keinerlei positive Entwicklung erkennbar
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich zunehmend. Neue Managementstrukturen sowie zahlreiche Umstellungen bei den eingesetzten Tools erhöhen den Druck, während gleichzeitig das Gefühl, sinnvolle Arbeit zu leisten, immer stärker abnimmt.
Image
Überwiegend unzureichend und insgesamt eher mangelhaft.
Work-Life-Balance
ok
Kollegenzusammenhalt
ok
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt enttäuschend. Führung findet kaum im Sinne von Unterstützung oder Orientierung statt, stattdessen wird Verantwortung einseitig nach unten delegiert. Entscheidungen wirken oft intransparent, Feedback erfolgt selten konstruktiv, und auf Anliegen wird nur unzureichend eingegangen. Wertschätzung und echte Kommunikation bleiben dabei weitgehend aus, was die Zusammenarbeit spürbar belastet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist völlig einseitig und kaum noch erträglich: Ständig heißt es nur noch, wir müssten alles managen, wir allein tragen die Verantwortung und stehen in der Pflicht... ohne Unterstützung, ohne Dialog, ohne Perspektive.
Gehalt/Benefits
keine Gehaltsanpassungen mehr.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback.
Deine Rückmeldung zeigt, wie herausfordernd die aktuelle Situation im Sales für dich ist, vor allem durch die vielen Veränderungen. Du sprichst von gestiegenem Druck und dem Gefühl mangelnder Unterstützung, und das nehmen wir sehr ernst.
Gerade deine Punkte zu Kommunikation, Führung und Wertschätzung sind wichtig. Wenn der Eindruck entsteht, dass Verantwortung vor allem abgegeben wird und Dialog fehlt, ist das etwas, das wir uns genau anschauen müssen.
Uns ist bewusst, dass es aktuell viele Umstellungen in deinem Bereich gibt. Umso wichtiger ist es, dass Orientierung, Austausch und Perspektiven nicht verloren gehen.
Danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, dieses Feedback zu teilen. Wir geben deine Punkte intern weiter und behalten sie weiterhin im Blick. Wende dich gerne direkt per E-Mail an mich, solltest du weitere Informationen oder konkrete Verbesserungsvorschläge mit uns teilen wollen: clarissa.chesterton@matrix42.com