Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die Matrium GmbH ist eine internationale Beteiligungsgesellschaft der börsennotierten Airbus Group N.V. und des Logistikzentrum Allgäu GmbH & Co. KG mit Sitz in Karlsruhe. Mit mehr als 400 Mitarbeitern bieten wir an verschiedenen Standorten im In- und Ausland unsere spezialisierten Dienstleistungen in den Bereichen
über die komplette Wertschöpfungskette an.
Unsere Kunden kommen vorwiegend aus dem Industrie und Dienstleistungssektor.
Seit der Gründung in 2003 können wir zahlreiche namhafte Kunden, wie beispielsweise Airbus, MTU, Hensoldt oder auch Thüringer Energie als Referenzen für unser außerordentliches Engagement nennen.
Matrium ist ein modernes und innovatives Logistikunternehmen.
Wir bieten unseren Kunden spezielle und weitreichende Services an, so dass wir mit vollständigem Supply Chain Portfolio am Markt agieren. Darüber hinaus verfügen wir über langjährige Erfahrungen in den Bereichen Einkauf, Logistik und Zoll.
Auf unserer Homepage finden Sie alle aktuellen Jobangebote. Sollte aktuell nichts passendes dabei sein, freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen.
Unsere Unternehmensziele sind Qualität, Partnerschaft und Transparenz. Die Entwicklung der Firma Matrium wird neben ambitionierten Projekten auch von einer Unternehmenskultur des offenen Dialoges getragen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Gleitzeitkonto mit flexiblen Arbeitszeiten
Möglichkeit für kaufmännische Mitarbeiter Mobilarbeit
nach Absprache und Möglichkeit 2 Tage je Woche
einige Standorte nutzen eine Kantine oder bieten attraktive Mittagsmenüs
Betr. Altersvorsorge
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Betriebsarzt
Ja, regelmäßiger Healthcheck möglich
Parkplatz
Ja
gute Anbindung
Ja, Autobahn und S-Bahn
Firmenwagen
Ja, für Mitarbeiter Führungskreis und Vertrieb, ansonsten Möglichkeit des Mitarbeiterfahrzeugleasings
Mitarbeiterhandys
Teilweise
Mitarbeiterbeteiligung
Ja, im Rahmen des Gehaltsmodells abhängig vom wirtschaftlichen Erfolg
Mitarbeiter Events
Gemeinsame Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
Weitere Lohnnebenleistungen:
VWL
Außerdem:
"Chef grillt"
Wasserspender, Äpfel und Eis
Mitarbeiter PC-Programm
Jobrad
Impfungen und betriebsärztliche Betreuung
...
Unsere Mitarbeiter sind ein wesentlicher Garant für unseren Erfolg. Bei uns finden Sie interessante Heraus-
forderungen, die Ihr Wissen und Ihre Erfahrung brauchen, um unseren weiteren Erfolg mitzugestalten. Auch als "Neuling" sind Sie uns willkommen. Wir bieten Ihnen einen motivierenden Einstieg ins Berufsleben und Sie überraschen uns mit Ihren neuen Ideen und Ihrer Kreativität.
Wir suchen Berufsanfänger sowie qualifizierte Fachkräfte in folgenden Fachbereichen:
Einkauf, Projektmanagement, kaufmännische Abteilung , Lager, Zoll, IT
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote:
Wir suchen motivierte Mitarbeiter (m/w/d) für eine langfristige Zusammenarbeit!
Folgende Qualifikationen sollten für Sie selbstverständlich sein:
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Hohe Belastbarkeit und soziale Kompetenz
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Matrium GmbH.
Standorte:
8 europaweit
Alles super.
Arbeitsklima, Kollegialen Zusammenhalt, Firmenfeiern.
Relativ krisensicherer Job. Sofern man moralisch damit zurecht kommt, dass der Hauptkunde und Ulm Ei. Rüstungsunternehmen ist.
Mein Fazit: Ich bin mir nicht Sicher, ob ich das Unternehmen einen Freund weiter empfehlen kann. Das Unternehmen hat ein großes Potential. Durch die vielen internen Baustellen und der großen Fluktuation, steht es auf der Stelle und dreht sich gefühlt im Kreis.
Sonderzahlungen, Bäckerwagen der täglich zur Frühstückspause kommt, frische Äpfel, Tank und Geburtstagsgutscheine, Safety, Arbeitsklima, Kantine usw. Es gibt viele Kleinigkeiten die es für die Mitarbeiter gibt, die mir ein Stück von Wertschätzung zeigen.
Das man sich aufgehoben fühlt
Manche Kollegen werden mitgezogen und Konsequenzen lassen gerne lange auf sich warten. Es wurde zwar Änderung angekündigt, bin aber gespannt.
Einem Freund den Arbeitgeber empfehlen? Ich hätte dann bald keine mehr.
Das neu angestellte mehr Gehalt bekommen .
Oben schon genannt.
Die vielen offenen Baustellen im Unternehmen. Auf Support muss man schon etwa länger warten, da die verntworltichen Stellen sehr, sehr Ausgelastet sind.
Meiner Meinung nach sollte es versucht werden mehr das Individuum zu beurteilen und nicht nur das Kollektiv in Summe zu bewerten, ob es insgesamt gut oder schlecht ist. Dies führt zur Konformität jedes/r Einzelnen und lässt kaum Raum für persönliche Verbesserungen und produktiver Entwicklung der Individuen. Und: es sollte allgemein - auf das Zuhören und auf das Ausreden lassen- geachtet werden.
Die Bezahlung könnte besser sein
Führungskräfte austauschen.
Wie viele Zeichen habe ich hier eigentlich?
Noch mehr auf die Angestellten zu gehen
Der am besten bewertete Faktor von Matrium ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder bekommt eine Chance bei der Matrium egal wie alt man ist, hier wird immer geschaut, dass man eine Tätigkeit für einen Mitarbeiter findet bei der sich derjenige wohlfühlt. Ältere Kollegen werden inzwischen auch geschätzt durch z.B Zusatzzahlungen.
Keine Unterschiede aus meiner Sicht zu jüngeren Beschäftigten.
Werden sogar da eingesetzt wo es keinen Sinn mach.
Ab einen gewissen Alter, sieht man vieles ganz anderst. Aber keiner lässt es raushängen.
Die älteren werden meistens von den jungen Respektiert.
Andersrum jedoch fehlanzeige.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matrium ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Manche Vorfälle werden gerne mal ausgesessen, oder totgeschwiegen
Ja, sie verhalten sich.
Vetternwirtschaft...
Steht’s bemüht, teilweise untragbar, teilweise echt gut.
Die Vorgesetzten sind eine Katastrophe.
Lächerlich, was die mit den Arbeiter machen. Laufen durch die Halle und denken die wären die Krassesten.
In Wirklichkeit ist es so das alle die im "I-Punkt" sitzen, keine Ahnung von irgendwas haben.
Einer von denen hat bevor er Teamleiter wurde, nur im Versand gearbeitet und überwiegend Stadler gefahren.
Dann gibt es noch einer der sich an gefühlt jede Frau ranmacht und das ist keine Übertreibung.
von den anderen zwei muss ich garnicht erst ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn es der Firma was bringt, ist hier schon etwas drin. Das ist aber normal. Nur das Gelernte umsetzen ist wieder eine andere Sache. *zwinker*
Weiterbildungen und Karriere sind möglich, müssen aber sehr frühzeitig mit der Geschäftsführung abgeklärt werden.
Wer schmiert, der gut fährt.
Die Firma freut sich über jeden der Interesse an einer Weiterbildung hat und unterstützt diese Mitarbeiter dabei.
Kompliziert.