MATT 

optik 

& 

akustik

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr menschlich, tolle Kommunikation und super Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Haben keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Perfekt

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Klappt immer sehr gut

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöne und moderne Läden

Work-Life-Balance

Vollzeit halt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Haben keine aber wir sind nett

Vorgesetztenverhalten

Sehr lustig

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Sehr ausgeglichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt die Bereitschaft, auch schwierige oder unangenehme Themen nachhaltig und konsequent zu lösen.

Verbesserungsvorschläge

Schaffung von verbindlichen Gesprächsterminen, um erfahrene Wissensträger zu halten, da sie sonst woanders mehr Wertschätzung und Klarheit finden.

Arbeitsatmosphäre

Ungleichheit durch fehlende Leistungsbeurteilung.
Die Atmosphäre leidet darunter, dass keine verbindliche Leistungsbewertung existiert.

Work-Life-Balance

6 Tage Woche/ 40 Stunden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gute Basis in der Mitte, fehlender Support von oben.

Kommunikation

Ein Fortschritt ist erkennbar, aber noch unverbindlich.

Gehalt/Benefits

Marktunüblich und fehlende Perspektive. Das Gehaltsgefüge ist bei langjährigen Mitarbeiter als unterdurchschnittlich einzustufen. Besonders kritisch ist das fehlen fester Termine für Mitarbeitergespräche. Es gibt keinen strukturierten Raum, um Perspektiven und Ziele zu sprechen.

Gleichberechtigung

Neue Kollegen starten mit höheren Gehälter.

Verbesserungsvorschläge

Ängst der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur so tun aber ignorieren sondern etwas ändern und besser mit dem Personal kommunizieren statt alles zu verschweigen was man für die Filiale vor hat.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ignoriert Probleme

Kommunikation

Man spricht Probleme an, sogar bis zur obersten Etage aber keinerlei Änderungen. Personal hat ängste wie es weiter geht und es wir nicht über mögliche Lösungen kommuniziert sondern nur geschwiegen. Probleme werden ignoriert bis das verbleibende Personal auf zahnfleisch kriechen muss weil kein ersatz herkommt.

Gehalt/Benefits

Soweit ok, besser geht immer. Verhandlungssache

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich bis sehr gering

Interessante Aufgaben

Garnicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich ober aufgeführt habe.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin herzlichst im Team und in der Firma aufgenommen worden und fühle mich bis heute sehr wohl. Das Betriebsklima ist toll: flache Hierarchie (alle die wollen per Du, wenn jemand das nicht wünscht wird es auch respektiert). Jederzeit ansprechbare Vorgesetzte und Chef, die mit den Sorgen und Wünschen der Angestellten auseinandersetzen.

Image

Seriös.
Persönlich.
Einzigartig.
Edel aber auch bodenständig. Ein moderner Familienbetrieb.

Work-Life-Balance

Ein Stern Abzug weil wir eben Einzelhandel sind. Und da kann der Arbeitgeber nichts dafür, da entscheidet eben der Kunde wann er einkaufen möchte.
Allerdings mit Angeboten wie egym wellpass und flexiblen Arbeitszeitmodellen macht die Firma einiges wieder wett.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gerne gefördert und dabei auch unterstützt.

Gehalt/Benefits

Auch das sehr fair und verhandelbar. Manche wollen lieber ein Festgehalt, manche lieber Leistungszulage.
Alle bekommen ab und zu einen Bonus, das motiviert zusätzlich.
Betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut, darauf wird auch wirklich geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Regelmäßig wird Kollegen offiziell für ihre langjährige Treue gedankt. Einige Kollegen sind seit über 30 Jahren der Firma treu, ich denke das spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Stets einwandfrei.
Mein erster Arbeitgeber bei dem noch nie geschrien wurde.
Aber es wird häufig gelobt.
Es wird über Ziele gesprochen und es wird auch eine gute Arbeitsmotivation vorausgesetzt, aber das sollte standard sein.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Neue Geräte, neue Technik.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings (teils Präsenz, teils online)
Intranet das auch genutzt und gepflegt wird.
Eigene EDV Abteilung, die mit Rat und Tat zur Seite steht.
Persönliche Gespräche mit den Vorgesetzten sind auch jederzeit möglich.
Regelmäßige Schulung intern und extern.
Eigene Lehrwerkstatt für Azubis mit Hotelunterbringung und Betreuung.

Gleichberechtigung

Absolut. Steht ganz außer Frage.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten mit Menschen, das ist schon oft interessant genug. Sonst hat man jede Möglichkeit sich fortzubilden und so auch in andere Bereiche reinzuschnuppern. Wer Lust hat kann sich auch mal beruflichen mit Social Media beschäftigen.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und frühzeitig mit den Filialleitern über die neuen Aktionen sprechen, damit diese es an uns Mitarbeitern weitergeben können.

- jährliche Mitarbeitergespräche

-

Arbeitsatmosphäre

Teilweise abhängig von Kollegen und Filiale

Image

Ist bekannt als Familienunternehmen, das stetig wächst.

Work-Life-Balance

Vielleicht für Teilzeitkräfte besser.
Aber 3 von 4 Samstagen Arbeiten und das fast jeden Monat. Schwer Überstunden aufzubauen.
Für wichtige Termine muss ein Urlaubstag genommen werden, da man nicht weiß ob man trotz Zeitausgleich reinkommen muss, weil sonst kein/nicht genügend Personal vor Ort ist.

Karriere/Weiterbildung

Der Meister (egal ob Akustik oder Augenoptik) wird gefördert. Aber mit der Bedingung sich eine gewisse Zeit zu binden.
Schulungen werden mittlerweile vermehrt angeboten. (Online und vor Ort)
Die Auswahl an neuen Schulungen ist gut.

Gehalt/Benefits

Ist immer eine Ansichtssache. Mehr ist immer gut und wird sicher von niemanden abgelehnt

Verhandlungen sind häufig etwas schwer.

Corporate Benefits werden angeboten, hier sind oft gute Schnapper dabei. Es gibt für die Teams die Option für Team Events die bezuschusst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird in vielen Filialen nicht ernstgenommen, obwohl die Möglichkeiten bestehen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Würde durch eine bessere Kommunikation angenehmer sein.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist meistens recht gut.
Moderne Geräte für Seh- & Hörtest. Die Filialen habe ein ähnliches Design, wodurch man aus Aushilfe sich schnell einfindet.
Nochmal "spezielle" Filialen sind mit Zusatzgeräten ausgestattet.

Kommunikation

Hat sich in den Jahren verbessert. Aber immer noch gut Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Das hängt glaube ich davon ab, wie gut man sich selbst verkauft und gut man schleimen kann/möchte. Manchmal ist eine lange Betriebszugehörigkeit weniger wert als ein neuer junger Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Wie bei jeden Optiker gibt es interessante und weniger interessante Aufgaben. Man hat die Option auch andere Bereich kennenzulernen oder andere Aufgaben zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aus alten Fehlern wurde gelernt, es wurde viel überdacht und neu erarbeitet die letzten Jahre. Auf allen Ebenen (vor allem von Seiten der Zentrale/Geschäftsführung) merkt man , den Willen & Erfolg für mehr Transparenz zu sorgen, sowie Arbeitsabläufe und -Klima stetig zu verbessern. Wenn man einen zuverlässigen Arbeitgeber sucht, der sich stetig verbessern möchte und echtes Interesse an den eigenen Mitarbeitern hat, ist man hier richtig.

Verbesserungsvorschläge

Problemen/ Unstimmigkeiten werden ernst genommen , aber es sollte schneller reagiert werden und dann auch nachgehakt werden , ob die Klärung für alle zufriedenstellend verlief.

Image

Zuverlässiger Arbeitgeber & Vorgesetzte die greifbar und erreichbar sind. Meiner Erfahrung nach ein geben und nehmen & entsprechend gibt es auch viele unterschiedliche Meinungen.

Work-Life-Balance

Die Arbeits- und Urlaubsplanung übernimmt jede Filiale für sich, entsprechend richtet sich die Planung wie man sich miteinander abspricht.

Karriere/Weiterbildung

Über interne Schulungsplattform werden jedem Mitarbeiter/in laufend Schulungen angeboten (online& Präsenz) Dieses Angebot zu nutzen liegt dann bei jedem selbst. Bei entsprechenden Leistungen gibt es auch ein Meisterförderungsprogramm

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau ist gut. Grundsätzlich wird Leistung gesehen und anerkannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nach und nach möglichst viel digitalisiert/auf papierlos umgestellt. Die Geschäftsführung ist offen für Vorschläge zu Spenden/Unterstützt verschied. Projekte

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keinen spürbaren Verkaufsdruck von Vorgesetzten , was einen angenehmen Kundenumgang ermöglicht. Trotzdem wird Engagement gesehen und anerkannt. Vorgesetzten liegt viel an einer guten Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Über die interne Plattform stehen allen Mitarbeitern Informationen und Neuigkeiten zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Großteil der Mitarbeiter und Filialleitungen ist weiblich

Interessante Aufgaben

Aufgaben/Arbeiten im normalen Filialbetrieb werden aufgeteilt, bei Persönlichen Veränderungswünschen (Aufgaben/Standort) wird je nach Möglichkeit entsprochen, zeitlich nur nicht immer gleich umsetzbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre und ehrliche Miteinander. Egal ob man mit den Besitzern der Firma spricht oder mit anderen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Familiär, Teamgeist und Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Den Chefs sind glückliche Mitarbeiter wichtig

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt mit Möglichkeiten für Prämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer Nachhaltiger und bewusster

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung und Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und hilfreich

Kommunikation

Ehrlich auf Augenhöhe und fair

Interessante Aufgaben

Fair und vorausschauend

Arbeitsatmosphäre

Schöne Filiale, große Auswahl an Brillenfassungen und Kontaktlinsen

Work-Life-Balance

Soweit es im Einzelhandel möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie. Umfangreiche Schulungen online und in Präsenz

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt.
Dienstrad ist möglich.
6 Wochen Urlaub, großzügig an Heiligabend und Silvester.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung. Energiebewusstes Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hab ich beste Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Angenehm.

Kommunikation

Hat sich deutlich entwickelt.Interne Kommunikationsplattform. Email und Telefon.

Gleichberechtigung

Selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Brillen-und Kontaktlinsenberatung.
Beratung seheingeschränkter Menschen. Stilberatung.