Workplace insights that matter.

Login
Mattel GmbH Logo

Mattel 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Karriere bei Mattel: Gestalte die Zukunft des Spielens mit!

Fast jeder von uns ist in seinem Leben schon einmal mit Produkten von Mattel in Berührung gekommen: ob mit Barbie®, Hot Wheels®, Fisher-Price® oder Gesellschaftsspielen wie UNO® oder Scrabble®. Seit der Gründung 1945 in einer Garagenwerkstatt in Südkalifornien in den USA gehört Mattel weltweit zu den wichtigsten Spielzeugherstellern in den Bereichen Spiel, Lernen und Entwicklung.

Weltweit sorgen ca. 32.000 Mitarbeiter in rund 40 Ländern dafür, dass sich Groß und Klein in über 150 Ländern an den qualitativ hochwertigen Produkten von Mattel erfreuen können. Und genauso wie die Welt nie stillsteht, ist auch Mattel in ständiger Bewegung – denn wir leben den Garagen-Spirit unserer Gründer weiter. Mattel motiviert seine Mitarbeiter dazu, mutig zu denken, neue und außergewöhnliche Ideen zu entwickeln, um schließlich Produkte zu entwerfen, die für die nächste Generation eine Zukunft voller Inspiration gestalten.

“Es gibt nur sehr wenige Unternehmen, in denen man arbeiten kann und die realistische Möglichkeit hat, die Welt glücklicher zu machen und zeitgleich zukünftige Generationen zu inspirieren. Mattel ist eines dieser Unternehmen.”

Richard Dickson, Präsident und COO

Produkte, Services, Leistungen

Spaß an Karriere trifft auf Spaß am Spiel

Bei Mattel bieten wir eine Vielfalt an Marken, mit denen wir Groß und Klein erfreuen möchten. Genau diese Vielfalt finden Sie auch bei unseren Karrieremöglichkeiten. Wir sind stets auf der Suche nach aufstrebenden Persönlichkeiten und Talenten, die ihren inneren Entdecker-Geist mit dem Unternehmer-Spirit vereinen und gemeinsam mit uns die Zukunft von Mattel sowie unseren verschiedenen Marken gestalten wollen.

Unsere Marken stehen bei uns Tag für Tag im Mittelpunkt unserer Arbeit, denn nur mit der Leidenschaft für jedes Detail der individuellen Marken lösen wir auch bei unseren Zielgruppen Begeisterung aus.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Teams bei Mattel sind motiviert, vielfältig, international und kreativ wie Barbie und ihre Freunde. So wie auch unsere Hot Wheels sind wir rasant, actionreich und energiegeladen. Wir sind offen für das spielerische Entdecken und Erforschen von neuen Ideen und Aufgaben – so wie unsere kleinsten Konsumenten es mit den Fisher-Price Produkten erleben.

Generell bietet das globale Unternehmens-Netzwerk von Mattel die unterschiedlichsten Möglichkeiten und eine große Auswahl an Stellen und sucht Menschen, die in ihrer Karriere den nächsten Schritt machen möchten.

Wie werde ich ein Teil von Mattel? Mehr zum Unternehmen erfahren Sie unter http://mattel.de und mehr zu den Karrieremöglichkeiten unter http://careers.mattel.com/locations/europe-mattel-germany-switzerland

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • KantineKantine
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Was Mattel GmbH über Benefits sagt

Bei Mattel haben unsere Mitarbeiter die Chance, mit interessanten Persönlichkeiten an spannenden Projekten zu arbeiten und viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus gibt es eine Bandbreite von Leistungen, die wir als Unternehmen für unsere Mitarbeiter und ihre Angehörige anbieten:

Genießen Sie ein attraktives Arbeitsumfeld, das Wissen und Kreativität fördert

· Modernes und lichtdurchflutetes Büro mit Loft-Atmosphäre

· Jede Menge sympathische und nette Kollegen und der bereichernde Einfluss aus 19 unterschiedlichen kulturellen Hintergründen sorgen dafür, dass Projekte gemeinsam umgesetzt und anschließend dessen Erfolge auch zusammen gefeiert werden.

· Unterschiedlichste Trainingsprogramme, die das individuelle Know-How und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter fördern.

· Unser Office in Frankfurt liegt in einem aufstrebenden Stadtviertel, umgeben von Cafés und Restaurants und nur zwei Minuten vom nahegelegenen S-Bahnhof entfernt

· Versorgung: Wir bieten Wasser, Kaffee und Tee in unseren Büroräumen

· Dress Code: Business Casual

Sichern Sie sich ein attraktives Entlohnungspaket

· Wir bieten ein kompetitives Gehalt mit einer ansprechenden Bonus-Struktur

· Zuschüsse für Fahrkosten: Wir bieten einen Kostenzuschlag für Ihre anfallenden Kosten auf dem Arbeitsweg, sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln

· Kantine: Wir bieten einen Zuschuss für das tägliche Essen in der Kantine an

· Rabatte für Mitarbeiter: Unsere Angestellten erfreuen sich an einem Mitarbeiter-Rabatt auf all unsere Mattel Produkte

Wir legen Wert auf Work/Life Balance

· Flexible Arbeitszeiten

· Sie erhalten das notwendige Equipment, um auch von zuhause zu arbeiten

· Wir bieten Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder an

· Wir feiern gemeinsam - von der Weihnachtsfeier bis hin zum Sommerfest.

Ein kreativer Kopf braucht einen gesunden Körper

· Fitness: Zusammen mit unserem Partner, dem naheliegendem Fitnessstudio, bleiben Sie stets in bester Form.

· Wir veranstalten regelmäßige Health Days, an denen sich alles rund um das Thema Gesundheit dreht: z.B. Vortragsreihen oder gemeinsame sportliche Aktivitäten, wie die Teilnahme am Frankfurter JP Morgan Lauf.

· Wir bieten regelmäßige ärztliche Vorsorgeuntersuchungen an wie z.B. Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfung.

· Employee Assistance Program: Unser EAP bietet vertrauliche, professionelle Beratung für Angestellte und derer Familien in verschiedensten Lebenslagen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ergänzend zu unseren Benefits sprechen folgende 3 Gründe dafür, Teil des internationalen Mattel-Netzwerks zu werden:

Internationales Team trifft auf lokalen Spaß

In unserem Frankfurter Office arbeiten rund 100 Mitarbeiter in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Finance, HR, Kundenservice und IT gemeinsam daran, die Zukunft von Mattel erfolgreich zu gestalten. Den Einfluss aus 19 unterschiedlichen kulturellen Hintergründen merkt man nicht nur im gemeinsamen Arbeitsalltag, sondern auch bei einer Vielzahl an gemeinsamen Aktivitäten. Egal ob beim Lunch & Learn, während Messevorbereitungen, gemeinsamen Afterworks in gemütlichen Restaurants, Besuche des Frankfurter Oktoberfestes sowie außergewöhnliche und miteinander geplante Sommer- oder Weihnachtsfeiern,– der Spaß kommt nie zu kurz und mit über 10 gesprochenen Sprachen ist Kommunikationsvielfalt garantiert. Zudem befindet sich unser Standort in einem aufstrebenden Stadtviertel, umgeben von Cafés und Restaurants.

Talent- und Ideenschmiede trifft auf internationalen Unternehmer-Spirit

Unser wettbewerbsfähiges Vergütungssystem, umfassende Leistungen und Programme sowie progressive Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind darauf ausgelegt, talentierte Mitarbeiter einzustellen, zu fördern und gute Leistungen auch entsprechend zu belohnen. Wir bieten zudem unterschiedlichste Trainingsprogramme, die das individuelle Know-How und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter fördern. Denn wir sind überzeugt davon, dass sich durch die Entwicklung unserer Mitarbeiter auch Mattel positiv weiterentwickelt.

Gemütliche Loft-Atmosphäre trifft auf digitale Unternehmenskultur

Unser modernes und lichtdurchflutetes Büro bietet eine Loft-Atmosphäre, in der kreatives Arbeiten gefördert und gelebt wird. Gleichzeitig leben wir eine digitale Unternehmenskultur mit virtuellen Teams rund um den Globus und stellen unseren Mitarbeitern auch entsprechendes Equipment zur Verfügung. Denn es ist uns wichtig eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im Frankfurter Office arbeiten rund 100 Mitarbeiter in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Finance, HR, Kundenservice und IT. Ob als Praktikant, Werkstudent oder Professional und unabhängig für welchen Aufgabenbereich Sie sich interessieren – wir bei Mattel bieten Ihnen unser internationales Karriere-Netzwerk mit zahlreichen Möglichkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Stellenprofil variieren natürlich auch die erforderlichen Qualifikationen, die in den jeweiligen Ausschreibungen detailliert dargestellt werden. Neben der fachlichen Kompetenz spielt bei uns auch der Faktor Mensch eine große Rolle, denn wir sind stets auf der Suche nach Persönlichkeiten und nicht nur reinen Abschlüssen.

Informieren Sie sich über unsere aktuellen Entwicklungen und Stellen unter:

http://mattel.de

https://news.mattel.com

http://careers.mattel.com/locations/europe-mattel-germany-switzerland

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mattel GmbH.

  • Wir sind an Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten sowie Ihrer Persönlichkeit interessiert. Bleiben Sie authentisch und präsentieren Sie uns gleichzeitig, warum genau Sie der zukünftige Kollege oder die zukünftige Kollegin sein sollten. Erklären Sie uns, warum Sie für Mattel brennen. Denn wir suchen in Lebensläufen und Bewerbungen vor allem nach Fähigkeiten und Erfahrungen, die mit unseren Werten harmonieren. Für uns sind daher folgende Faktoren sehr wichtig bei einer Bewerbung:

  • Zeigen Sie uns Ihre Leidenschaft

    Wir möchten beim Lesen Ihrer Bewerbungsunterlagen spüren und fühlen, warum Sie Teil der Welt von Mattel werden möchten. Diese Leidenschaft kombiniert mit den Fähigkeiten und Erfahrungen, die das Stellenprofil erfordern sind wichtige Faktoren für eine erfolgreiche Bewerbung.

    Überraschen Sie uns

    Auch bei Mattel sitzen Menschen und Persönlichkeiten, die gerne überrascht werden. Überlegen Sie sich, wie Sie uns überraschen können. Nutzen Sie zum Beispiele digitale Möglichkeiten – ob es Ihr Blog, ein Facebook-Account oder ein extra angelegtes Pinterest-Board ist, das Ihre Leidenschaft erklärt. Man kann sich auf viele Arten über den Lebenslauf hinaus präsentieren.

  • Wir bitten von Bewerbungen in Papierform abzusehen, diese können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie uns ihre Online-Bewerbung über unser Jobtool unter: http://careers.mattel.com/locations/europe-mattel-germany-switzerland

  • Je nach der Stelle, auf die Sie sich bewerben, erwartet Sie ein angepasstes Auswahlverfahren.

    Nach der schriftlichen Bewerbung erwartet zukünftige duale Studenten ein Onlinetest, der verbale sowie numerische Fähigkeiten abfragt. Wer den Test erfolgreich bestanden hat, hat die Chance uns in einem eintägigen Assessment Center persönlich von sich zu überzeugen.

    Unsere Praktikanten und Werkstudenten laden wir üblicherweise direkt zu einem persönlichen Interview ein.

    Direkteinsteiger erwartet in der Regel ein Telefoninterview gefolgt von mindestens zwei persönlichen Gesprächen mit unterschiedlichen Ansprechpartnern sowohl aus der Personal- und Fachabteilung als auch mit Mitarbeitern in wichtigen Schnittstellenfunktionen, die relevant für die jeweilige Stelle sind.

Standort

Standorte Inland

Mattel GmbH

Solmsstrasse 4

60486 Frankfurt am Main

Germany

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist toll zu sehen, wie offen und herzlich man von allen Bereichen aufgenommen wird. Gerade das Betriebsklima ist ausgesprochen gut. Zusätzlich finde ich es schön, dass ich als Praktikantin dirket von Anfang an umfangreiche Einblicke in den Bereich Sales bekommen konnte und direkt Aufgaben übernehmen durfte.
hands-on Mentalität und relativ flache Hierarchien.
Insbesondere bei Praktikanten und Einsteigern wird Mentorship groß geschrieben!
tolle Produkte, guter Kollegenzusammenhalt trotz einiger Unwegbarkeiten, vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben. Ein Unternehmen in dem insbesondere junge Kollegen viel lernen können. Man muss halt gerne Verantwortung übernehmen und etwas Durchaltevermögen mitbringen. Rasanten Entwicklungen in Titel und Gehalt sollte man eher nicht erwarten. Gute Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Mütter (Teilzeitarbeit)
- Branche / Produkte
- Team Spirit / Atmosphäre
- Vielseitiger Einsatz in verschiedenen Abteilung
- Vergütung
- Branche / Produkte
- Toller Team-Spirit / Atmosphäre
- Viele verschiedene Aufgaben
- Vergütung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine/ Kaum Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene Mitarbeiter und aktuell geringe Bereitschaft diese und deren Erfahrungen im Unternehmen zu halten.
Human Ressources Präsenz / Unterstützung mangelhaft.
Die Entscheidung zu Beförderungen oder Nicht Beförderungen sind tlws. schwer nachvollziehbar
Überlastung des Einzelnen, Einsparung von Personal um jeden Preis und auf Kosten der Performance
Bewertung lesen
Durchweg habe ich dort positive Erfahrungen gemacht.
Bewertung lesen
Bei Zeitarbeitnehmern und Interimmanagement hat man leider keinen Anspruch auf die Essenszulage in der Kantine, wodurch diese leider viel zu teuer ist, ebenso wenig hat man ein Anrecht auf Mitarbeitervergünstigungen, die nur den direkt bei Mattel angestellten Mitarbeitern zustehen.
Bewertung lesen
Die sich selbst gegeben Firmenwerte "Play Fair. Play With Passion. Play To Grow. Play Together." werden nur noch sehr klein geschrieben. In der GmbH ist das Kredo fast nur noch "Play to Grow". Fair und Together fällt hinten runter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Tolle Unternehmenswerte, leider mangelt es an der konsequenten Umsetzung, es reicht nicht sie wie ein Gebet immer aufzusagen. Hier müssen mehr Taten folgen, die den Mitarbeitern auch ein Gefühl der Tatsächlichen Umsetzung geben
Einige Abteilungsstrukturen halte ich für verbesserungswürdig
Weniger Zeitarbeit und Interimsmanagement! Dadurch gehen extrem viele Informationen verloren und es herrscht kein gutes Arbeitsklima!
Bewertung lesen
an den Standort Deutschland besinnen
Bewertung lesen
mehr Respekt gegenüber allen Mitarbeitern, auf zwischenmenschliche Umgangsformen achten, sowie frühzeitige, zeitnahe und vor allem ehrliche Kommunikation sollte selbstverständlich sein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Mattel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gibt es nichts zu meckern, Altersvorsorge, Betriebsarzt, Urlaubsgeld 13.Gehalt, Kantinenzuschuss, Personaleinkauf u.v.m
Überdurchschnittlich.
5
Bewertung lesen
Überdurchschnittlich.
5
Bewertung lesen
Weil sie die Leute mit sonst nichts halten können, gibt es wenigstens ordentlich Geld. Das macht es schwerer wieder zu gehen, aber am Ende kann das Geld das, was man sich antun muss, nicht kompensieren.
3
Bewertung lesen
An diesen Punkten gibt es nichts Gravierendes auszusetzen, natürlich würde jeder gerne mehr verdienen, aber die Gehälter sind überdurchschnittlich und die Sozialleistungen sind mustergültig. Auch der gültige Sozialplan ist im Fall der Fälle annehmbar.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mattel ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das könnte insgesamt insbesondere unter den verschiedenen Abteilungen grundlegend besser sein. Wo es gut ist beruht es auf persönlichen Kontakten und Bemühungen Einzelner
Es gibt zwar regelmäßige Team-Meetings, allerdings sind diese nur bedingt aufschlussreich und es fehlen oft grundlegende und wichtige Informationen für die eigene Arbeit.
2
Bewertung lesen
Welche Kommunikation? Die Abteilungen untereinander scheinen nicht zu verstehen, dass man zusammenarbeiten sollte um besser voran zu kommen.
1
Bewertung lesen
Da es keine Prozesse gibt, muss man wissen, wo man was herbekommt. Wenn man das weiß, dann ist alles da. Besser wäre es, wenn man endlich anfängt wenigstens einfache Sachen strukturierter anzugehen.
2
Bewertung lesen
Besprechungen und Kommunikation gibt es genügend, aber wichtige und relevante Informationen über Zukunft, Arbeitsplatz und Perspektiven werden gar nicht oder nur ausweichend beantwortet.
3,3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


war prinzipiell ganz OK aber leider mit Fokus auf ein internes Programm. Aktuell eher selektiv und vorrangig für junge Kollegen. Leider sehr wenig Flexibilität was externe Seminare betrifft. Auch Opfer von Einsparungen.
Als dualer Student hat man nach erfolgreichem Abschluss eigentlich immer die Chance, den nächsten Schritt gemeinsam mit Mattel zu gehen.
5
Bewertung lesen
Als duale Studenten haben wir fast immer die Möglichkeit, nach der Ausbildung den nächsten Schritt mit Mattel zu gehen.
5
Bewertung lesen
Wenn dein Vorgesetzter dich mag, steht der Karriere nichts im Wege. Beförderungen werden sehr willkürlich entschieden, obwohl es einen Entwicklungsplan gibt. Der wird auf dem Papier gemacht, aber keiner guckt sich den an (am wenigsten HR)
3
Bewertung lesen
Karrieremöglichkeiten gibt es über entsprechende Förderungen genügend, leider muss man an Zielvereinbarungsgesprächen oder Karriereentwicklungsmaßnahmen teilnehmen auch wenn Arbeitgeber und auch Arbeitnehmer bereits mit dem Erreichten zufrieden ist. Größer, schneller, weiter, ist die Devise, Druck und Stress wird bis runter bis zum kleinsten Getrieberädchen übertragen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager4 Gehaltsangaben
Ø75.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards