Licht und Schatten und jede Menge Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den krisensicheren Job auch in Coronazeiten, die kontinuierliche Innovation in allen Bereichen, die Work-Life-Balance sowie die wenigen Kollegen die echte Lichtblicke sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nicht wirklich interessiert wie es den einzelnen Mitarbeitern geht solange die Zahlen stimmen und die Projekte laufen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Analysten hören sondern auch mal Kunden, Mitarbeiter und Partner fragen was fehlt und was man im Detail besser machen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Nicht erst seit Corona sitzen viele Mitarbeiter im Home-Office. Dies muss man wollen und stellt gerade für die persönliche Betreuung eine Hürde dar, insbesondere wenn viele Terminkalender voll sind. Innerhalb der jeweiligen Teams ist die Atmosphäre sehr unterschiedlich. Die Firma an sich hat sich viel zu schnell krampfhaft internationalisiert und möchte die Welt erobern. Als AG ist man immer Umsatzgetrieben und vielleicht sollte man in Zeiten von Corona auch mal einfach zufrieden sein und auf Mitarbeiter hören.
Kommunikation
Durch die Internationalisierung wird verstärkt Englisch und in größeren Teams gesprochen was es oftmals schwer macht offen, effizient und direkt zu sprechen. Prozessveränderungen werden vorgegeben und für die eigenen Ideen bleibt oftmals nur ein internes Ideenportal wo Ideen verstauben.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier sehr unterschiedlich. Manche teilen Ihr Wissen und sind tolle, liebe Teamplayer von anderen hört man nichts, sind ewig oder immer wieder krank, wollen nur ohne zu geben und man fragt sich was die den ganzen Tag machen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist mehr als akzeptabel. Es wird einem freies arbeiten ermöglicht und nicht allzu oft kontrolliert, ob die Arbeit erledigt worden ist, da alles auf einer Vertrauensbasis beruht. Je nach Position muss man sich aber stetig Blocker in den Kalender eintragen da man sonst brutalst verplant wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mehrere Vorgesetzte und jeder war komplett anders. Schwierig etwas allgemeines zu sagen. Meist waren alle engagiert und auch offen für alles. Es gab jedoch auch einige sehr negative Fälle.
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeitsfeld bleibt es spannend und herausfordernd. Auch weil die Firma weitere Aufkäufe getätigt hat.
Gleichberechtigung
Zur Gleichberechtigung innerhalb einzelner Teams gehört auch ein ähnlicher Verdienst in meinen Augen. Dies ist nicht gegeben. Es gibt starke Gehaltsunterschiede innerhalb der Teams und jeder Mitarbeiter ist aber auch nunmal anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie alle anderen
Arbeitsbedingungen
Kann nicht klagen. Man bekommt alles was man brauch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, wer zum Kick-Off teilweise Flieger anmietet oder dem Presidents Club in Aussicht stellt nach Dubai zu fliegen ist nicht wirklich grün aber ich muss sagen, da vieles im Homeoffice und Online stattfindet sind wir mittlerweile doch sehr grün angehaucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich und in den einzelnen Teams gibt es Leute die zu wenig verdienen und manche die einfach zuviel verdienen.
Image
Kommt drauf an aus welcher Produktsparte/Markt man dies sieht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen konkreten HR Plan für einzelne Mitarbeiter. Man muss schauen wo man bleibt und Gehälter/Schulungen immer selbst ansprechen.