62 von 202 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 von 202 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
Arbeitsklima im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Matrix42 in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich über die Jahre leider deutlich verschlechtert. Kurzfristiges Denken, stetif wachsender Druck und ein permanent geförderter interner Wettbewerb tragen ihren Teil dazu bei. Dynamik ist definitiv vorhanden - leider nicht auf die positive Art.
Image
auch das Image hat in den letztes Jahren gelitten. Ständing neue Positionierung im Markt haben da stark zu beigetragen.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich und Urlaubsplanung geht auch spontan.
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Vor vier Jahren hätte ich ohne Zögern fünf Sterne vergeben. Durch den stetig geförderten internen Wettbewerb ist vom früheren Teamgeist allerdings wenig übrig geblieben. Aktuell arbeitet man eher nebeneinander als miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverständnis erinnert teilweise noch stark an klassische Lehrermentalität. Viel Kontrolle, wenig Unterstützung. Strategische Planung oder langfristige Oientierung sucht man vergeblich - dafür werden Forecasts mit beeindruckender Konsequenz abgefragt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind gut
Kommunikation
Kommunikation findet überwiegend nach dem Prinzip oben denk, unten führt aus statt. Austausch auf Augenhöhe oder konstruktive Diskussionen sind eher die Ausnahme als die Regel.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei Matrix42 in einigen Bereichen so erlebt hast. Gerade Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Zusammenarbeit sind für uns sehr wichtig, daher nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst.
Besonders dein Hinweis zum wahrgenommenen Wandel im Teamzusammenhalt und zur Führungskultur zeigt uns, wie entscheidend eine kontinuierliche Weiterentwicklung in diesen Bereichen ist. Auch wenn wir wissen, dass sich Organisationen verändern, ist es unser Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, das auf Vertrauen, Austausch auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung setzt.
Gleichzeitig möchten wir einen Punkt herausheben, der uns besonders wichtig ist: Weiterbildung und persönliche Entwicklung haben bei uns einen festen Stellenwert. Alle Mitarbeitenden haben über Ihre Führungskraft Zugang zu einem Trainingsbudget sowie zu 6 Development Days pro Jahr, die gezielt für Weiterentwicklung genutzt werden können.
Solltest du (oder andere Leser:innen) hierzu mehr Informationen wünschen, könnt ihr euch gerne direkt bei mir per E-Mail melden! clarissa.chesterton@matrix42.com
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Solches Feedback hilft uns, gezielt an den richtigen Themen weiterzuarbeiten.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Top Arbeitgeber mit starkem Teamgeist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Matrix42 in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, der starke Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf hohem Niveau gibt es vereinzelt kleinere Verbesserungspotenziale, die aber nicht stark ins Gewicht fallen.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnten interne Prozesse noch effizienter gestaltet werden. Insgesamt aber auf einem sehr guten Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich schnell wohl und wird gut ins Team integriert.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und wird sowohl intern als auch extern positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert, und es gibt gute Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird geachtet, z. B. durch nachhaltigere Prozesse und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, ansprechbar und geben konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut organisiert. Die notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und funktioniert sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten sehr gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt – alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Hintergrund oder Position fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation bei Matrix42 so positiv erlebst – genau das sind für uns zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur. Besonders schön ist es zu hören, dass du dich schnell wohlgefühlt hast und dich gut ins Team integriert gefühlt hast.
Auch dein Hinweis zu möglichen Verbesserungen bei internen Prozessen ist für uns sehr wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, noch effizienter zu werden, und nehmen solche Rückmeldungen gerne mit auf.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese tolle Bewertung genommen hast und Matrix42 weiterempfiehlst!
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
No clear strategy and new structures terrible
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Matrix42 in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There seems to be a battle between Germany, Finland and Romania, with Finland and Romania clearly favored. The company should make a clear commitment to favoring only certain locations. The company does not have a clear strategy on how it wants to achieve its goals. In my opinion, the CEO has no vision and prefers to spend his time at partners and events. Becoming the European market leader is nothing new. This was already a corporate goal a long time ago. Managers do not focus on their employees, but rather on strengthening their own position. Further training opportunities are too limited.
Image
There are much more attractive employers in the region. The image is no longer particularly good, as the product quality is very poor, for example. In addition, there is a mix of products with different UIs, which are a horror from an end user's point of view.
Work-Life-Balance
Flexible working hours. Constant availability should be a prerequisite.
Karriere/Weiterbildung
Very rare and very little budget per employee. This means that training is limited.
Vorgesetztenverhalten
No focus, too many meetings and then a lot of pressure to deliver results. Little time for employees or to really improve things. A lot of silo thinking, which makes collaboration with other teams difficult.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Thank you for taking the time to share such detailed feedback.
We’re sorry to hear that your experience has been marked by some frustration - especially around leadership focus, collaboration across locations, and strategy. These are areas we take seriously. The ongoing integration and shift in structure are complex, and while change takes time, we recognize it can feel chaotic and disconnected sometimes.
Your points about product quality and training are something we are continuously focusing on. The world moves fast, we will always have work to do, and both topics are a top priority for us!
If you're open to it, I’d be happy to hear more about your perspective - especially if you have ideas or suggestions for where we can improve. Feel free to reach out to me directly. Every voice counts in shaping our path forward!
Feel free to email me: clarissa.wilhelm@matrix42.com
Mehrfachbewertung
Ein großartiger Arbeitgeber mit viel Freiraum für eigene Ideen. Teamarbeit und Innovation liegen im Fokus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Matrix42 in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback wird aktiv eingeholt und ernst genommen, die Work-Life-Balance im Unternehmen wird sehr ernst genommen und aktiv gefördert. Der Umgang ist stets respektvoll.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und von einem starken Teamgeist geprägt
Image
Man fühlt sich hier wohl und hat das Gefühl, wirklich Teil eines großartigen Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen wird sehr ernst genommen und aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse und familiäre Verpflichtungen anzupassen. Homeoffice-Optionen bieten zusätzlich die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Vielfalt der Aufgaben reicht von strategischen Planungen über kreative Lösungsansätze bis hin zu technischen Herausforderungen. Zudem werden regelmäßig neue Projekte initiiert, die innovative Denkansätze erfordern und Raum für eigene Ideen lassen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die sowohl persönlich als auch beruflich weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut. Es gibt zusätzlich Benefit Programme
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld führt. Der Umgang ist stets respektvoll, und die Kommunikation erfolgt offen und auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld führt. Der Umgang ist stets respektvoll, und die Kommunikation erfolgt offen und auf Augenhöhe. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, was das Gefühl von Wertschätzung und Mitgestaltung verstärkt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind stets ansprechbar und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter, um individuelle Anliegen und Herausforderungen zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im allgemeinen gut, es gibt tolle Räumlichkeiten, aber leider auch welche, die nicht so attraktiv sind.
Kommunikation
Die Hierarchien sind flach, was dazu führt, dass jeder Mitarbeiter seine Ideen und Bedenken frei äußern kann
Gleichberechtigung
Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, was das Gefühl von Wertschätzung und Mitgestaltung verstärkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich und herausfordernd, was die tägliche Arbeit spannend und motivierend gestaltet. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die sowohl persönlich als auch beruflich weiterbilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Herzlichen Dank für deine positive und wertschätzende Rückmeldung! Es ist toll zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die Möglichkeit zur Mitgestaltung bei uns schätzt. Dein Lob zur Teamarbeit und der Innovationskraft motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Danke auch für deinen Hinweis zur weiteren Optimierung der Kommunikation. Wir suchen stets nach Verbessungspotential und würden uns freuen, wenn du uns hierzu mehr Details gibst. Melde dich gerne direkt bei mir, damit wir gemeinsam herausfinden können, wo wir konkret ansetzen können.
Vielen Dank und alles Gute für deine weitere Zeit bei uns!
Clarissa Wilhelm
clarissa.wilhelm@matrix42.com
Guter Arbeitgeber, aber eher instabil wirkendes Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Matrix42 in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchwachsen, nicht zuletzt geprägt von (zu viel?) Veränderung.
Work-Life-Balance
Der hohe Anteil an Remote Arbeit und zu gewissem Maße flexible Arbeitszeiten sind großartig.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es leider keine konkreten Angebote, aus denen man wählen könnte. Ob es individuelle Lösungen gibt, weiß ich nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation und der allgemeine Informationsfluss ist im Laufe des letzten Jahres besser geworden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Vielen Dank für dein Feedback und die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität der Remote-Arbeit und die verbesserte Kommunikation schätzt.
Wir wissen, dass die Veränderungen, insbesondere durch die Geschäftsführerwechsel und den aktuellen Merger mit Efecte, spürbar sind. Diese bringen jedoch auch neue Chancen mit sich, und wir arbeiten aktiv daran, unsere Weiterbildungsmöglichkeiten besser zu strukturieren.
Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll. Wir nehmen es ernst und möchten dir und deinen Kolleg*innen in Zukunft mehr Optionen und individuelle Lösungen anbieten.
Nochmals vielen Dank für Dein offenes Feedback. Stetige Weiterentwicklung und ein positives Arbeitsumfeld sind uns sehr wichtig!
Solltest du weitere konkrete Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne direkt bei mir:
clarissa.wilhelm@matrix42.com
Unternehmen mit viel Potenzial. Es scheitert aber an seinem Management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Matrix42 in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- der Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen und Versprechen werden nicht eingehalten
Es wird immer gesagt, wie viel einem die Mitarbeiter wert sind. Aber am Ende geht es nicht um die Leute, nur um das eigene Image.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich einmal die Management-Ebene anschauen und in Betracht ziehen, warum manche Abteilungen einfach nicht funktionieren. Warum so viele Leute gehen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt oft sehr gut. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist sehr entspannt. Allerdings herrscht viel Zeitdruck und Stress. Pläne des Managements sind unrealistisch. Anstatt sich auf erreichbare Ziele und Mitarbeitermotivation zu konzentrieren wird Mikromanagement der schlimmsten Sorte betrieben.
Work-Life-Balance
Ja, die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Es gibt keine festen Arbeitszeiten und man wird auch nicht kontrolliert. Aber dadurch schleicht sich auch schnell die Meinung ein, dass ein Mitarbeiter auch abends oder sogar am Wochenende erreichbar sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird einem oft als Karotte vor die Nase gehalten. Aber oft passiert dann nichts.
Gehalt/Benefits
Wer neu dazukommt, hat die Chance auf ein super Gehalt. Wer schon länger dabei ist, bleibt oft auf einem niedrigeren Niveau stehen, obwohl man schon viel mehr Berufserfahrung hat.
Kommunikation
Eigene Projekte werden auf Management - Ebene angepasst und verändert. Dies wird aber nicht kommuniziert. Das führt natürlich zu unendlich viel Frust. Die Meinung der Kollegen, die sich in den Themenfeldern am besten auskennen, wird nicht in Betracht gezogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant. Der Job war abwechslungreich und vielfältig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Vielen Dank für dein offenes Feedback zu deiner Zeit bei Matrix42. Es tut uns leid zu hören, dass du während dieser Zeit in zwei Bereichen unzufrieden warst.
Deine Anmerkungen bezüglich des Managements nehmen wir sehr ernst. Vertrauen und Transparenz sind für uns grundlegende Säulen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
In diesem Jahr haben wir daher ein Leadership Assessment eingeführt, in welchem Mitarbeiter/innen anonym Feedback an ihre Teamleads geben konnten. Dieses Feedback wird uns und unserem Management dabei helfen, Verbesserungspotentiale zu erkennen und umzusetzen!
Darüber hinaus hast du die Themen Gehalt & Karriere angesprochen. Auch hier sind wir aktuell dabei mithilfe externer Beratung unsere Job Architecture zu überarbeiten und Karrierepfade zu definieren, um Transparenz bei der Karriereentwicklung sicherzustellen.
Es freut uns, dass dir flexible Arbeitszeiten und der Zusammenhalt im Team positiv in Erinnerung geblieben sind. Dies ist auch uns sehr wichtig, und wir setzen uns weiterhin dafür ein, ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld auf allen Ebenen zu schaffen
Nochmals vielen Dank für dein Feedback.
Wir nehmen deine Anregungen sehr ernst und setzen uns dafür ein, Matrix42 zu einem noch besseren Arbeitsplatz für alle zu machen.
Solltest du weitere Anmerkungen haben, melde dich gerne direkt bei mir:
Clarissa Wilhelm
clarissa.wilhelm@matrix42.com
Ein sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Matrix42 in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mache meinen Job und bekomme dafür Geld.
Ich habe Glück, einen super Vorgesetzten zu haben, der mir Weiterbildung ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle obere Führungsebene, die die Unzufriedenheit nicht erkennt.
Verbesserungsvorschläge
Kritik vom "Fußvolk" ernst nehmen und endlich mal wieder etwas Wertschätzung zeigen. Diese Bewertung landet aber leider nur bei HR und wird niemals oben ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit einigen Jahren für Matrix42. Das Betriebsklima wird von Jahr zu Jahr schlechter. Die Vorgesetzten unterstützen; von weiter oben gibt es allerdings keinerlei Wertschätzung mehr.
Image
Hier wird intern so richtig über das Management hergezogen - zurecht! Wann kommt das mal bei den Entscheidungsträgern an?
Es gibt keinerlei Wertschätzung mehr. Die jährliche Firmenfeier wurde abgeschafft, aber man soll neuerdings selbst die Spülmaschine ausräumen und die Kaffeemaschine warten, während das Management sich ne fette Auslandsreise gönnt und der CEO auf Firmenkosten Mittagessen geht.
Hier werden die Prioritäten eindeutig falsch gesetzt. Die Leute sind frustriert.
Es wurde mal gewünscht, dass die Leute wieder öfter ins Office kommen. Gefördert wird das Gegenteil. Ich kaufe mir doch nicht extra ein Bahnticket und bin ne Stunde unterwegs, um dann dort Putzdienst zu spielen.
Work-Life-Balance
Prinzipiell ist man sehr frei, was die Gestaltung der Arbeitszeiten angeht. Es gibt aber auch Ausnahmen. Je nachdem, wen man über sich hat, kann es auch passieren, dass man für einen Arztbesuch um Erlaubnis bitten muss.
Karriere/Weiterbildung
In der richtigen Abteilung wird man gefördert und gefordert. Man hat Chancen intern zu wechseln und somit aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter reichen von unterirdisch bis übertrieben. Generell gilt: In der internen IT und im Support wirst du unterbezahlt und musst um jeden Euro betteln, egal ob bei Gehaltsverhandlungen oder wenn es um eine Schulung geht.
In anderen Bereichen darfst du dafür im Geld baden.
Es gab keinen Inflationsausgleich. Für mich und viele andere bedeutet das effektiv einen stetig sinkenden Lebensstandard.
Die Benefits sind ok, allerdings finde ich, dass ein Jobticket selbstverständlich sein sollte und kein Extra.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Tätigkeiten werden mit einem Social Day gefördert. Einerseits eine nette Idee, andererseits ist ein Tag für ein soziales Projekt zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten Großteils zusammen. Aber auch hier gibt es mal die ein oder andere unschöne Diskussion, die im öffentlichen Kanal ausgetragen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind alle Altersgruppen vertreten und man schätzt die Erfahrung der Älteren.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte zwei verschiedene Vorgesetzte. Einer top, der andere ohne klare Kante.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind ok. Es wird einem Mitarbeiter aber nicht alles an die Hand gegeben, was er für seine Arbeit bräuchte (z.B. lizenzpflichtige Software).
Kommunikation
Der Flurfunk ist spitze. Das war's dann auch. Selbst gegenüber den eigenen Mitarbeitern wird vom Management eine Fassade aufrecht erhalten.
Gleichberechtigung
Konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen. Wir haben auch einige Frauen als Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. Ich kenne sowohl die Situation, dass gleichgestellte Kollegen weniger ausgelastet werden, und man es seinem Chef niemals recht machen kann. Ich weiß aber auch, dass es anders gehen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Wir schätzen deine Offenheit und bedanken uns für die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Regelmäßig bringen wir die Anmerkungen unserer Kununu Bewertungen in Meetings mit ein, dies wird auch mit deinem Feedback geschehen.
Es ist uns wichtig, die Meinungen unserer Mitarbeiter ernst zu nehmen und kontinuierlich an der Verbesserung unseres Arbeitsumfelds und der internen Kommunikation zu arbeiten.
Wir freuen uns besonders zu hören, dass du mit deinem Vorgesetzten zufrieden bist und die Möglichkeit zur Weiterbildung erhältst und nutzt.
In naher Zukunft führen wir mit einem neuen Umfragetool eine Mitarbeiterbefragung durch, um weiteren Input über viele der von dir angesprochenen Themengebiete zu erhalten. Dies wird uns dabei helfen, mehr Einsicht in einzelne Bereiche und Abteilungen zu bekommen.
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, Matrix42 intern und als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Es freut uns, dass du die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen als sehr gut empfindest. Diversität liegt uns am Herzen.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback, das uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, zögere bitte nicht, dich an mich zu wenden.
Deine Meinung ist uns wichtig, und wir setzen alles daran, Matrix42 zu dem besten Arbeitsplatz für dich und deine Kollegen zu machen.
Clarissa Wilhelm
clarissa.wilhelm@matrix42.com
Leider mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Matrix42 in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in dem ich arbeiten durfte war sehr angenehm, die Zusammenarbeit war Kollegial und auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Weitere Manager austauschen die im Zuge der Unternehmensentwicklung nicht mehr an die Position gehören und die weitere Entwicklung des Unternehmens mehr blockieren wie vorantreiben. Das Feedback der Mitarbeiter aufnehmen und nicht in die "Ablage P" werfen. Das Know-How der Mitarbeiter sollte das höchste Gut, deshalb agieren Verschiedene Business Units in der Matrix auch noch wie vor 15 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team war gut, das Managementverhalten hingegen Mangelhaft zuletzt weder sachlich noch zielführend
Image
Guter Brand - im DACH Markt führend im Internationalen Markt der schon seit mehreren Jahren adressiert wird sind verschiedene Regionen zuletzt kläglich gescheitert
Work-Life-Balance
gibt es nichts daran auszusetzen
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an und den Manager an, in ein Paar Bereichen werden Mitarbeiter gefordert und hochgezogen in anderen Abteilungen wiederum wissen die Führungskräfte alles besser und nehmen externes Know-How aus der Branche nicht auf, halten an gewohnten Strukturen und Abläufen fest und gehen dann mit dem Mitarbeiter, der eigentlich überlegen ist entsprechend schlecht um
Gehalt/Benefits
Gehalt wie in der Branche üblich, die BV's waren zuletzt allerdings veraltet und die, die dort teils mitmischen haben in vielen Dingen nicht das wissen wie es in verschiedenen Unternehmensbereichen laufen sollte. Wie oben schon erwähnt die Prozesse und Strukturen wachsen hier nicht mit.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hat es funktioniert, in anderen Abteilungen schaut zu 80% jeder nur auf Sich und vieles wird wissend blockiert
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt doch einige Langjährige Mitarbeiter aber eher technischer Natur auf deren Know-How man nicht verzichten kann und somit in vieler Hinsicht ein Freifahrtschein haben
Vorgesetztenverhalten
Was hier in einigen Bereichen der Firma los ist, ist eine reine Katastrophe weshalb in der Firma in den letzten 1,5 Jahren Langjährige Manager "gegangen worden sind" und das wird auch noch lange nicht das Ende sein. Die Firma ist in den letzen 6 Jahren extrem gewachsen - das einzige was nicht mit wächst sind die Prozesse, strukturen und die Art zu führen. Da bringen leider sämtliche Workshops nichts wenn einige Manager kein Interesse haben Dinge zu ändern. Grundsätzlich wird alles schön geredet.
Arbeitsbedingungen
Firmengebäude Modern, Arbeitsaustattung auch gut
Kommunikation
Gefühlt wird nichts Kommuniziert. Die Mitarbeiter müssen die Manager darauf hinweisen verschiedenes zu Kommunizieren da der Flurfunk grundsätzlich schneller ist und man auch extern angesprochen wird. Es gibt ein Quartalsreview wo aber überwiegend über Zahlenkonstrukte gesprochen wird wo 70 % der Mitarbeiter, die nicht mit Zahlen arbeiten nichts anfangen können und über die eigentlich wichtigen Dinge die man Kommunizieren sollte werden kaum adressiert. Hier sollte das Format & Inhalt grundsätzlich überdacht werden. Die Manager stellen sich mehr ins Licht wie "toll" deren Unit doch läuft anstatt mal tiefer in die Units rein zu sehen. Transparenz gleich null.
Gleichberechtigung
Kommt auf den Manager an - ich habe eher sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Selbst der Betriebsrat und die Personalabteilung sind machtlos. Die HR Manager stehen in der Hinsicht nur hinter dem Teamlead / Manager und in keiner weise hinter dem Mitarbeiter - da stellt man sich die Frage wozu wurde in die HR Abteilung so aufgeblasen und was ist konkret deren Aufgabe
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren OK hätten aber durchaus spannender sein können wenn man nicht ständig gestoppt wird im Unternehmen was positives einzubringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Vielen dank für dein Feedback.
Es ist schön, dass du deine Teamatmosphäre und die kollegiale Zusammenarbeit geschätzt hast. Schade, dass du manchmal das Gefühl hattest, dass dein Input nicht beachtet wurde.
Wir nehmen deine Anmerkung zur Gleichberechtigung bei uns sehr ernst. Es ist uns extrem wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Wir haben in diesem Zusammenhang auch ein Diversity & Inclusion Training implementiert, unser People & Culture Bereich hat das Thema priorisiert.
Wir arbeiten aktiv daran, unsere Prozesse und Strukturen an die Veränderungen und das Wachstum im Unternehmen anzupassen, um sicherzustellen, dass wir die bestmögliche Umgebung für unsere Mitarbeiter schaffen.
Es würde mich freuen, wenn du für ein direktes Feedback das Gespräch mit mir suchst:
Clarissa Wilhelm
clarissa.wilhelm@matrix42.com
Ein guter Arbeitgeber mit den normalen Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Matrix42 in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Produktentwicklung stark nach vorne treiben und Kapazitäten erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt und eine "Helfen" Einstellungen, wenn man ein problem hat.
Work-Life-Balance
Mega, viele Freiheitsgrade. Arbeiten wann und wo man will
Karriere/Weiterbildung
Da könnte man echt mehr machen. Online Plattformen hin oder her. Persönliches Training bringt mehr.
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein :)
Kollegenzusammenhalt
TOP
Umgang mit älteren Kollegen
ja, kennen keinen Fall, wo das nicht der Fall war. man schätzt die Meinung der Erfahrenen.
Vorgesetztenverhalten
Immer da, wenn man ihn braucht. Und lässt einen auch mal machen :)
Kommunikation
An sich ok, manchmal wird um den heißen Brei herumgeredet.
Gleichberechtigung
Jawoll, wird ganz groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Immer, Vertrieb ist nie langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Was für eine tolle Bewertung von dir, vielen Dank!
Dein Feedback hilft uns dabei uns stetig zu verbessern, aus diesem Grund würde es mich freuen, wenn du mit konkreten Ideen und Vorschlägen bzgl der Weiterbildungen in deinem Bereich auf mich zu kommen würdest. Hierfür könnten auch unsere 6 Development Days pro Person nützlich sein.
Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance bei uns sehr schätzt! Vergesse nicht, noch deinen Social Day zu nehmen, falls noch nicht geschehen. Du kannst hier gemeinsam mit deinem Team ein Soziales Projekt unterstützen und den Zusammenhalt stärken. (:
Melde dich gerne bei mir für einen persönlichen Austausch:
Clarissa Wilhelm
clarissa.wilhelm@matrix42.com
Wer nicht bereits weggelaufen ist, sollte es
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Matrix42 in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Ich mache keine mehr. Meinung und Vorschläge sind nicht relevant.
Arbeitsatmosphäre
Von Atmosphäre kann nicht die Rede sein. Es ist eher düster, gruselig kalt wie in einem Horror-Film. Wer hier arbeitet ist nur noch eine seelenlose Gestalt.
Image
Image baut signifikant ab.
Work-Life-Balance
War früher besser. Hat abgebaut weil nichts mehr aktiv dafür getan wird. Es wird ausgeruht auf den bisherigen Entscheidungen. Andere Firmen haben nachgezogen und bieten hier entweder das Gleiche oder mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Für 95% der Belegschaft gibt es nichts.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht zu retten was zu retten ist. Das ist auch löblich. Manchmal kracht es auch unter Kollegen. Das kommt bestimmt mal vor. Leider macht niemand etwas dagegen. Es wird von der Seitenlinie betrachtet ohne Eingreifen und Mediation.
Vorgesetztenverhalten
Nicht erwähnenswert, weil das Verhalten nicht beschrieben werden kann..
Arbeitsbedingungen
Schlecht schlechter Matrix42
Kommunikation
Die Kommunikationsfähigkeit hat über Jahre abgebaut und hat nun den bisher tiefsten Punkt erreicht. Null Sterne würde ich vergeben, wenn ich könnte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind ok - Mal mehr mal weniger interessant. Liegt im eigenen Ermessen.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarissa ChestertonSpecialist Employee Experience
Vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte, die uns einen kleinen Einblick geben, wie sich die Matrix für dich verändert hat. Es stimmt, wir bewegen uns in einem sich schnell verändernden Umfeld und befinden uns aktuell in einer herausfordernden Umbruchphase – auch durch personelle Veränderungen im Top Management. Gerade weil wir daran interessiert sind zu verstehen, wo unsere Mitarbeiter Verbesserungspotenzial sehen, gibt es vielzählige Veranstaltungen, wie z.B. das kürzlich eingeführte Breakfast Meeting, in dem sich Management und Mitarbeiter in lockerem Rahmen treffen und austauschen können. Bezogen auf das Thema Karriere und Weiterbildung würde mich sehr interessieren, was genau zu deiner schlechten Bewertung geführt hat. Wir geben aktuell jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich über diverse Lernplattformen weiterzubilden und haben im letzten Quartal 2022 auch wieder damit begonnen, Präsenztrainings bei uns in Frankfurt vor Ort durchzuführen. Vielleicht sind es ja aber ganz andere Aspekte, die für dich eine Rolle gespielt haben. Gerne würde ich mich mit dir persönlich über deine Bewertung und deren Hintergründe austauschen und freue mich, wenn du Kontakt zu mir aufnimmst.
Clarissa Wilhelm
clarissa.wilhelm@matrix42.com
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.