MLU 

Matthias 

Leimpek 

Unternehmensberatung

Unternehmenskultur

Ich hatte zuvor in noch keiner Firma ein solches Vertrauen entgegen gebracht bekommen. Sofern einem als Mitarbeiter die eigene Verantwortung klar ist und man nicht "zum jagen getragen" werden muss, arbeitet man praktisch selbstständig und mit vollem Vertrauen der Geschäftsführung. Im Projekt stimmt man sich natürlich regelmäßig mit den Kollegen ab, welche nach meiner Erfahrung stets enorm hilfsbereit sind.

Die Kommunikation im Unternehmen ist gut.

Die Kollegen innerhalb der MLU harmonieren sehr gut. Viele halten im Privaten sogar Kontakt und auch bei den Betriebsfeiern ist es sehr gesellig.

Dadurch, dass man (bis auf Kundentermine in Präsenz) 100% aus dem Homeoffice arbeiten kann, ist die Work-Life-Balance nicht zu verbessern. Es kann Phasen geben, in denen durch Projekte viel Arbeit anfällt. Dennoch kann man seinen Arbeitstag frei gestalten und die Zeiten so schieben, wie es einem passt. Also wenn man mal einen Vormittag private Termine hätte, ist es kein Problem, seine Arbeit am Nachmittag/Abend nachzuholen.

Die Vorgesetzten sind menschlich klasse Persönlichkeiten. Sie sind ehrlich und sagen die Dinge auch so wie sie sind. Anhand anderer Bewertungen bei Kununu lässt sich erkennen, dass einige in diesem Punkt Kritik äußern. Bei meinem Einstieg wurde vom Chef direkt gesagt, dass ich in meiner Position als Experte in meinem Themenbereich eingestellt werde. Man gehe davon aus, dass ich wüsste, was ich tue, weshalb es keine unnötig große Einarbeitung geben werde und ich relativ schnell in Projekte einbezogen werde. Dies ist dann nach zwei Wochen Onboarding auch der Fall gewesen. Ja, es wird Kompetenz und Leistung erwartet. Dies muss einem in diesem Beruf aber auch bewusst sein. Wenn Vorgesetzte dies verlangen, kann man das nicht verübeln. Kunden haben die selben Qualitätsansprüche.

Dies kommt immer ganz auf das Projekt an.