Chaotisches und unfreundliches Klima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen leider absolut nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.) Viele Teams sind gnadenlos unterbesetzt – auf Kosten derjenigen, die noch da sind. Überstunden? Werden nicht erfasst. So spart man sich Ausgleich und Bezahlung. Wie bequem.
2.) Im Product Management werden seit Jahren Mitarbeiter mitgeschleift, deren größte Kompetenz darin besteht, sich selbst gerne reden zu hören. Anstatt Platz für fähige und produktive Kräfte zu schaffen, hält man an dieser lähmenden Selbstinszenierung fest.
3.) Der einzelne Mitarbeiter zählt nichts – und das wird einem auch spürbar vermittelt. Während Bekannte in anderen Unternehmen Inflationsausgleiche oder Gehaltserhöhungen erhielten, gab es bei Matrix wie gewohnt: nichts. Weihnachtsgeld? Nicht einmal im Traum.
4.) Die Prozesse: veraltet, dysfunktional, absurd ineffizient. Man ertappt sich regelmäßig bei dem Gedanken, den Kopf gegen die Wand zu schlagen – aus purer Fassungslosigkeit.
Das alles gepaart mit den neuen, unfreundlichen und emotional unterkühlten Robotern aus Finnland ergibt eine der toxischsten Arbeitsatmosphären, die ich je erlebt habe.
This is definitely NOT the way to go.
Verbesserungsvorschläge
Man kann das, wie so oft, einfach ignorieren. Aber die Chemie zwischen den Finnen und dem Rest der Belegschaft ist miserabel. In sechs Jahren Matrix habe ich selten ein derart unempathisches, distanziertes und misstrauisches Arbeitsverhältnis erlebt. Und nahezu niemand scheint damit glücklich zu sein. Man sollte vielleicht auch aufhören, irgendwelche "Surveys" zu schicken, in denen die Mitarbeiter sich ohnehin nicht trauen, offen zu sprechen. Wenn man in einer solch kleinen Firma einen solch schlechten Bezug zur Realität der Mitarbeiter hat, dass man ein "Survey" machen muss, sollte man sich vielleicht fragen, was man falsch macht.
Arbeitsatmosphäre
Seit die Firma von einer finnischen Firma "übernommen" wurde, einfach nur katastrophal.
Kommunikation
Die Kommunikation, sofern überhaupt vorhanden, ist unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Die "Ausstattung", sofern man überhaupt davon sprechen kann, im Frankfurter Office ist ein Witz. Kaum Monitore, keine Tastaturen, und wenige Optionen tatsächlich in Ruhe zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Kein Inflationsausgleich, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und seit mittlerweile 2-3 Jahren auch keine Gehaltserhöhungen mehr.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Auch wenn deine Bewertung sehr kritisch ist, möchten wir dir herzlich dafür danken, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Zeit bei uns einen so negativen Eindruck hinterlassen hat. Mit über 600 Mitarbeitenden in verschiedenen Ländern ist uns bewusst, dass sich nicht alle Rahmenbedingungen für jede:n ideal anfühlen - dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und zu vereinheitlichen. Dein Feedback, auch wenn es kritisch ist, spielt dabei eine wichtige Rolle.
Zur Vergütung: Wir zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht separat aus, sondern haben diese Bestandteile in die monatlichen Gehälter integriert. Dadurch ergibt sich ein transparentes und wettbewerbsfähiges Gesamtpaket. Unsere jährlichen Gehaltsüberprüfungen orientieren sich an individueller Leistung und Marktentwicklung, diesen Prozess stoßen wir aktiv gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an. In den letzten Jahren haben daher die meisten Kolleg:innen jährliche Anpassungen erhalten.
Die von dir erwähnten internen Umfragen sind branchenüblich und ein wertvolles Instrument, um das Engagement und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu verstehen. Wir arbeiten dafür mit einer etablierten, externen Plattform, die höchste Vertraulichkeit sicherstellt, um ehrliches und anonymes Feedback zu ermöglichen.
Besonders möchten wir auf die Kommentare zur internationalen Zusammenarbeit eingehen: Matrix42 ist ein europäisches Unternehmen, das auf gegenseitigem Respekt, Offenheit und kultureller Vielfalt basiert. Pauschale Aussagen über Kolleg:innen aus bestimmten Ländern entsprechen nicht unseren Werten und spiegeln nicht wider, wie wir bei Matrix42 zusammenarbeiten. Sollte es Missverständnisse oder kulturelle Reibungspunkte geben, nehmen wir diese ernst und setzen auf offenen Dialog.
Gerne biete ich dir an, ein vertraulichen Gespräch mit mir zu führen, damit ich die Details deiner Bewertung verstehen kann. Du kannst mich per Email erreichen unter: clarissa.wilhelm@matrix42.com
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.