210 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
210 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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210 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es bleibt immer spannend!
Sportlich angenehm. Zu Quartalsende wird es hektisch und danach bleibt es sportlich mit einer guten Mischung aus Start-Up und Mittelstand.
Schlafender Riese als European Champion
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Kultur sowie gutes workation Angebot.
Weiterbildungsbudget vorhanden was jeder frei nutzen kann
Gutes Gehaltsniveau einer Großstadt in Verbindung mit Homeoffice
Vorhanden
Vorhanden :)
Bunte Mischung an Altersgruppen im Unternehmen.
Alle haben ein offenes Ohr.
Meist Homeoffice, sonst Großraumbüro
Regelmäßige All Hands und 1:1s sind Standard. Abteilungsübergreifende Kommunikation wird bestmöglich versucht.
Ja, gepaart mit der guten work-life-balance Möglichkeit
Oh ja, abwechslungsreich und man kann sich bei Bedarf in verschiedene Projekte einbringen.
Man geht nicht auf Mitarbeiter ein. Wenn alle gehen, findet man schon woanders neue. Man merkt das die verschiedenen Länder an den Positionen ziehen. Was schlecht für das Klima und Miteinander ist.
Mehrfach angebracht. Verläuft aber im Sand.
Sehr angespannt. Wenig Motivation im Team. Portfolio schwierig.
Der Markt erkennt es. Leider verhält sich das Unternehmen nicht dementsprechend.
Ok. Wird mehr propagiert als gelebt.
Vier Weiterbildungen im Laufe der Zeit angefragt, keine einzige bekommen. Angeblich kein Budget.
Es kam mal der Spruch, das man in anderen Ländern weniger für die gleiche Arbeit bezahlen würde, daher nach zweiter sehr guter Beurteilung nicht mehr Geld erhält.
Keine Wahrnehmung.
War mal besser. Man kann eine Trend nach unten erkennen und spüren.
Schlecht. Es geht um Ergebnisse, mehr nicht.
Ok. Nicht modern, aber auch nicht veraltet.
Heute so morgen so.
Kreativität ist gefragt. Öfters mal etwas verpacken, was so nicht existiert.
Matrix42 hat mich per LinkedIn rekrutiert und ich hatte anfangs ein gutes Gefühl, da ich mich im Team mit meinen direkten Kollegen sehr gut verstanden habe. Leider kam es jedoch anders. Mein Arbeitsverhältnis wurde in der Probezeit beendet, ohne Ankündigung. ICh wurde zum Performance Gespräch geladen und wurde entlassen, obwohl es bis dahin kein Zwischenfeedback oder ähnliches gab.
Die Unternehmenskultur war wirklich toxisch. Die meisten meiner Kollegen aus dem Finance und Controlling sind heute nicht mehr bei Matrix42. Mein Vorgesetzer hat leider auch zum Klima im Unternehmen beigetragen. Distanzierter und unstruktiererter Führungsstil.
Ich glaube fast nicht mehr an die Zukunft des Unternehmens. Es wurde vieles intern angesprochen. Dennoch passiert seit Jahren nichts mehr. Es geht eher um Standorte und Macht als um das große Ganze. Keine Strategie wie wir endlich Kundenbedürfnisse angehen und Produkte verbessern und zusammenbringen.
Toxisch. Seit über 2 Jahren finden sehr viele Machtspiele und kein richtiges Miteinander statt. Mitarbeiter werden grundlos entlassen und durch andere ersetzt, ohne das sich etwas verändert. Führungskräfte ziehen nicht an einem Strang und jeder hat seine eigene Strategie.
Viel Arbeit und viele Stunden ohne Ausgleich.
Entweder man macht es privat und auf eigene Kosten oder man bekommt nichts. Nicht mal auf eine Konferenz darf man.
Ganz miserabel. Man nennt einen sogar den Rausschmeißer. Wenig Kommunikation, nur machen und „jetzt“. Meinungen und Empfehlungen spielen weniger eine Rolle.
Equipment ok. Homeoffice erlaubt.
Man bekommt vieles erst mit, wenn es schon passiert ist, selbst wenn man einen Beitrag dazu hätte leisten können. Teilweise bekommt man auch keine Aussage zu den Gründen.
Man könnte sehr viel mehr aus den Produkten machen. Sind aber Silos. Keine klare Strategie. Wie soll man so die europäische Alternative werden.
Marktgerecht
Die Art und Weise der Zusammenarbeit und Wetschätzung.
Karrierepfade besser aufzeigen und mehr fördern.
Sehr gutes Team. Danke!
Arbeitsvolumen war meist gut handhabbar.
Faires Gehalt.
Sehr guter Teamspirit
Das Alter spielt dort keine Rolle.
Sehr akkurat und wertschätzend.
Alles was es braucht.
Klar und lösungsorientiert.
Jeden Tag neue Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich über die Jahre leider deutlich verschlechtert. Kurzfristiges Denken, stetif wachsender Druck und ein permanent geförderter interner Wettbewerb tragen ihren Teil dazu bei. Dynamik ist definitiv vorhanden - leider nicht auf die positive Art.
auch das Image hat in den letztes Jahren gelitten. Ständing neue Positionierung im Markt haben da stark zu beigetragen.
Home Office ist möglich und Urlaubsplanung geht auch spontan.
keinerlei Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
Vor vier Jahren hätte ich ohne Zögern fünf Sterne vergeben. Durch den stetig geförderten internen Wettbewerb ist vom früheren Teamgeist allerdings wenig übrig geblieben. Aktuell arbeitet man eher nebeneinander als miteinander.
Das Führungsverständnis erinnert teilweise noch stark an klassische Lehrermentalität. Viel Kontrolle, wenig Unterstützung. Strategische Planung oder langfristige Oientierung sucht man vergeblich - dafür werden Forecasts mit beeindruckender Konsequenz abgefragt.
Arbeitsmittel sind gut
Kommunikation findet überwiegend nach dem Prinzip oben denk, unten führt aus statt. Austausch auf Augenhöhe oder konstruktive Diskussionen sind eher die Ausnahme als die Regel.
Durchschnittliches Gehalt
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, der starke Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation.
Auf hohem Niveau gibt es vereinzelt kleinere Verbesserungspotenziale, die aber nicht stark ins Gewicht fallen.
Teilweise könnten interne Prozesse noch effizienter gestaltet werden. Insgesamt aber auf einem sehr guten Niveau.
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich schnell wohl und wird gut ins Team integriert.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und wird sowohl intern als auch extern positiv wahrgenommen.
Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert, und es gibt gute Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und marktgerecht.
Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird geachtet, z. B. durch nachhaltigere Prozesse und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Die Vorgesetzten sind fair, ansprechbar und geben konstruktives Feedback.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut organisiert. Die notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation ist offen, transparent und funktioniert sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten sehr gut.
Gleichberechtigung wird hier gelebt – alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Hintergrund oder Position fair behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich zunehmend. Neue Managementstrukturen sowie zahlreiche Umstellungen bei den eingesetzten Tools erhöhen den Druck, während gleichzeitig das Gefühl, sinnvolle Arbeit zu leisten, immer stärker abnimmt.
Überwiegend unzureichend und insgesamt eher mangelhaft.
ok
ok
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt enttäuschend. Führung findet kaum im Sinne von Unterstützung oder Orientierung statt, stattdessen wird Verantwortung einseitig nach unten delegiert. Entscheidungen wirken oft intransparent, Feedback erfolgt selten konstruktiv, und auf Anliegen wird nur unzureichend eingegangen. Wertschätzung und echte Kommunikation bleiben dabei weitgehend aus, was die Zusammenarbeit spürbar belastet.
Die Kommunikation ist völlig einseitig und kaum noch erträglich: Ständig heißt es nur noch, wir müssten alles managen, wir allein tragen die Verantwortung und stehen in der Pflicht... ohne Unterstützung, ohne Dialog, ohne Perspektive.
keine Gehaltsanpassungen mehr.
Fehlanzeige
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