Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei matserv Fernservices 24/7 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Firma wird so gut wie alles Kommuniziert, regelmässig sind Teammeetings in der Firma wo alles Wichtige der Firma besprochen wird.
Jeder ist ein Mensch und man kann mit allen Leuten vernünftig reden.
Ein zusammenhalt und Respektvoller umgang mit den Kollegen ist das A und O in der Firma. Nicht jeder wird immer mit allen warm, aber man versucht Tdem Nett und Respektvoll zu sein. Sollten Probleme zwischen Kollegen auftretten, hat man die Möglichkeit die Chef Etage als Streitschlichter dazu zu ziehen und es wird an eine Lösung des Problemes gearbeitet.
In einer Firma die 24/7 besetzt sein muss, ist es schwer im 3 Schicht System eine gute Work-Life-Balance zu bekommen. Aber die Chef etage versucht immer für alle so viel raus zu holen wie geht, die schichten so zu Planen das ein Guter ausgleich für alles ist. Eine der Neuesten Änderungen ist die 4 Tage woche die das Arbeiten etwas angenehmer macht (Besonders in stressigen Wochen).
Dies Bezieht sich lediglich auf mein Empfinden und Erfahrugen. Auch ein Chef ist nur ein Mensch und das muss man Berücksichtigen. Leider ist in meinem Falle alles schief gelaufen was schief laufen hätte können. Dennoch muss man sagen das die Chef Etage in der Regel super ist. Und versucht den Chef nicht so extrem raus hängen zu lassen. Man kann mit ihnen reden und sie versuchen Dinge zu berücksichtigen oder umzusetzen.
Sagen wir es so, es wird niemals Langweilig. Ob Mitarbeiter schon 10 Jahre dabei sind oder erst Kurz, jeder Lernt immer wieder etwas neues. Interessant wird es aber erst für Menschen die sich allgemein für Technik interesieren und auch bereit sind dazu zu lernen, es wird immer wieder etwas neues kommen was voher nicht gab und man erst einmal ggf. ein Techniker fragen muss, was das zu bedeuten hat um zu erkennen das es an das oder das liegt.
Es kommt an welche Jahreszeit es ist. Im Winter wo alles sehr entspannt ist, ist das Klima auch locker und entspannt. Im Sommer hingegen kann es das Stressigste überhaupt werden. Da versteht niemand mehr Spaß, man hat Druck, Stress und man fühlt sich wie im Call Center (was es nicht ist) Ab 30°c+ wird man kein Spaß mehr haben, besonders wenn man unterbewertet ist.