationen nicht immer nur Bring- sondern auch Holschulden sind.
AGG WIRD HIER GROß GESCHRIEBEN
Auch wenn es sich "nur" um ein Logistikunternehmen handelt, ist das Tätigkeitsfeld sehr breit aufgestellt. Für interessierte Personen bieten sich hier viele Möglichkeiten.
So verdient kununu Geld.