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Matrix42 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score203 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in11 Gehaltsangaben
Ø105.300 €
Produktmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø91.800 €
Pre-Sales Manager6 Gehaltsangaben
Ø102.700 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Matrix42
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Matrix42
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • CoachingCoaching
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Aufgaben. Viel Spielraum zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
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Das Team in dem ich arbeiten durfte war sehr angenehm, die Zusammenarbeit war Kollegial und auf Augenhöhe
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Das flexible Arbeiten im Homeoffice/Office hybrid mit Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit. Die tollen Kollegen und vorbildlichen Führungskräfte, als auch die Bemühungen Matrix42 zu einer Top Company zu machen und stetig zu verbessern.
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Work-Life-Balance is hier sehr gut. Jeder kann seine Aufgaben alleine koordineiern und erledigen. Mann kann privat & firma sehr gut balancieren.
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- Firmenkultur
- Services & Support
- Mitarbeiter (Team, Kollegen, Vorgesetzte)
- Vergütungen (Firmenwägen, Sozialleistungen, Gehalt)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 79 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige wenige bestimmen was läuft, der Rest soll gefälligst ihren Job machen. Man will bei den großen mitspielen ist aber meilenweit davon entfernt. Tolle Fassade,nix dahinter.
Ich würde den Schritt zur Matrix kein zweites Mal machen!
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Ich finde es falsch das, wieder einmal nur davon geredet wird, zukünftig nur noch Enterprise-Kunden die interessanten Ziele sind. Da nur dort die "anspruchsvollen" Aufträge/Projekte zu erwarten sind. Meine Wahrnehmung ist eine ganz Andere. Unser Produkt ist wie gemacht für den mittleren bis gehobenen Mittelstand. (bis 10.000 Clients). Bei diesen Kunden verbringe ich die meiste Zeit. Dort sind die Spannenden Projekte. Da wird, zumindest in Projekt-Business, das meiste Geld verdient. Und das dies dann abwerten Bodyleasing genannt wird halte ich ...
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siehe Bewertung
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Ich kann mich nicht viel beschweren. Nur bei Themen wie Umweltbewusstsein und Image ist noch ein bisschen Luft nach oben, hieran wird aber aktiv gearbeitet.
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Die Zukunft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 62 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weitere Manager austauschen die im Zuge der Unternehmensentwicklung nicht mehr an die Position gehören und die weitere Entwicklung des Unternehmens mehr blockieren wie vorantreiben. Das Feedback der Mitarbeiter aufnehmen und nicht in die "Ablage P" werfen. Das Know-How der Mitarbeiter sollte das höchste Gut, deshalb agieren Verschiedene Business Units in der Matrix auch noch wie vor 15 Jahren.
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Produktentwicklung stark nach vorne treiben und Kapazitäten erhöhen.
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Ich mache keine mehr. Meinung und Vorschläge sind nicht relevant.
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Auf die Mitarbeiter hören und nicht alle Vorschläge ignorieren oder kaputt reden
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People & Culture ist in viele Projekte involviert und wir sind stetig dran Dinge, Prozesse ins Leben zu rufen.
Schön wäre es dann, wenn sich auch an diese Prozesse gehalten wird. Hier wünsche ich mir ein Konsequenzenmanagement.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 64 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Matrix42 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


ja, kennen keinen Fall, wo das nicht der Fall war. man schätzt die Meinung der Erfahrenen.
5
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Ich zähle mich zu den Älteren, man ist so jung, wie man im Kopf ist… ich fühle mich gut behandelt.
5
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Soweit ich es mitbekommen habe, sehr gut!
5
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sehr korrekt und respektvoll
5
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Was ist alt? Ich bin Mitte 40. Ist das alt? Wenn ja, dann ist der Umgang meist angenehm.
Edit: Bin ja nun selbst "alt".
Meine Erfahrungen sind dahingehend gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matrix42 ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).


Gefühlt wird nichts Kommuniziert. Die Mitarbeiter müssen die Manager darauf hinweisen verschiedenes zu Kommunizieren da der Flurfunk grundsätzlich schneller ist und man auch extern angesprochen wird. Es gibt ein Quartalsreview wo aber überwiegend über Zahlenkonstrukte gesprochen wird wo 70 % der Mitarbeiter, die nicht mit Zahlen arbeiten nichts anfangen können und über die eigentlich wichtigen Dinge die man Kommunizieren sollte werden kaum adressiert. Hier sollte das Format & Inhalt grundsätzlich überdacht werden. Die Manager stellen sich mehr ins Licht wie ...
1
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Die Kommunikationsfähigkeit hat über Jahre abgebaut und hat nun den bisher tiefsten Punkt erreicht. Null Sterne würde ich vergeben, wenn ich könnte.
1
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Findet überwiegend gar nicht statt, einzig der Flurfunk funktioniert tadellos und ist sehr gut informiert.
1
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Mittlerweile leider katastrophale Zustände.
1
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Communication failed, you often wait in vain for answers. If you ask several times, no concrete answers come.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 79 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).


Da könnte man echt mehr machen. Online Plattformen hin oder her. Persönliches Training bringt mehr.
3
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Kommt auf die Abteilung an und den Manager an, in ein Paar Bereichen werden Mitarbeiter gefordert und hochgezogen in anderen Abteilungen wiederum wissen die Führungskräfte alles besser und nehmen externes Know-How aus der Branche nicht auf, halten an gewohnten Strukturen und Abläufen fest und gehen dann mit dem Mitarbeiter, der eigentlich überlegen ist entsprechend schlecht um
2
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Gibt einige Möglichkeiten, aber nicht besser oder schlechter wie in vergleichbaren Unternehmen.
3
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Vom Arbeitgeber kommt da leider recht wenig. Vermutlich liegt das an dem häufigen Wechsel der direkten Vorgesetzten. So sind die "Jahresgespräche" oft "Einmalgespräche" und die dort besprochenen Entwicklungsmöglichkeiten werden jedes Jahr aufs Neue festgeschrieben...
Edit:
schwierig: Karriere kann man nur machen wenn man mit dem Strom schwimmt.
Andere Meinungen werden werden nicht gerne gehört.
Grade im Managementbereich wird gerne "gekungelt".
Ziemlich intransparent alles...
Geändert von 4 auf 2 Sterne.
2
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Für 95% der Belegschaft gibt es nichts.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 56 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Matrix42 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Matrix42 schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Matrix42 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 203 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Matrix42 als eher modern.
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