6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erst Empfohlen wenn die riesen Probleme dort beseitigt sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Tägliche Abwechslung und das man wenn es denn mal läuft auch Spaß bei der Arbeit haben kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht in den Verbesserungsvorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Informiert die Mitarbeiter und stellt vertrauen wieder her. Stellt euch den Fragen des Personals und weicht nicht immer aus. Überdenkt Entscheidungen und lasst die Schnellschüsse sein. Baut Personal an den richtigen Stellen ab. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob oder Dank wurde nie Ausgesprochen, dagegen kleinere Fehler sofort. Bei Problemen bekam man vorallem im Bereich Rollers nur Patzige Antworten.
Image
Ich weiß von keinem der noch gut über die Firma reden kann
Work-Life-Balance
Hier gibt es wenig Kritik punkte
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war meiner Meinung nach Fair. Um Mitarbeiter zu halten oder wenn es wieder besser laufen sollte zu gewinnen muss man allerdings mehr bieten als eine Ticket Plus Karte und kostenloses Wasser
Kollegenzusammenhalt
Da habe ich nichts Auszusetzen. Die Kollegen waren klasse und es war immer Toll mit denen zu Arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Das war in Ordnung. Die Kollegen wurden auch von den Jüngeren mit eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Das war leider in einigen Abteilungen die reine Vollkatastrophe. Da fällt einem vorallem der Bereich Rollers ein
Arbeitsbedingungen
Leider ist Relativ viel Veraltete Technik vorhanden allerdings hat man schon wohl hier und da mal Investiert
Kommunikation
Es wurde von Zeit zu Zeit nur schlechter. Die Auftragslage nahm ab, man wurde kaum noch Informiert und viele dinge wurden aus der Führungsebene totgeschwiegen.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene sind mir keine Frauen bekannt. In vorgesetzten Positionen allerdings schon.
Interessante Aufgaben
Man hat keine Serienfertigungen, höchstens ganz kleine Serien, und somit regelmäßig Abwechslung. Das ist sehr positiv
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Professionell nach außen, intern jedoch viele Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktportfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Anerkennung, schwache Kommunikation, starke Kontrollkultur und kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Hohe Arbeitsbelastung wird nicht immer ausreichend berücksichtigt. Gehaltsentwicklung und Benefits sind ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und konstruktives Feedback, transparentere Kommunikation sowie bessere Karriere- und Gehaltsentwicklung. Führung sollte weniger kontrollierend und stärker unterstützend sein. Auch die Personalarbeit sollte deutlich professioneller werden. Gerade bei Ein- und Austritten fehlt es aus Sicht der Mitarbeitenden an strukturiertem On- und Offboarding sowie an klarer Begleitung durch HR. Für ein Unternehmen dieser Größe wirkt das teilweise erstaunlich unorganisiert.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war häufig angespannt. Es wurde viel übereinander gesprochen, gute Leistungen selten gelobt und Fehler deutlich stärker thematisiert. Insgesamt herrschte eine starke Kontrollatmosphäre.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen professioneller, als es intern teilweise erlebt wird.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich in Ordnung, allerdings wurden Regelungen zum mobilen Arbeiten teilweise sehr unterschiedlich gehandhabt. Auch hohe Arbeitsbelastung wurde nicht immer ausreichend berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt. Weiterbildungen innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs sind dagegen grundsätzlich möglich.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen eher unter dem Markt. Gehaltserhöhungen sind kaum ein Thema und Benefits nur sehr begrenzt vorhanden. Die Gehaltszahlung erfolgt zudem teilweise sehr spät im Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich gab es insgesamt einen positiven Eindruck und keine größeren Kritikpunkte.
Kollegenzusammenhalt
Im Arbeitsalltag war nur wenig echter Zusammenhalt spürbar. Es wurde viel übereinander gesprochen. Privat war das Verhältnis teilweise deutlich besser und gemeinsame Unternehmungen waren positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende waren gut integriert, wurden wertgeschätzt und selbstverständlich in die tägliche Arbeit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung wirkte überwiegend kontrollierend. Fehler wurden schnell angesprochen, positives Feedback oder Anerkennung dagegen kaum. Bei hoher Belastung fehlte häufig Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Moderne Ausstattung, gute Bildschirme, angenehme Büros und ergonomische Arbeitsplätze.
Kommunikation
Wichtige Informationen kamen häufig zu spät oder nur unvollständig bei den Mitarbeitenden an. Dadurch entstand oft unnötige Unsicherheit.
Gleichberechtigung
Frauen waren insbesondere in höheren Positionen kaum vertreten. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten wirkten dadurch deutlich eingeschränkt.
Interessante Aufgaben
Interessante Themen waren grundsätzlich vorhanden, im Alltag blieb dafür jedoch wenig Raum. Der Fokus lag stark auf operativer Abarbeitung. Lieferantenbesuche oder Zeit in der Fertigung wurden teilweise eher kritisch gesehen.
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Interne Kommunikation verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vreden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Management besteht darin, durchschnittlichen Leuten zu zeigen, wie man überdurchschnittlich arbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ große Freiheiten in den Tätigkeiten und deren Umsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Keine, da es sowieso nicht umgesetzt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Vreden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in ländlicher Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Vreden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Matthews International Holding durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden Matthews International Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Matthews International Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.