Die Matrium GmbH ist eine internationale Beteiligungsgesellschaft der börsennotierten Airbus Group N.V. und des Logistikzentrum Allgäu GmbH & Co. KG mit Sitz in Karlsruhe. Mit über 390 Mitarbeitenden bieten wir an verschiedenen Standorten im In- und Ausland unsere spezialisierten Dienstleistungen in den Bereichen
über die komplette Wertschöpfungskette an.
Unsere Kunden kommen vorwiegend aus dem Industrie und Dienstleistungssektor.
Seit der Gründung in 2003 können wir zahlreiche namhafte Kunden, wie beispielsweise Airbus, MTU, Hensoldt oder auch Thüringer Energie als Referenzen für unser außerordentliches Engagement nennen.
Matrium ist ein modernes und innovatives Logistikunternehmen.
Wir bieten unseren Kunden spezielle und weitreichende Services an, so dass wir mit vollständigem Supply Chain Portfolio am Markt agieren. Darüber hinaus verfügen wir über langjährige Erfahrungen in den Bereichen Einkauf, Logistik und Zoll.
Auf unserer Homepage finden Sie alle aktuellen Jobangebote. Sollte aktuell nichts passendes dabei sein, freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen.
Unsere Unternehmensziele sind:
· Kundenzufriedenheit
Es ist unser Anstreben die Kundenzufriedenheit auf einem hohen Niveau zu halten und stetig zu verbessern. Dieses wird durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie einem engen Austausch mit dem Kunden in einer beiderseitigen Transparenz in Leistung und Prozessen erreicht.
· Profitabilität
Der wirtschaftliche Erfolg ist für uns ein elementarer Unternehmensgrundsatz.
· Ausgewogene Umsatzverteilung
Diversifikation über alle Branchen und ein balanciertes Kundenportfolio sind unsere Ziele für bestmögliche Unternehmensentwicklung.
· Qualitätsmanagement
Die Einführung, Umsetzung und laufende Verbesserung von Qualitätsmanagementsystemen sind für uns selbstverständlich.
· Ökologiebewusstsein / Nachhaltigkeit
Bei der Dienstleistungserbringung achten wir in allen Phasen auf schonenden Umgang mit den natürlichen Lebensgrundlagen.
· Neue Technologien
Der Einsatz von neuen Technologien soll verstärkt werden, um umweltfreundlich und effizient zu agieren. Solche Technologien sollen wo möglich in neuen und bestehenden Services verwendet werden – vor allem vor dem Hintergrund, dass solche neuen Technologien zu Kundenbindung und Unternehmenswachstum führen, da neue Technologien einen Vorsprung gegenüber Mitbewerbern bedeuten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Gleitzeitkonto mit flexiblen Arbeitszeiten
Möglichkeit für kaufmännische Mitarbeiter Mobilarbeit
nach Absprache und Möglichkeit 2 Tage je Woche
einige Standorte nutzen eine Kantine oder bieten attraktive Mittagsmenüs
Betr. Altersvorsorge
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Betriebsarzt
Ja, regelmäßiger Healthcheck möglich
Parkplatz
Ja
gute Anbindung
Ja, Autobahn und S-Bahn
Firmenwagen
Ja, für Mitarbeiter Führungskreis und Vertrieb, ansonsten Möglichkeit des Mitarbeiterfahrzeugleasings
Mitarbeiterhandys
Teilweise
Mitarbeiterbeteiligung
Ja, im Rahmen des Gehaltsmodells abhängig vom wirtschaftlichen Erfolg
Mitarbeiter Events
Gemeinsame Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
Weitere Lohnnebenleistungen:
VWL
Außerdem:
"Chef grillt"
Wasserspender, Äpfel und Eis
Mitarbeiter PC-Programm
Jobrad
Impfungen und betriebsärztliche Betreuung
...
Unsere Mitarbeitenden sind ein wesentlicher Garant für unseren Erfolg. Bei uns finden Sie interessante Heraus-
forderungen, die Ihr Wissen und Ihre Erfahrung brauchen, um unseren weiteren Erfolg mitzugestalten. Auch als "Neuling" sind Sie uns willkommen. Wir bieten Ihnen einen motivierenden Einstieg ins Berufsleben und Sie überraschen uns mit Ihren neuen Ideen und Ihrer Kreativität.
Wir suchen Berufsanfänger sowie qualifizierte Fachkräfte in folgenden Fachbereichen:
Einkauf, Projektmanagement, kaufmännische Abteilung , Lager, Zoll, IT
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote:
Wir suchen motivierte Mitarbeiter (m/w/d) für eine langfristige Zusammenarbeit!
Folgende Qualifikationen sollten für Sie selbstverständlich sein:
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Hohe Belastbarkeit und soziale Kompetenz
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Matrium GmbH.
Standorte:
8 europaweit
Mir wurden alle Türen geöffnet somit habe ich das erreicht was ich wollte . Leider haben sich die Wege getrennt. Aber ich würde sofort zurück kommen
Ein guter, sicherer und krisenfester Job, bei dem man wirklich viel lernen kann.
Man kommt mit allen gut zurecht. Und Probleme kann man jeder Zeit ansprechen
Es gibt Zuschlag für Nachtschicht, mehr wie üblich.
Bäcker und Kanine.
Am Standort Ulm haben irgendwie alle abgeschlossen. Jetzt geht es nur noch ums ausräumen. Leute kommen, Leute gehen. Jeden Tag erneut.
Kein Chef da, der mal durchgreift. Und die echt guten Leute sind schon gegangen, oder am anderen Standort. Man fühlt sich echt im stich gelassen.
Nur Arbeiten keine Feiern
Manche Kollegen werden mitgezogen und Konsequenzen lassen gerne lange auf sich warten. Es wurde zwar Änderung angekündigt, bin aber gespannt.
Das neu angestellte mehr Gehalt bekommen .
Oben schon genannt.
Verbesserung zwischen Beruf und Familie
Ich hoffe, mit glx wird vieles besser. Den eigentlichen Chef sieht man nicht mehr vor Ort. Viele haben schon gekündigt. Warum wohl?
Meiner Meinung nach sollte es versucht werden mehr das Individuum zu beurteilen und nicht nur das Kollektiv in Summe zu bewerten, ob es insgesamt gut oder schlecht ist. Dies führt zur Konformität jedes/r Einzelnen und lässt kaum Raum für persönliche Verbesserungen und produktiver Entwicklung der Individuen. Und: es sollte allgemein - auf das Zuhören und auf das Ausreden lassen- geachtet werden.
Noch mehr auf die Angestellten zu gehen
Die Bezahlung könnte besser sein
Der am besten bewertete Faktor von Matrium ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder bekommt eine Chance bei der Matrium egal wie alt man ist, hier wird immer geschaut, dass man eine Tätigkeit für einen Mitarbeiter findet bei der sich derjenige wohlfühlt. Ältere Kollegen werden inzwischen auch geschätzt durch z.B Zusatzzahlungen.
Keine Unterschiede aus meiner Sicht zu jüngeren Beschäftigten.
Werden sogar da eingesetzt wo es keinen Sinn mach.
Ab einen gewissen Alter, sieht man vieles ganz anderst. Aber keiner lässt es raushängen.
Die älteren werden meistens von den jungen Respektiert.
Andersrum jedoch fehlanzeige.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matrium ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ein paar Auserwählten gegenüber sehr wohlgesonnen und die dürfen dann auch machen was sie wollen. Ausgetragen wird es dann auf dem Rücken der restlichen MA.
Er dirigiert gerne. Sehr lange. Bevor er mal selbst was macht
Inkompetenz schlecht hin.
Manche Vorfälle werden gerne mal ausgesessen, oder totgeschwiegen
Vetternwirtschaft...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Könnte man noch was machen
Die Rollen sind verteilt. Für Weiterbildung bleibt keine Zeit.
Weiterbildungen und Karriere sind möglich, müssen aber sehr frühzeitig mit der Geschäftsführung abgeklärt werden.
Wer schmiert, der gut fährt.
Die Firma freut sich über jeden der Interesse an einer Weiterbildung hat und unterstützt diese Mitarbeiter dabei.