Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Matrium die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen war leider unzureichend. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften war häufig unzureichend, und ein respektvoller sowie wertschätzender Umgang wurde nicht immer gelebt. Ein transparenter und offener Austausch zwischen den verschiedenen Ebenen des Unternehmens war nur eingeschränkt vorhanden. Dies führte regelmäßig zu Unsicherheiten und erschwerte eine effiziente Zusammenarbeit. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war in diesem Unternehmen nur schwer möglich. Flexible Arbeitsmodelle oder eine ausreichende Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse waren nur eingeschränkt vorhanden.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als wenig wertschätzend. Entscheidungen wurden häufig ohne ausreichende Kommunikation getroffen, und die Anliegen der Mitarbeiter fanden nur begrenzt Gehör. Konstruktives Feedback sowie Unterstützung bei Herausforderungen hätten deutlich stärker ausgeprägt sein können.
Die Aufgaben waren überwiegend routinemäßig und boten nur wenig Abwechslung. Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen oder sich fachlich weiterzuentwickeln, waren begrenzt. Insgesamt fehlten herausfordernde und interessante Tätigkeiten, die langfristig motivierend wirken.
Es werden mehrere Tätigkeiten und Aushilfe in anderen Abteilungen und Bereich verlangt das ist mit viel Stress verbunden
Leider war die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen für mich nicht zufriedenstellend. die Zusammenarbeit im Team wurde durch mangelnde Transparenz erschwert. Statt Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung herrschte oft ein Klima von Druck, Misstrauen und fehlender Transparenz.