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Matthews 
International 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Matthews International Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Matthews International Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Matthews International Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Ohne klare Abläufe arbeiten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Lob oder Dank wurde nie Ausgesprochen, dagegen kleinere Fehler sofort. Bei Problemen bekam man vorallem im Bereich Rollers nur Patzige Antworten.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde von Zeit zu Zeit nur schlechter. Die Auftragslage nahm ab, man wurde kaum noch Informiert und viele dinge wurden aus der Führungsebene totgeschwiegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da habe ich nichts Auszusetzen. Die Kollegen waren klasse und es war immer Toll mit denen zu Arbeiten

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es wenig Kritik punkte

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das war leider in einigen Abteilungen die reine Vollkatastrophe. Da fällt einem vorallem der Bereich Rollers ein

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat keine Serienfertigungen, höchstens ganz kleine Serien, und somit regelmäßig Abwechslung. Das ist sehr positiv

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