Mattel GmbH Logo

Mattel 
GmbH
Bewertung

Leider sehr enttäuschend durch neue Führungskraft

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mattel GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiterrabatte, Benefits, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist leider miserabel, konstruktive Kritik erhält man nicht. Sales und Marketing werden sehr bevorzugt, die anderen Abteilungen werden nicht gewertschätzt. Die einzelnen Mitarbeiter werden ebenfalls nicht gewertschätzt, es wird einem deutlich gezeigt, dass man austauschbar ist. Anstatt Kollegen zu fördern, werden sie entlassen und Studenten, die möglichst wenig Berufserfahrung und Widerstand leisten, eingestellt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte beachtet werden, wen man als Führungskraft einstellt. Es sollte dabei wirklich auf die Führungsqualitäten geachtet werden, und nicht nur dass dieser ein guter Freund des Geschäftsführer ist.
Das Unternehmen sollte auf die Meinung und Stimmung der Mitarbeiter achten.

Arbeitsatmosphäre

Durch die neue Führungskraft leider sehr verschlechtert

Karriere/Weiterbildung

Wird leider nicht gefördert

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, viele Benefits und Afterwork Events

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt über verschiedene Abteilungen ist sehr schlecht. Abteilungen arbeiten gegeneinander, nicht miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum noch, man halt das Gefühl, dass diese auch nicht erwünscht sind.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr schlecht. Die neue Führungskraft hat weder Empathie noch Führungsqualitäten. Zusätzlich besitzt dieser auch kein Fachwissen.
Man bemerkt dass die Führungskraft seine favorisierten Mitarbeiter hat, und diese werden auch enorm bevorzugt. Zu den anderen Mitarbeitern sagt die Führungskraft noch nicht mal "Guten Morgen". Zusätzlich setzt sich dieser lieber zu seinem alten Team, anstatt zu seinem eigenen. Es ist sehr auffällig dass seit der neuen Führungskraft mehrere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben und ebenfalls die Quartals-Ziele nicht erreicht werden.
Sehr enttäuschend und ebenfalls diskriminierend.

Arbeitsbedingungen

Das Büro wurde erst vor kurzem modernisiert

Kommunikation

Leider sehr schlechte Kommunikation. Man bekommt keine konstruktive Kritik, bis man "gehen gelassen wird"

Gleichberechtigung

Angestellte die möglichst viel Freizeit mit dem Chef verbringen & seinem Typ entsprechen, werden bevorzugt. Alle anderen werden regelrecht ignoriert.

Interessante Aufgaben

Sind zwar vorhanden, aber man wird nicht gefördert neue Aufgaben zu übernehmen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.