43 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Matrix42 GmbH Vorstellungsgespräche
Matrix42
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
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43 Bewertungen von Bewerbern
Empirum is back! Haha, wer es glaubt!
Bewerber/inHat sich 2024 bei MATRIX42 AG (member of asseco group) in Frankfurt am Main als IT-Admin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
IT muss auch hin und wieder mal Spass machen.
Nehmt die Leute auf, die Schulungen im eigenen Haus erhalten haben. Das sind die, die sich das am ehesten noch antun.
Bewerbungsfragen
- Script-Kiddie
- Skilled IT-Admin
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du unseren Bewerbungsprozess so wahrgenommen hast. Unsere Entscheidungen treffen wir anhand der Anforderungen der jeweiligen Position und der im Auswahlprozess gewonnenen Eindrücke. Eine Absage ist dabei keine Bewertung deiner Person. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg.
Fehlende Wertschätzung im Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei matrix 42 AG in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen meines ersten Vorstellungsgesprächs habe ich leider keinen besonders positiven Eindruck gewonnen. Das Gespräch begann verspätet, ohne dass dies thematisiert oder entschuldigt wurde. Zudem wirkte es so, als hätte sich die Gesprächspartnerin nicht ausreichend vorbereitet. Meine Unterlagen wurden erst während des Gesprächs geöffnet.
Während des Termins wurde mehrfach betont, wie stressig der Tag sei auf Grund der vielen Meetings. Dadurch entstand bei mir nicht der Eindruck, dass man sich bewusst Zeit für das Gespräch nimmt oder sich auf den Austausch freut.
Gerade im Bewerbungsprozess stellt das erste Gespräch einen wichtigen Eindruck des Unternehmens dar. In diesem Fall habe ich mich als Bewerberin leider nicht wertgeschätzt gefühlt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du dich in deinem ersten Gespräch bei uns nicht wertgeschätzt gefühlt hast - das entspricht absolut nicht unserem Anspruch. Gerade im ersten Austausch ist es uns wichtig, eine gute und respektvolle Atmosphäre zu schaffen.
Wir haben den Fall intern geprüft und festgestellt, dass hier eine Ausnahmesituation vorlag. Trotzdem ist uns wichtig zu betonen: So sollte ein Gespräch bei uns nicht ablaufen, und wir stellen sicher, dass sich so etwas nicht wiederholt.
Danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns darauf aufmerksam zu machen. 🧡
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Sehr langer Bewerbungsprozess und keine aktive Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Matrix42 Service GmbH in Frankfurt am Main als Senior Partner Manager - GSI & Consulting Alliances beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte den Bewerber nicht lange hinhalten und schon das nächste Bewerbungsgespräch in Aussicht stellen, wenn dann später doch eine Absage erfolgt. Eine Rückmeldung kam erst immer, nachdem der Bewerber nachfragte.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Danke für dein offenes Feedback und für die positive Bewertung zu den Gesprächen und der Atmosphäre! Es freut uns sehr, dass du dich in dem Prozess wohl gefühlt und gut informiert gefühlt hast.
Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess lange gedauert hat, wir versuchen die Anzahl der Gespräche auf einem minimum zu beschränken. In vielen Fällen helfen uns zusätzliche Gespräche eine bessere Einschätzung zu erlangen um sicher zu stellen, dass wir ein gutes Match haben.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Sehr enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2025 bei Matrix42 GmbH in Neu-Isenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess begann vielversprechend: Das Erstgespräch fand nur wenige Tage nach meiner Bewerbung statt, auch zum zweiten Gespräch wurde ich zeitnah eingeladen. Dadurch entstand zunächst ein sehr positiver Eindruck.
Leider kippte dieser Eindruck schnell. Nach dem zweiten Gespräch folgte Funkstille. Auf meine Nachfrage hin wurde ich um Geduld gebeten, ohne konkrete Informationen oder Zeitrahmen. Irgendwann kam es zwar noch zu einem weiteren Gespräch, danach jedoch erneut keinerlei Rückmeldung.
Inzwischen sind mehrere Wochen vergangen – ohne Absage, ohne Update, ohne proaktive Kommunikation. Für mich wirkt dieses Vorgehen respektlos gegenüber der investierten Zeit und den Erwartungen der Bewerbenden.
Gerade weil das Unternehmen Transparenz, schnelle Entscheidungswege und wertschätzenden Umgang als zentrale Werte hervorhebt, ist diese Erfahrung besonders enttäuschend. Am Ende bleibt leider der Eindruck, dass die kommunizierten Werte im Bewerbungsprozess nicht gelebt werden. Schade um die investierte Zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung so ausführlich zu schildern. Es tut uns sehr leid zu hören, dass der Prozess für dich am Ende frustrierend war - besonders, nachdem der Start für dich so positiv verlaufen ist.
Gerade weil wir kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation als Anspruch haben, trifft uns dein Feedback. In deinem Fall haben wir diesen Anspruch ganz offensichtlich nicht erfüllt. Die langen Wartezeiten und fehlenden Updates sind nicht der Standard, den wir uns wünschen, und wir verstehen absolut, dass das enttäuschend wirkt.
Wir arbeiten bereits daran, unsere internen Abläufe und die Abstimmungen zwischen den Teams enger zu takten, damit Bewerbende nicht in solchen „Kommunikationslücken“ hängen bleiben. Dein Hinweis bestärkt uns noch einmal, hier konsequent weiter zu verbessern.
Es tut uns wirklich leid, dass deine Zeit und Erwartungen nicht wertschätzender behandelt wurden. Danke, dass du uns trotzdem die Chance gibst, daraus zu lernen. Wenn du möchtest, kannst du mich gerne direkt kontaktieren, damit wir deinen Prozess noch einmal intern nachvollziehen können: clarissa.wilhelm@matrix42.com
Very Disappointing and Unprofessional Recruiting Experience - Ghosting!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Matrix42 in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
I am very disappointed with my experience with this company. After three long and detailed interviews, I suddenly stopped receiving any responses. No feedback, no update, no rejection — simply nothing. Being ghosted after investing so much time and effort is extremely disrespectful and unprofessional.
Unfortunately, I now understand many of the negative reviews I had read before. I hoped my experience would be different, but it wasn’t. A company’s hiring process says a lot about its culture, and this experience left a very poor impression.
I would strongly recommend that the company reconsiders how it treats candidates, especially those who dedicate hours of their time in good faith.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Thank you for taking the time to share your experience, and we sincerely apologize for the way your application process was handled. We understand your frustration - every candidate deserves timely communication and respectful feedback, especially after investing significant time in interviews.
Your experience does not reflect the standards we aim to uphold in our recruitment process. We are actively reviewing our hiring practices to ensure better communication and transparency for all candidates moving forward.
To fully understand where we went wrong, feel free to contact me directly to inform me about the details of your interview, your feedback will help us grow and identify black spots which might be within our process. You can contact me via email: clarissa.wilhelm@matrix42.com
Erscheint nicht zum vereinbarten Termin, schickt danach generische E-Mails.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Matrix42 in Frankfurt am Main als Team Lead Customer Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionalität; Ehrlichkeit, wenn man einen Termin vergisst
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass es bei deinem Termin zu Unstimmigkeiten gekommen ist, so sollte es selbstverständlich nicht ablaufen. Professionalität und Verlässlichkeit sind uns im Recruitingprozess sehr wichtig, daher nehmen wir dein Feedback ernst und prüfen den Fall intern.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und eine wertschätzende Candidate Experience sicherzustellen. Solltest du uns weitere Details mitteilen wollen, kannst du dich gerne auch direkt an mich wenden (via: clarissa.wilhelm@matrix42.com), wir nehmen jede Rückmeldung ernst, um besser zu werden.
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Matrix42 in Frankfurt am Main als FFS Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war prima, ich musste nur sehr lange im Besprechungsraum warten bis jemand zu mir kam. Aber das war vertretbar. Alles in allem war der Bewerbungsprozess sehr komfortabel und man musste per e-mail nicht lange auf Antworten warten.
Bewerbungsfragen
Ziele, Hobbys, was ich mitbringe, Vorwissen, Allgemeine Informationen
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und herzlichen Glückwunsch zur Zusage! 🧡
Es freut uns sehr zu hören, dass du den Ablauf als komfortabel empfunden hast und schnell Antworten erhalten hast.
Dein Hinweis zur Wartezeit vor dem Gespräch ist sehr wertvoll. Wir werden prüfen, wie wir hier in Zukunft noch besser planen können, damit diese Situation nicht entsteht!
Wir wünschen dir einen tollen Start bei uns!
Wie schlecht kann ein Bewerbungsprozess sein? Matrix: Ja!
Bewerber/inHat sich 2025 bei matrix 42 AG in Frankfurt am Main als Product Manager Enterprise Service Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Ahnung, was da schief gelaufen ist. Aber wenn man auf prominenten Job-Portalen eine direkte Bewerbung ermöglich und den Empfang der Unterlagen sogar mit einer Mail bestätigt, sollte man den Prozess schon weiterführen und nicht wie in meinem Fall, sich nie wieder melden. Das ist ganze schlechte Werbung für ein Unternehmen, welches Hersteller eines ITSM-Tools ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Vielen Dank für dein Feedback!
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess. Tatsächlich geben wir allen Bewerber:innen eine Rückmeldung - in deinem Fall scheint hier leider technisch etwas bei der Übermittlung vom Portal schiefgelaufen zu sein. Wir überprüfen aktuell die entsprechenden Schnittstellen des externen Portals, um sicherzustellen, dass so etwas in Zukunft nicht mehr passiert.
Wenn du magst, melde dich gerne direkt bei mir, damit wir dir persönlich Feedback zu deiner Bewerbung geben können: clarissa.wilhelm@matrix42.com
Vielen Dank nochmals, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf diesen Punkt aufmerksam zu machen.
Schlechter Hiring-Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Matrix42 in Frankfurt am Main als CSM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein interner Matrix Recruiter sprach mich auf LinkedIn an "Deine Skills und Fähigkeiten sprechen uns an, spricht dich unsere offene Stelle an?".
Ja das tat sie durchaus. Also sollte ich mich über den Link bewerben (Kannte ich so von keinem anderen Arbeitgeber, wozu dann der Recruiter?) und dann würden "wir" den Prozess direkt weiterführen.
Am selben Abend addet mich ein Französischer Kollege von Matrix. Ohne jegliche Nachricht.
4 Tage später erhielt ich eine generische Email mit einer Absage.
Auf Rückfrage beim Matrix Recruiter, gibt es keine Reaktion.
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zum Bewerbungsprozess mitzuteilen.
Es tut uns leid zu hören, dass es zu Missverständnissen und mangelnder Kommunikation gekommen ist. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und reibungslosen Bewerbungsprozess.
Deine Meinung ist uns sehr wichtig und wir möchten sicherstellen, dass wir aus deinem Feedback lernen und unsere Bewerbungsprozesse verbessern. Wenn du weitere Fragen oder Anliegen hast, zögere bitte nicht, mich direkt zu kontaktieren.
Clarissa Wilhelm
clarissa.wilhelm@matrix42.com
Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2024 bei MATRIX42 AG (member of asseco group) in Frankfurt am Main als Channel Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die grundlegende Struktur des Bewerbungsverfahrens war einwandfrei, mit nachvollziehbaren und sinnvoll verteilten Gesprächen unter den Verantwortlichen. Allerdings hätten die Fragen in den Gesprächen etwas variieren können, da sie in allen Gesprächen dieselben waren. Leider wurde die Stelle nach meiner Absage erneut ausgeschrieben, was das positive Feedback zu meiner Person, insbesondere die Erklärung, dass sie sich für einen Mitbewerber mit mehr Erfahrung entschieden haben, in Frage stellt und weniger glaubwürdig erscheinen lässt.
Nichtsdestotrotz kann man, denke ich, sehr happy sein, Teil des Teams der Matrix zu werden.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass du diesen als angenehm empfunden hast.
Es tut uns leid, dass wir dir keine Zusage für eine Position in unserem Team geben konnten. Deine Anmerkung zu den Interviewfragen nehmen wir gerne an und werden prüfen, wie wir diese variabler gestalten können, um den Prozess weiter zu optimieren.
Bezüglich deiner Bedenken zum erneuten Ausschreiben der Stelle möchten wir sicherstellen, dass dies keinesfalls die Authentizität unseres Feedbacks zu dir beeinträchtigt. Wir schätzen die Qualifikationen und den Beitrag unserer Bewerber sehr, dennoch müssen wir unsere Entscheidung stets auf der Basis des bestmöglichen Matches treffen. Leider passt es trotz einer guten Erfahrung während der Gespräche nicht immer perfekt.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass du bald eine passende Position findest!
Solltest du weitere Anregungen für uns haben, melde dich gerne direkt bei mir:
Clarissa Wilhelm
clarissa.wilhelm@matrix42.com
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.